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  • ¿Sabes cuál es la postura correcta durante la conducción?

    ¿Sabes cuál es la postura correcta durante la conducción?

    A la hora de subir al volante, con las prisas de la sociedad de hoy en día, resulta fácil subestimar la importancia de algo tan simple como la postura que mantenemos mientras conducimos. Sin embargo, adoptar una postura correcta durante la conducción es un aspecto fundamental que tiene un impacto significativamente positivo en nuestra seguridad y bienestar en la carretera.

    Mantener una postura correcta no solo contribuye a evitar la fatiga, sino que también mejora nuestra capacidad de reacción ante situaciones imprevistas en la carretera.

    En este artículo, te explicamos detalle por detalle cómo lograr una postura correcta durante la conducción para minimizar riesgos y maximizar el control sobre el vehículo. Aunque parezcan insignificantes, es hora de prestar atención a los detalles que pueden marcar una gran diferencia en nuestra seguridad y en la de quienes nos rodean.

    Las 7 recomendaciones para sentarte correctamente al volante

    Aquí te dejamos con nuestras 7 recomendaciones básicas y primordiales para conseguir una postura correcta durante la conducción:

    Reposacabezas 

    El reposacabezas es esencial para evitar lesiones cervicales en caso de impacto. Asegúrate de ajustarlo correctamente, de modo que la zona central quede a la altura de tus orejas.

    Inclinación respaldo

    Asegúrate de mantener el asiento inclinado hacia atrás entre 15 y 25 grados. De esta forma, estarás garantizando que el muslo y la cadera formen un arco de entre 110 y 120 grados, lo que reduce la presión en la espalda y proporciona mayor comodidad.

    Regulación del asiento

    Para alcanzar los pedales de forma cómoda y precisa, asegúrate de colocar el asiento de forma que tus piernas formen un ángulo de aproximadamente 135 grados respecto a los muslos.

    Cinturón de seguridad

    El cinturón de seguridad es el elemento que nos protege en caso de colisión. Asegúrate que esté ajustado sobre la clavícula y el pecho, sin oprimir, y con tensión sobre la pelvis para evitar deslizamientos por debajo de él en caso de accidente frontal.

    Regulación del volante

    Asegúrate de ajustar el volante de manera que tus hombros y músculos de la espalda permanezcan relajados. Además, asegúrate de tener una buena visualización del cuadro de instrumento y la carretera.

    Posición de manos al volante

    La posición ideal de las manos sobre el volante es la conocida como “diez y diez”. Asegúrate de colocar las manos en esta posición, como si el volante fuera un reloj. De esta forma, tendrás un mejor control del vehículo y podrás reaccionar rápidamente en situaciones de emergencia.

    Temperatura habitáculo

    Mantener una temperatura óptima en el habitáculo del vehículo es importante para mantener la concentración en la conducción. Si tu vehículo tiene climatizador, asegúrate de mantener una temperatura de alrededor 20ºC.

    Si quieres mejorar aún más tu seguridad y comodidad al volante, o bien te preocupa garantizar que tus empleados sigan las mejores prácticas al conducir vehículo de la empresa, en OTP somos expertos en seguridad y prevención de riesgos laborales.

    Nuestros expertos pueden ofrecerte una gama completa de asesoramiento y soluciones, desde la postura correcta de conducción hasta la implementación de protocolos de seguridad en toda tu empresa.

    Recuerda que la seguridad no es algo que se puede dejar al azar. Con OTP, la prevención de riesgos laborales de tu empresa está en las mejores manos.

  • La Seguridad en Tractores Agrícolas: Revisión de la normativa y riesgos de su uso

    La Seguridad en Tractores Agrícolas: Revisión de la normativa y riesgos de su uso

    La industria agrícola se caracteriza por la diversidad y complejidad de las tareas que se realizan, siendo el uso de tractores una de las actividades fundamentales en este sector. Sin embargo, el cumplimiento de la normativa aplicable a estos vehículos, así como la identificación y prevención de los riesgos asociados con su uso, representan un desafío constante para los profesionales del campo.

    El marco normativo que regula la seguridad de los tractores agrícolas es amplio y, a menudo, complejo. Dada su extensión y profundidad, la interpretación y aplicación de esta normativa puede ser una tarea ardua, ya que esta cubre una gran cantidad de áreas, desde su fabricación hasta el mantenimiento y uso correcto de estos vehículos en la actividad agrícola.

    A pesar de estos retos, es imprescindible para cualquier operador de tractores agrícolas entender y cumplir con la normativa vigente.

    Por todo ello, el Institut Valencià de Seguretat y Salut en el Treball (INVASSAT) ha publicado un nuevo apunte técnico con una revisión de la normativa aplicable y principales riesgos del uso de los tractores agrícolas.

    En este apunte técnico encontraréis:

    • La legislación aplicable a los tractores agrícolas
    • Los principales riesgos derivados del uso de tractores agrícolas y su prevención, incluyendo el riesgo de atrapamiento por vuelco; riesgo de caída de objetos en manipulación; riesgo de atrapamiento en ejes de transmisión de fuerza; y riesgo de exposición a contaminantes químicos.

    Podéis acceder al apunte técnico del INVASSAT aquí.

    ¿Trabajas en la industria agrícola y utilizas regularmente tractores? ¿Estás al tanto de la normativa más reciente y cómo aplicarla en tu operación diaria para garantizar tu seguridad y la de tu equipo? En OTP, podemos ayudarte.

    Nuestros expertos en seguridad y prevención de riesgos laborales están familiarizados con las leyes y normativas que regulan la seguridad de los tractores agrícolas. Si trabajas en el sector, te guiamos a través de las complejidades de estas normas y te ayudamos a identificar y prevenir los riesgos asociados con el uso de estos vehículos.

  • La salud laboral en el foco: cómo superar el estrés y la ansiedad en vacaciones

    La salud laboral en el foco: cómo superar el estrés y la ansiedad en vacaciones

    La experta en neurociencia, Ana Ibáñez, ofrece consejos sobre cómo desvincularse del trabajo y poder disfrutar plenamente de las vacaciones.

    El estrés y la ansiedad suelen ser los principales obstáculos para relajarnos durante las vacaciones. Por una parte, el estrés es esa inquietud que nos obliga a exigirnos más y afecta nuestra fisiología normal, como a través de un aumento de la frecuencia cardíaca y del cortisol. Lo experimentamos en situaciones de presión, como hablar en público o discutir con nuestros hijos. Por otro lado, la ansiedad es similar al estrés, pero persiste en el tiempo y puede surgir incluso sin un desencadenante externo.

    En la era de los smartphones, el desafío de desconectar se vuelve aún más difícil. Como estos dispositivos se han vuelto esenciales en el trabajo, nuestro cerebro puede tener problemas para distinguir entre el tiempo del trabajo y el tiempo libre. Para evitar esto, una posible solución es establecer límites claros, como no llevar el teléfono de trabajo durante las vacaciones.

    Asimismo, existe una gran relevancia para nuestro cerebro en las rutinas diarias. Cuando nos vamos de vacaciones, debemos intentar mantener algunas rutinas para que nuestro cerebro pueda adaptarse al cambio sin sentirse abrumado. Esto puede implicar seguir haciendo ejercicio a la misma hora, dar paseos diarios o leer el periódico después del desayuno.

    Finalmente, se recomienda hacer una “transición” gradual hacia las vacaciones. En los días previos a las vacaciones, se sugieren acciones como escuchar música para calmar la mente, apagar las notificaciones del móvil de trabajo y visualizar las vacaciones para ayudar a preparar el cerebro para el cambio. De esta forma, será más fácil desconectar y relajarse durante las vacaciones.

  • 10 recomendaciones para protegerse del calor este verano

    10 recomendaciones para protegerse del calor este verano

    La acumulación excesiva de calor en el organismo, que se puede producir tanto por las altas temperaturas como por el calor que genera el cuerpo en actividades físicas intensas, incrementa el riesgo de accidentes laborales.

    Los peligros del calor 

    La exposición al calor puede causar diversos efectos sobre la salud tales como erupción en la piel, edema en las extremidades, quemaduras, calambres musculares, deshidratación, agotamiento, etc Pero, sin duda, el efecto más grave de la exposición al calor intenso es el golpe de calor.

    ¿Qué problemas puede producir el calor?

    Cuando a causa del calor la temperatura del cuerpo se eleva rápidamente se puede producir: Un “Golpe de calor”, cuyos síntomas son: temperatura elevada, piel roja, caliente y seca, pulso acelerado y fuerte, dolor de cabeza, mareo, náuseas y confusión. Un “Agotamiento por calor” que se caracteriza por: piel fresca y húmeda, pulso rápido y débil, respiración acelerada y poco profunda. 

    Plan Nacional de Acciones Preventivas contra los Efectos del Exceso de Temperaturas

    Como cada año el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad activa el Plan Nacional de Acciones Preventivas contra los Efectos del Exceso de Temperaturas. El objetivo del Plan nacional es prevenir y mitigar los efectos negativos que el calor excesivo puede tener sobre la salud de los ciudadanos, especialmente en los grupos de riesgo o más vulnerables, tales como ancianos, niños y enfermos crónicos, así como en las personas que trabajan o realizan esfuerzos al aire libre.

    Puedes descargar el Plan Nacional de Acciones Preventivas contra los Efectos del Exceso de Temperaturas de 2023 aquí.

    Medidas preventivas

    Para minimizar los efectos negativos del exceso calor sobre la salud, especialmente en las personas más vulnerables, desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se insiste en un decálogo de recomendaciones generales:

    1. Beba agua o líquidos con frecuencia, aunque no sienta sed y con independencia de la actividad física que realice.

    2. No abuse de las bebidas con cafeína, alcohol o grandes cantidades de azúcar, ya que pueden hacer perder más líquido corporal.
    3. Aunque cualquier persona puede sufrir un problema relacionado con el calor, preste especial atención a bebés y niños pequeños, mayores y personas con enfermedades que puedan agravarse con el calor y la deshidratación, como las patologías cardíacas.
    4. Permanezca el mayor tiempo posible en lugares frescos, a la sombra o climatizados, y refrésquese cada vez que lo necesite.
    5. Procure reducir la actividad física y evitar practicar deportes al aire libre en las horas más calurosas(de 12.00 a 17.00).
    6. Use ropa ligera, holgada y que deje transpirar.
    7. Nunca deje a ninguna persona en un vehículo estacionado y cerrado (especialmente a niños, ancianos o enfermos crónicos).
    8. Consulte a su médico ante síntomas que se prolonguen más de una hora y que puedan estar relacionados con las altas temperaturas.
    9. Mantenga sus medicinas en un lugar fresco; el calor puede alterar su composición y sus efectos.
    10. Haga comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor (ensaladas, frutas, verduras, zumos, etc.).
  • Donar sangre: tú también puedes salvar vidas

    Donar sangre: tú también puedes salvar vidas

    En toda España faltan donantes, ya que se estima que se necesitan 50 donaciones anuales por 1.000 habitantes. Actualmente la cifra está en torno a 31,5 donaciones, según datos de la OMS. La necesidad constante de garantizar la disponibilidad de sangre hace que se hagan imprescindibles las campañas que promueven la donación regularmente, y a esto se añade el hecho de que la sangre sólo se puede conservar durante un tiempo limitado y luego deja de ser utilizable. Con ello podremos salvar vidas o mejorar la salud de muchas personas.

    En España, la donación de sangre es 100% voluntaria y no causa daños a su organismo. La sangre obtenida de las donaciones se destina al tratamiento de muchas enfermedades (cáncer, anemias), así como a intervenciones quirúrgicas o en accidentes.

    Se puede donar sangre con un intervalo mínimo de 2 meses entre cada donación. Los hombres pueden donar hasta 4 veces en un año natural, y las mujeres 3. Esta diferencia no es discriminación, sino para compensar las pérdidas que tienen las mujeres por la regla.

    ¿Cuáles son los requisitos mínimos para donar sangre?

    Principalmente ser mayor de edad, pesar más de 50 kg y encontrarte bien. 

    Ahora bien, existen algunas circunstancias que te impedirán donar sangre, si tienes una enfermedad grave, hepatitis B, hepatitis C o VIH, eres diabético insulinodependiente, epiléptico con tratamiento. Y puede ser que temporalmente no puedas si hace poco: te han realizado una cirugía, has tenido fiebre, te han practicado una endoscopia, has realizado una conducta de riesgo (intercambio de jeringas con otras personas, relaciones sexuales sin usar preservativo), etc. En todo caso, antes de la extracción, el médico valorará tu caso y decidirá en última instancia.

    ¿Cómo me preparo para la donación y qué recomendaciones debo seguir después?

    Duerme bien la noche anterior, no acudas en ayunas y evita fumar al menos una hora antes. Después de donar sangre bebe líquidos abundantes las 24-48 horas siguientes, evita prácticar deporte y no cargues peso en el brazo de la extracción en las primeras 24 horas y evita los lugares muy calurosos o poco ventilados.

    ¿En qué consiste la donación?

    No te llevará mucho tiempo: rellenarás un cuestionario, el médico te hará unas preguntas y te tomará la tensión y el nivel de hemoglobina. Durante la extracción notarás una pequeña molestia pero no dolor. Lo normal es que te encuentres perfectamente, sin embargo puede ocurrir alguna sensación de mareo.

    ¿Qué se analiza en cada donación?

    1. Determinación del grupo sanguíneo ABO y Rh. 

    2. Determinación de anticuerpos irregulares.

    3. Análisis de VIH y Hepatitis B y C., sífilis.

    En caso de que se detecte alguna anomalía en la sangre se le comunica al donante.

    ¿Dónde puedo donar?

    Puedes comprobar tu punto de donación más cercano en la web del Ministerio de Sanidad.

     

    Y recuerda:

    • 1 de cada 10 personas admitidas en un hospital necesita sangre.

    • Cada 3 segundos alguien necesita sangre.

    • 1 de cada 2 personas residentes en España necesitará sangre alguna vez en su vida.

  • Obtenemos el sello ‘Fent empresa. Iguals en oportunitats’

    Obtenemos el sello ‘Fent empresa. Iguals en oportunitats’

    OTP – Oficina de Prevención ha recibido la validación y concesión del Visado de Igualdad en la Comunidad Valenciana, el reconocimiento “Fent empresa. Iguals en oportunitats” gracias al nuevo Plan de Igualdad publicado el mes pasado. 

    El sello Fent empresa es la distinción que la Generalitat Valenciana otorga a las empresas que destacan en la aplicación de políticas de igualdad. 

    Un reconocimiento al trabajo en la elaboración e implantación de un Plan de Igualdad innovador que favorece la corrección de las desigualdades de género en el entorno laboral al mismo tiempo que la incorporación de medidas innovadoras en favor de la equidad y la conciliación laboral y familiar de los empleados. 

    La obtención de este sello ha sido posible gracias al esfuerzo y la lucha de OTP Oficina de Prevención por corregir las desigualdades laborales, labor que lleva desarrollando desde 2007 cuando sacamos nuestro primer Plan de Igualdad sin ser una obligación empresarial.

    En OTP estamos comprometidos con ofrecer el mejor entorno laboral a nuestra plantilla, por lo que pasamos de las palabras a los hechos. Tras un análisis de la situación actual de la empresa se han desarrollado y puesto en marcha actividades concretas enfocadas a mejorar y subsanar las posibles deficiencias en esta materia y conseguir un entorno laboral más equitativo y conciliador.

  • Consejos para dejar de fumar

    Consejos para dejar de fumar

    Cada año el tabaco mata a más de 8 millones de personas en todo el mundo. Dejar el tabaco no es facil, ya lo explicamos en nuestra infografía con 10 falsos mitos sobre dejar de fumar, pero es un esfuerzo realizable por cualquier persona que quiera dejar este mal hábito.

    Dejar de fumar es importante por su salud, las causas de muerte más importantes relacionadas con el consumo de tabaco son las enfermedades cardiovasculares, cáncer y enfermedades respiratorias crónicas. Por su calidad de vida,  cuando deje de fumar mejorará su salud en general, respirará mejor, se cansará menos, se encontrara más ágil, mejorará su sentido del gusto y del olfato, el aspecto de su piel y de sus dientes y desaparecerá el mal aliento de su boca. Por otra parte, los “fumadores pasivos” y su economía se lo agradecerán.

    ¿Como dejarlo?. Elija el momento adecuado

    • Busque un buen motivo para dejarlo. Estar motivado es fundamental. Fije un día concreto para dejarlo.
    • Retrase cada día un poco el primer cigarrillo de la mañana. Intente fumar de forma espaciada.
    • No caiga en la trampa del tabaco “light”.
    • Cree un ambiente sin humo, elimine los objetos que le recuerdan el tabaco (ceniceros, mecheros, etc.)
    • Practique alguna actividad que pueda hacer regularmente (pasear, ir en bicicleta, etc.)
    • Comente a la gente de su alrededor que va a dejar de fumar en pocos días.
    • Busque apoyo y compañía en la toma de decisión. Si puede intentarlo a la vez que un familiar o amigo le ayudará a superar los malos momentos.

     

    Los  primeros días sin fumar

    • Comience la jornada con una ducha relajante. Tome comidas sencillas. Evite comer fritos, picantes y comidas muy saladas y seleccione los alimentos evitando los que puedan estimular su deseo de fumar. Beba agua abundantemente.
    • Después de comer no se relaje, no tome café, ni vea la televisión. Salga a caminar un rato, procure mantenerse activo.
    • Trate de evitar en lo posible el contacto con otras personas que fumen o frecuentar lugares  que inducen a un mayor consumo. Evite las situaciones en las que solía fumar.
    • Gratifíquese por no fumar. Calcule cuánto se ahorra por no comprar tabaco y dese un capricho.

     

     

    Descarga nuestra ficha de promoción de la salud y comparte: 

  • OTP amplía su presencia y mejora su servicio con la integración de Previnnova

    OTP amplía su presencia y mejora su servicio con la integración de Previnnova

    En el marco estratégico para incrementar y consolidar nuestra presencia en Lérida y mejorar la calidad de nuestros servicios, OTP – Oficina Técnica de Prevención SL integra a PREVINNOVA SL, un Servicio de Prevención con sede en Lleida y Gavá que cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector.

    La fusión nos permite mejorar nuestra presencia geográfica y traerá nuevos profesionales altamente especializados, lo que fortalecerá nuestra capacidad de brindar una atención eficiente y efectiva a nuestros clientes y clientas.

    Es importante destacar que OTP y Previnnova comparten los mismos valores y principios en cuanto a brindar la mejor atención a los clientes. Los clientes de Previnnova recibirán el mismo nivel de servicio confiable y de calidad que han estado recibiendo, ahora respaldado por los recursos y la experiencia adicionales de OTP.

    La integración de Previnnova marca un hito significativo en la continua expansión de OTP y nos brinda una base sólida para seguir mejorando y creciendo, fortaleciendo nuestra posición como un referente destacado en el sector de la prevención de riesgos laborales

    Agradecemos sinceramente la confianza que nuestros clientes y clientas han depositado en nosotros, seguiremos enfocados en nuestro propósito de ayudar a las organizaciones a crear entornos laborales más seguros y saludables, brindando soluciones innovadoras, adaptándonos a las últimas regulaciones, y ofreciendo servicios de calidad respaldados por nuestra experiencia.

  • Nuevas medidas preventivas frente al calor: Real Decreto-ley 4/2023

    Nuevas medidas preventivas frente al calor: Real Decreto-ley 4/2023

    Entra en vigor el Real Decreto-ley 4/2023 que modifica el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, y que añade una disposición adicional única sobre condiciones ambientales en el trabajo al aire libre, muy enfocada en temperaturas extremas. Después de experimentar un mes de abril extremadamente caluroso que anticipa lo que podría llegar con el verano en términos de altas temperaturas, este Real Decreto facilita la implementación de acciones para mitigar los impactos del calor intenso o las olas de calor en el entorno laboral, con el objetivo de salvaguardar la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras.

    Modificación del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

    Queda suprimido el apartado 5 del anexo III. Se añade una disposición adicional única con los siguientes puntos:

    1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
    2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición y en el artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
    3. En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
    4. Esta disposición adicional será de aplicación a todos los lugares de trabajo, incluidos los del artículo 1.2».

    ¿A qué trabajos afecta?

    Esta modificación del RD 486/97 afecta a todos los lugares de trabajo , incluidos los que estaban excluidos originalmente en el RD 486/97: medios de transporte, obras de construcción, minería, buques de pesca, cultivos y trabajo agrícola fuera de edificaciones. Es decir afecta a multitud de ocupaciones: obreros de construcción,  personal de terrazas de bares y restaurantes, jornaleros agrícolas, empleados de ventas a domicilio, socorristas, jardineros, agentes de policía…

    ¿Qué medidas deben tomarse?

    Las empresas ya tenían la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus plantillas en casos de calor extremo y estaba especificado en el ANEXO III Condiciones ambientales de los lugares de trabajo del Real Decreto 486/1997. Pero la nueva norma especifica un nuevo escenario de especial gravedad y ofrece una referencia clara. En caso de que la AEMET (o un órgano autonómico equivalente) emita un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, las empresas deberán determinar, junto con su servicio de prevención, si se deben aplicar medidas adicionales de tipo organizativo. Por ejemplo, en caso de tormentas donde la ropa impermeable no sea suficiente, deberá preverse otro trabajo en interiores. Si existe aviso por temperaturas extremas, se deberán evitar las horas centrales más calurosas y ajustar horarios. Será el Servicio de Prevención, a través de la evaluación de riesgos, quién propondrá medidas preventivas específicas para estos riesgos por inclemencias temporales. Por ejemplo, en invierno las empresas deberán suministrar ropa de abrigo o ropa impermeable para la lluvia. En época de verano, se deberán suministrar cremas para el sol, gorras y gafas de sol.

    ¿Dónde puedo ver las alertas de la AEMET?

    Las empresas deberán revisar diariamente los avisos meteorológicos de la AEMET para saber cuándo deben aplicar las medidas establecidas junto a los Servicios de Prevención. Puedes ver los avisos de manera o suscribirte a sistemas de alerta automáticos en la siguiente dirección: https://www.aemet.es/es/eltiempo/prediccion/avisos.

  • Analizamos la nueva Estrategia Española de SST

    Analizamos la nueva Estrategia Española de SST

    El pasado 14 de marzo de 2023 fue aprobada la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) con horizonte 2027.

    La EESST 2023-2027, se establece como un compromiso con los ejes prioritarios del Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo. Un nuevo escenario de referencia y orientación para las políticas públicas de riesgos laborales, poniéndo hincapié en los daños físicos, mentales e igualdad laboral, llegando a todos los sectores, actividades, empresas y personas trabajadoras por igual.

    Su objetivo prioritario es lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y la sociedad.

    Principales Novedades

    Con el objetivo de actualizar el marco normativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha abierto una mesa de diálogo social con la finalidad de mejorar factores como: la perspectiva de género en la gestión de riesgos, la integración de actividades preventivas y los riesgos psicosociales.

    También cabe destacar dentro de las novedades, la Agenda Nacional para la Prevención del Cáncer de Origen Profesional. Se pretende adaptar la normativa para una mejora de la detección temprana y prevención de enfermedades profesionales y daños derivados del trabajo como la recopilación de acciones para conocer la situación actual del cáncer de origen profesional.

    Objetivos Estratégicos

    La EESST propone seis objetivos estratégicos que deben abordarse para alcanzar la meta de lograr entornos de trabajo seguros y saludables que contribuyan positivamente a la salud de los trabajadores.

    Los objetivos y sus líneas de actuación deben ser implementadas por parte de todos los agentes de la empresa, cada uno adoptando las competencias y responsabilidades competentes a su puesto de trabajo.

    Los objetivos estratégicos y las líneas de actuación que propone la EESST son:

    Objetivo 1: Mejorar la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

    • Mejora de la prevención de los accidentes de trabajo.

    • Prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo, con especial énfasis en el cáncer de origen profesional.

    • Desarrollo de actuaciones para impulsar la prevención de la exposición de las personas trabajadoras a sustancias y agentes peligrosos, incluidos los cancerígenos: polvo respirable de sílice cristalina, gas rad, sustancias reprotóxicas y medicamentos peligrosos.
    • Protección de las personas trabajadoras frente a la exposición al amianto.

    Objetivo 2: Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático desde la óptica preventiva

    • Análisis del marco normativo para adaptarlo a las nuevas formas de trabajo, a los cambios demográfico y climático.

    • Promoción de la investigación para conocer el impacto de los cambios tecnológico, ecológico, climático y demográfico en la salud de las personas trabajadoras y anticipar actuaciones preventivas.

    • Actuaciones de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa.
    • Apoyo a las empresas en la identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de la digitalización de sus procesos productivos y de los cambios climático, ecológico y demográfico.
    • Actuaciones para el impulso de la promoción de la salud y la sostenibilidad de la salud en las empresas.
    • Acción especial en salud mental.
    • Trabajo, COVID-19 y condición post-COVID-19.

    Objetivo 3: Mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes: una apuesta por la integraci y la formación en prevención de riesgos laborales

    • Revisión del marco normativo con el objetivo de mejorar su aplicación y favorecer la integración de la prevención.

    • Mejora de la gestión de la prevención de riesgos laborales en las pequeñas y medianas empresas.

    • Medidas para potenciar la formación y los recursos propios en las pymes.
    • Apoyo a las pymes, con especial atención a las pequeñas empresas, para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

    Objetivo 4: Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad

    • Mejora de la protección de las personas trabajadoras jóvenes y menores de edad.

    • Mejora de la protección de las personas trabajadoras autónomas.

    • Mejora de la protección de los trabajadores y las trabajadoras del sector sanitario y sociosanitario, y del sector asistencial.
    • Aprobación de criterios orientativos para gestión de los riesgos en los servicios de asistencia a domicilio y personas trabajadoras del servicio del hogar, especialmente en lo relativo a los aspectos ergonómicos y psicosociales.
    • Retorno al trabajo tras un periodo prolongado de baja.
    • Mejora de la protección de las personas trabajadoras con discapacidad.
    • Mejora de la protección de las personas trabajadoras móviles y migrantes, incluidas las temporeras.

    Objetivo 5: Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo

    • Revisión del marco normativo para integrar la perspectiva de género.

    • Diferenciación de género en los procesos de toma de datos y análisis de la información de las condiciones de trabajo y salud y en los estudios en esta materia.

    • Incorporación de manera transversal de la perspectiva de género en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
    • Actuaciones de sensibilización sobre la necesidad de integrar la perspectiva de género de manera transversal en las políticas preventivas.
    • Actuaciones de vigilancia y control.

    Objetivo 6: Fortalecer el sistema nacional de seguridad y salud para afrontar con éxito futuras crisis

    • Establecimiento de mecanismos de coordinación institucional ante futuras crisis.

    • Desarrollo y reforzamiento de mecanismos de coordinación con el fin de aprobar criterios de aplicación uniforme y optimizar el uso de recursos públicos.

    • Fortalecimiento de instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales.
    • Mejora de la capacitación y formación en prevención de riesgos laborales, con especial atención a los recursos preventivos.
    • Reforzamiento del papel de los interlocutores sociales.