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  • OTP invierte en «Energía limpia», dentro de su plan de sostenibilidad en responsabilidad social corporativa

    OTP invierte en «Energía limpia», dentro de su plan de sostenibilidad en responsabilidad social corporativa

    Empezando por las oficinas de Tarragona, en las que se encuentra ubicada la sede central de la empresa, desde OTP se han iniciado una serie de inversiones, destinadas a reducir las emisiones de CO2 a la atmósfera.
    Efectivamente, con la instalación de las placas solares realizada, en las instalaciones de las oficinas de Amposta, se consigue evitar la emisión a la atmósfera de 11.000 Kgs de CO2 por año. El resto de energia consumida se ha contratado con la empresa de suministros eléctricos Gesternova, cuya energía proviene 100% de energia renovable.

     

     

  • Prevención del ruido: Recomendaciones para la compra de maquinaria

    Prevención del ruido: Recomendaciones para la compra de maquinaria

    El ruido es perjudicial para la salud. Causa daño auditivo, sordera, estrés, baja productividad e interfiere con la comunicación. La incapacidad para escuchar causa accidentes de trabajo y muertes.

    Es por eso que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social junto con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publican el folleto “Compra silenciosa, recomendaciones para los empresarios” en el que aconsejan los pasos a seguir a la hora de comprar la maquinaria. 

    Es responsabilidad de cada empresa gestionar los riesgos y efectos que el ruido puede causar en sus empleados. Por ello es importante escoger bien la maquinaria de trabajo pues cuánto más silenciosa sea, más fácil será esa gestión. 

    Algunas de las ventajas de comprar maquinaria con el mínimo ruido, según el INSST son:

    • Reduce los costes de gestión del riesgo de ruido.

    • Aumenta la productividad y reduce el número de días de enfermedad.

    • Reduce la necesidad de contratar y gestionar la vigilancia de la salud específica del ruido, los controles de ruido y la protección auditiva.

    • Reduce posibles costes de compensación al trabajador y primas de seguro.

    Elija un fabricante o proveedor que le ayude a evitar problemas de ruido. Los empresarios deben gestionar el problema del ruido en sus centros de trabajo, pero un uso acertado de la información facilitada por el fabricante puede hacer esta gestión más fácil.

    Los datos de emisión de ruido proporcionados por los fabricantes están compuestos por el nivel de presión acústica emitido en el puesto de trabajo (os valores superiores a 70 dB (A) implican que puede existir un riesgo de ruido) y el nivel de potencia sonora, este debe proporcionarse en aquellas máquinas fabricadas para su uso al aire libre y en todas las máquinas cuyo nivel de presión acústica de emisión supere los 80 dB (A).

    Antes de realizar su selección final, consulte con el proveedor:

    • Que las condiciones de operación durante las pruebas de ruido son similares a las condiciones de operación que pretende utilizar. Si no, pregunte si el ruido será mayor o menor.

    • Que se den los niveles de presión sonora de emisión para posiciones de trabajo realmente ocupadas.

    • Las opciones de control de ruido disponibles y su garantía de eficacia.

    • Que los valores de emisión de ruido son fiables y se garantizarán en el contrato de compra.

    Es probable que una máquina con un nivel de presión sonora de emisión más bajo y un nivel de potencia de sonido más bajo sea una máquina más silenciosa que otras y se le debería dar preferencia al comprar o alquilar maquinaria.

    Este folleto le ayudará a comprar o alquilar maquinaria menos ruidosa y a cumplir con sus obligaciones legales. El ruido tiene costes ocultos y perjudica a los trabajadores. ¿Por qué comprar un problema de ruido cuando puede comprar maquinaria más silenciosa?

    Fuente INSST

    Descargue el folleto completo en este link. 

  • Los datos del amianto en España

    Los datos del amianto en España

    El amianto es un material que se ha utilizado en muchos sectores, pero sobre todo en la construcción ya que durante décadas fue el material estrella, especialmente a partir de los años ‘60. Es un aislante maleable e ignífugo, además de barato. 

    Tras años de estudios y evidencias científicas sobre su efecto perjudicial en la salud, se prohibió definitivamente en España en el año 2002.

    El amianto es un conjunto de materiales hechos con minerales de asbesto compuesto por microfibras largas y muy resistentes. El problema está en que, cuando el material se deteriora, o se trabaja con él sin protección, las microfibras se pueden respirar las pequeñas microfibras que desprende y pasan al aire.

    El mayor problema es que una vez aspiradas estas microfibras no se pueden eliminar del sistema respiratorio, lo que puede llegar a provocar graves enfermedades. Muchas de ellas no muestran sus síntomas hasta décadas más tarde (puede llegar a los 40 años). 

    Es por ello que aún no se puede llegar a saber el número exacto de afectados por amianto. Es más, muchas veces a los médicos les cuesta identificar la causa, a no ser que se trate de un mesotelioma o de una asbestosis.

    Principales patologías asociadas son: 

    • Fibrosis pulmonar: Asbestosis (5-20 años)

    • Alteraciones pleurales:

      • Benignas: Placas, engrosamiento pleural, atelatactasia redonda, fibrosis pericárdica (15 años).

      • Malignas: Mesotelioma (20-40 años)

      • Cáncer: Pulmón, laringe (10-15 años)

    Un estudio del ISCIII publicado en la revista BMC Cáncer estima que los casos de cáncer por mesotelio (mesoteliomas) pasaron de 491 entre 1976 y 1980, a 1.249 en el período 2006-2010. Los científicos prevén que entre 2016 y 2020 fallezcan otras 1.319 personas a causa de este tipo de cáncer, cuya esperanza de vida no supera los 14 meses.

    Según la OMS, los afectados por Amianto en España conocidos hasta el momento son:

    • Afectados ocupacionales: entre 60.000 y 90.000

    • Afectados no ocupacionales (domésticos y ambientales): entre 10.000 y 30.000

    Aquí tenéis un vídeo con la conferencia expuesta por Raimundo Aragón Bombín, “Protección frente a los riesgos y daños derivados del amianto” que presentó en LABORALIA 2019, Certamen de la Prevención y Bienestar Laboral. 

  • Tractor seguro. Guía para reducir riesgos en el uso del tractor

    Tractor seguro. Guía para reducir riesgos en el uso del tractor

    Durante los últimos ocho años casi 500 personas han perdido la vida en accidentes donde aparece un denominador común, el tractor. Los datos, reflejan la importancia de controlar los riesgos derivados del uso de estos equipos. 

    Por una parte tenemos el envejecimiento de estos vehículos, ya que los tractores que los tractores utilizados en este país tienen una edad media de 25 años, con lo que ello implica a nivel de seguridad, por otro lado tenemos que  parte de los accidentes con tractor lo sufren particulares o personas jubiladas, con lo que su control desde el punto de vista de la administración es complicado.

    Con el objetivo de reducir estos accidentes, la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) ha puesto en marcha una campaña divulgativa de ámbito estatal para reducir los riesgos en el uso del tractor, que pretende llegar a más 50.000 agricultores/as y ganaderos de las diferentes CC.AA.

    “Un tractor vuelca en 1,5 segundos. No es tiempo suficiente para reaccionar y menos para saltar. Si el tractor no dispone de una estructura de protección homologada y cinturón de seguridad probablemente la persona que conduce muera aplastada”, ha subrayado, Eduardo López, responsable del Área de Prevención de Riesgos Laborales de COAG.

    La campaña consta de una guía y material divulgativo para incidir en el uso correcto de estos equipos.

    Accede a la campaña:

    http://www.coag.org/tractorseguro

  • Descarga: Prevención de riesgos psicosociales en las residencias para personas mayores

    Descarga: Prevención de riesgos psicosociales en las residencias para personas mayores

    Este folleto elaborado por ISTAS CCOO pretende informar de manera específica sobre, los riesgos psicosociales en las residencias de personas mayores. La guía se ha elaborado en el marco de la acción AS2018-0048 financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y pretende ser una herramienta para la sensibilización.

  • Descarga: Pautas para un uso inclusivo del lenguaje escrito y oral

    Descarga: Pautas para un uso inclusivo del lenguaje escrito y oral

    Desde Osalan nos comparten este folleto con el que tenemos una guía básica para hacer un uso no sexista del lenguaje, ayudándonos a  cumplir con la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y además a reconocer y visibilizar la existencia de las diferentes realidades de mujeres y hombres en la seguridad y salud laborales.

    Desde Osalan consideran que que nombrar a mujeres y hombres contribuye a atender las posibles diferencias de unas y otros y a mejorar la prevención y protección de la seguridad y la salud laborales de todas las personas.

    Descarga: 

  • Más del 80% de los adolescentes no realiza suficiente actividad física.

    Más del 80% de los adolescentes no realiza suficiente actividad física.

    Los primeros datos sobre tendencias mundiales en cuanto a actividad física insuficiente entre los adolescentes ponen de manifiesto la necesidad de adoptar medidas urgentes para incrementar los niveles de actividad física entre las niñas y los niños de 11 a 17 años de edad. El estudio, publicado en la revista The Lancet Child & Adolescent Health y elaborado por investigadoras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), concluye que más del 80% de los adolescentes en edad escolar de todo el mundo —en concreto, el 85% de las niñas y el 78% de los niños— no llegan al nivel mínimo recomendado de una hora de actividad física al día.

    El estudio —basado en datos facilitados por 1,6 millones de estudiantes de edades comprendidas entre los 11 y los 17 años— revela que, entre los 146 países que participaron en el mismo entre 2001 y 2016, las niñas resultaron ser menos activas que los niños en todos salvo en cuatro (Tonga, Samoa, Afganistán y Zambia).

    La diferencia entre el porcentaje de niños y niñas que alcanzaron los niveles recomendados en 2016 superó los 10 puntos porcentuales en uno de cada tres países aproximadamente (el 29%, es decir, en 43 de 146 países), y las mayores diferencias se registraron en los Estados Unidos de América e Irlanda (más de 15 puntos porcentuales). En la mayoría de los países considerados en el estudio (el 73%, es decir, en 107 de 146) se observó un incremento de esta brecha de género entre 2001 y 2016. 

    La actividad física insuficiente es perjudicial para la salud de los jóvenes

    Las autoras afirman que los niveles de actividad física insuficiente que se observan entre los adolescentes siguen siendo extremadamente altos, y que eso supone un peligro para su salud actual y futura. «Es necesario adoptar medidas normativas urgentes para aumentar su actividad física, y en particular para promover y mantener la participación de las niñas en ella», dice la Dra. Regina Guthold (OMS), autora del estudio.

    Entre los beneficios para la salud que aporta un estilo de vida físicamente activo durante la adolescencia cabe mencionar la mejora de la capacidad cardiorrespiratoria y muscular, la salud ósea y cardiometabólica, y efectos positivos sobre el peso. Asimismo, cada vez hay más pruebas de que la actividad física tiene un efecto positivo sobre el desarrollo cognitivo y la socialización. Los datos actualmente disponibles indican que muchos de estos beneficios se mantienen hasta la edad adulta.

    Para lograr estos beneficios, la OMS recomienda que los adolescentes lleven a cabo una actividad física entre moderada e intensa durante una hora o más cada día.

    Para estimar el número de jóvenes de 11 a 17 años que no cumplen con esta recomendación, las autoras analizaron datos relativos a los niveles de actividad física recopilados a partir de encuestas realizadas en escuelas. En la evaluación se tuvieron en cuenta todos los tipos de actividad física, como por ejemplo el tiempo dedicado al juego activo, las actividades recreativas y los deportes, las tareas domésticas activas, los desplazamientos a pie y en bicicleta u otros tipos de transporte activo, la educación física y el ejercicio planificado.

    Para mejorar los niveles de actividad física entre los adolescentes, el estudio recomienda lo siguiente:

    • es necesario ampliar urgentemente las políticas y programas que han demostrado ser eficaces para aumentar la actividad física de los adolescentes;
    • hay que adoptar medidas multisectoriales que den oportunidades a los jóvenes para llevar una vida activa, en ámbitos como la educación, el urbanismo y la seguridad vial, entre otros.

    Es preciso promover, desde los niveles más altos de la sociedad, y en particular por parte de los dirigentes nacionales, municipales y locales, la importancia de la actividad física para la salud y el bienestar de todas las personas, incluidos los adolescentes.

    «El estudio pone de relieve que los jóvenes tienen derecho a jugar y deben disponer de oportunidades para ejercer su derecho a la salud física y mental y al bienestar», dice la Dra. Fiona Bull (OMS), coautora del estudio. «Cuatro de cada cinco adolescentes no disfrutan de la práctica de una actividad física regular, como tampoco de sus beneficios a nivel social, físico y de salud mental, un hecho al que se puede dar respuesta con medidas enérgicas y una firme voluntad política. Hay que alentar a los responsables políticos y otras partes interesadas para que actúen inmediatamente en pro de la salud de los jóvenes de esta generación y las que vendrán en el futuro».

    Las tendencias en cuanto a actividad física muestran una leve mejoría en el caso de los niños, pero no en el de las niñas

    En el nuevo estudio se estima por primera vez la evolución de las tendencias entre 2001 y 2016, sobre la base de aplicar a los 146 países los datos obtenidos en los 73 que repitieron las encuestas durante ese periodo.

    A nivel mundial, la prevalencia de la actividad física insuficiente disminuyó ligeramente en el caso de los niños entre 2001 y 2016 (del 80% al 78%), mientras que en el de las niñas no se registraron cambios en el mismo periodo (se mantuvo en torno al 85%).

    Los países que registraron los mayores descensos en la prevalencia de la actividad física insuficiente entre los niños fueron Bangladesh (del 73% al 63%), Singapur (del 78% al 70%), Tailandia (del 78% al 70%), Benin (del 79% al 71%), Irlanda (del 71% al 64%) y los Estados Unidos (del 71% al 64%). En el caso de las niñas, en cambio, las variaciones fueron pequeñas y oscilaron entre un descenso de dos puntos porcentuales en Singapur (del 85% al 83%) y un incremento de un punto porcentual en el Afganistán (del 87% al 88%).

    Las autoras señalan que si se mantienen estas tendencias, no se alcanzará la meta mundial de una reducción relativa del 15% en la prevalencia de la actividad física insuficiente, a fin de situarla por debajo del 70% en 2030. Se trata de una meta acordada por todos los países en la Asamblea Mundial de la Salud de 2018.

    En 2016, Filipinas fue el país con mayor prevalencia de actividad insuficiente entre los niños (93%), mientras que Corea del Sur registró los niveles más altos entre las niñas (97%) y en el conjunto de ambos sexos (94%). Bangladesh fue el país con menor prevalencia de actividad física insuficiente entre niños, niñas y en el conjunto de ambos sexos (63%, 69% y 66%, respectivamente).

    Algunos de los niveles más bajos de actividad insuficiente entre los niños se registraron en Bangladesh, la India y los Estados Unidos. Las autoras señalan que los niveles más bajos en Bangladesh y la India (donde el 63% y el 72% de los niños, respectivamente, mantenían niveles insuficientes de actividad en 2016) pueden explicarse por la gran importancia que atribuyen ambos países a deportes nacionales como el críquet. Por otro lado, las tasas estadounidenses (64%) pueden ser el resultado de una buena educación física en las escuelas, una amplia difusión de los deportes en los medios de comunicación y una buena oferta de clubes deportivos (en deportes como el hockey sobre hielo, el fútbol americano, el baloncesto o el béisbol).

    En el caso de las niñas, los niveles más bajos de actividad insuficiente se observaron en Bangladesh y la India, y pueden explicarse por factores sociales como la mayor carga de tareas domésticas que llevan a cabo. 

    La actividad insuficiente entre los adolescentes, motivo de seria preocupación

    «La tendencia a que las niñas sean menos activas que los niños es preocupante», señaló Leanne Riley (OMS), coautora del estudio. «Hay que crear más oportunidades para satisfacer las necesidades e intereses de las niñas a fin de atraer y mantener su participación en la actividad física durante la adolescencia y hasta la edad adulta». 

    En opinión de las autoras, para que aumente la actividad física entre los jóvenes es preciso que los gobiernos identifiquen y combatan las numerosas causas y desigualdades —sociales, económicas, culturales, tecnológicas y ambientales— que pueden perpetuar las diferencias entre niños y niñas.

    «Los países deben desarrollar o actualizar sus políticas y destinar los recursos necesarios para impulsar la actividad física», dice la Dra. Bull. «Las políticas deben potenciar todas las formas de actividad física, por ejemplo mediante una educación física que imparta conocimientos en esta materia, mayores oportunidades para practicar deportes, juegos activos y actividades recreativas, además de un entorno seguro para que los jóvenes puedan caminar o montar en bicicleta de manera autónoma. Un enfoque integral requiere la participación de múltiples sectores y partes interesadas, como las escuelas, las familias, los proveedores de servicios deportivos y recreativos, los urbanistas y los dirigentes comunitarios y municipales».

  • El ministerio de trabajo perseguirá el acoso a través del móvil como un riesgo laboral.

    El ministerio de trabajo perseguirá el acoso a través del móvil como un riesgo laboral.

    Hace unos meses abordamos el acoso laboral en el segundo episodio de nuestro podcast La Salud Es Más a raíz del caso de suicidio de una trabajadora en la empresa IVECO.

    Hoy el diario el mundo publica la intención que tiene el ministerio de trabajo de abordar el problema desde la prevención de riesgos laborales.

    Según el diario el Ministerio de trabajo firmará un acuerdo con la AEPD y se ha comprometido a informar a las empresas de la necesidad de controlar estas situaciones de acoso a través de las nuevas tecnologías así como trasladar y recordar las consecuencias legales para las empresas de no actuar frente al ciberacoso dentro del ámbito laboral.

    Según apunta el diario “el Gobierno subraya que los trabajadores tienen derecho a una protección de materia de seguridad y salud en el trabajo y que las empresas deben garantizarla, por lo que la difusión de datos personales en un entorno laboral «podría constituir una infracción de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales».

    Las cifras

    Estas son las cifras en relación a las actuaciones de la inspección de trabajo con respecto a  las denuncias recibidas.

    • En 2017 se registraron 460 actuaciones aquí se incluyen tanto las actuaciones de la Inspección de trabajo como las denuncias recibidas por el organismo.

    • En 2018, la cifra total de denuncias recibidas por la Inspección de Trabajo alcanzó las 142. 

    • Hasta mitad de 2019 se habían contabilizado 34.

    Para  con Ana López, Psicóloga de las organizaciones y agente de igualdad de género en OTP, oficina técnica de prevención. Las personas que sufren acoso, especialmente si se trata de acoso sexual, tienen una serie de temores que dificultan que realicen una denuncia. El temor a no encontrar pruebas, a que se trate de un malentendido por su parte o el temor a las represalias o la pérdida de oportunidades son los más frecuentes. Estas barreras, unidas a la inestabilidad laboral que caracteriza el mercado laboral actual puede estar explicando esa reducción de las denuncias, pese a demostrarse que han aumentado los casos.

    Otra posible explicación sería el desconocimiento actual de los derechos como trabajador o trabajadora, así como el no conocer qué tienen que hacer en estos casos. El no conocer el procedimiento de actuación o las garantías hace que se incremente la desconfianza en el proceso, y explica que se produzcan menos denuncias.

    La prevención de acoso

    Como en el caso del acoso psicológico o mobbing, es obligatorio para todas las empresas disponer de un protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual. Además, es necesario que se informe al personal de cómo funciona el sistema de denuncias, así como realizar una sensibilización adecuada.

    Como forma de actuación preventiva también es recomendable implantar planes de igualdad en las organizaciones. Además de ser obligatorios para algunas empresas (aquellas que cuenten con más de 150 trabajadores), supone una declaración de intenciones por parte de la organización.

    Hace unos dias abordamos este tema en la conferencia Acoso laboral: Prevención y evaluación

  • Descarga: Guía para la verificación y selección ergonómica de herramientas manuales en el sector de fabricantes de cemento

    Descarga: Guía para la verificación y selección ergonómica de herramientas manuales en el sector de fabricantes de cemento

    Con el objetivo de mejorar las condiciones ergonómicas del trabajo asociadas a la utilización de herramientas manuales en las empresas del sector de fabricación de cemento, la Fundación CEMA ha presentado hoy, miércoles 13 de noviembre, en el Instituto de Biomecánica (IBV) de Valencia, la “Guía para la verificación y selección ergonómica de herramientas manuales en la industria del cemento”, un proyecto financiado por la Fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. F.S.P. (AS2018-0061).

    La guía, que se ha desarrollado en colaboración con el Instituto de Biomecánica (IBV) de Valencia, incluye una lista de verificación ergonómica y fichas específicas de algunas de las herramientas más utilizadas como martillos neumáticos, lanzas de agua, mazos y barras. “Gracias a este proyecto, se permitirá una mejora de la actividad preventiva de las empresas cementeras desde un punto de vista holístico integrando las distintas áreas implicadas: compras, mantenimiento, producción, así como cualquier agente de la industria cementera implicado en el diseño, selección, compra y utilización de herramientas manuales”, ha destacado el gerente de la Fundación CEMA, Dimas Vallina.

    Descarga la Guía:

     

  • Estas son las profesiones que tienen más riesgo de sufrir diabetes tipo 2

    Estas son las profesiones que tienen más riesgo de sufrir diabetes tipo 2

    Según un estudio presentado en la Reunión Anual de este año de la Asociación Europea para el Estudio de la Diabetes (EASD), que se celebró en Barcelona, y publicado en ‘Diabetologia’, la revista de EASD, conductores profesionales, los trabajos de fabricación y limpieza tienen un riesgo tres veces mayor de diabetes tipo 2 en comparación con profesorado universitario y fisioterapeutas.

    Los autores apuntan que «la asociación entre la ocupación y la diabetes tipo 2 coincidió con grandes diferencias en la prevalencia de factores de estilo de vida: las personas en ocupaciones de alto riesgo tenían más probabilidades de tener sobrepeso, fumar y tener una condición física más baja que las de ocupaciones de bajo riesgo, y esto es muy probable contribuye a una alta prevalencia e incidencia de diabetes tipo 2″.

    Y es que pese a que en el 95 % de los casos no se conocen las causas de la diabetes, en el caso de la diabetes tipo 2, que es la diabetes más frecuente, existen algunos factores que pueden provocar el inicio de la enfermedad en personas con predisposición. 

    Existen pocas investigaciones sobre la ocupación y el riesgo de diabetes tipo 2, por eso hemos querido hablar con la Dra. Filo Gracia, médico del trabajo de OTP quien explica que algunos de estos factores son modificables como es el caso de el sobrepeso y la obesidad, la vida sedentaria, el tabaquismo y la alimentación. «Por eso,  sería recomendable practicar estilos de vida saludables también en el trabajo, por ejemplo, alimentación saludable en el trabajo (en el comedor o en las máquinas de vending), elegir escaleras en lugar del ascensor, ir andando al trabajo si es posible o en bicicleta, aprender a manejar el estrés, etc», explica la experta.

    Filo Gracia expresa que «realmente son excepcionales los puestos de trabajo incompatibles con esta enfermedad», el hecho de tener Diabetes no implica una merma de la capacidad funcional o el desempeño laboral, «pero las características del mismo pueden comportarse como factor coadyuvante. Es decir, el trabajo sedentario, el estrés laboral, las jornadas excesivamente largas o los cambios de ritmo horario impuestos por la turnicidad favorecen la aparición de diabetes tipo 2 en individuos predispuestos».

    ¿Es necesario una adaptación de los puestos de trabajo a esta enfermedad? 

    La médico del trabaja explica que en ocasiones si que es necesario una adaptación de las condiciones laborales del puesto en los trabajadores diabéticos «por ejemplo, para administrarse la insulina, para permitir una regularidad en la ingesta de alimentos, etc».

    ¿Hay más riesgo en hombres o mujeres?

    El riesgo no depende tanto del género en sí como de la edad y/o el puesto de trabajo. Con la combinación de estos factores, la diferencia de prevalencia de diabetes entre hombres y mujeres puede variar. Filo Gracia destaca «que las mujeres tienen más posibilidades de presentar complicaciones si están mal controladas, sobretodo cardiovasculares».

    Puedes consultar más información sobre la diabetes y el trabajo en este enlace Diabetes y Trabajo