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  • OTP participa en las II Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad y Salud en el Trabajo

    OTP participa en las II Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad y Salud en el Trabajo

    OTP oficina técnica de prevención participó en las II Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad y Salud en el Trabajo organizadas por el grupo de Investigación TR3S.i de la Universidad Internacional de la Rioja.

    Por parte de OTP participaron Carmen Soler Pagán y Guillermo García González. En su ponencia dentro del apartado de buenas prácticas de agentes clave, Carmen Soler Pagán expuso las actividades realizadas por OTP en relación a la RSC y los beneficios que este tipo de actividades aportan a las organizaciones.

    Guillermo García González participó con su ponencia La formación preventiva como herramienta de cambio en las organizaciones del s. XXI donde aportó los beneficios de la formación preventiva para las organizaciones.

    En la jornada contó además con varias ponencias a cargo de los componentes del grupo de Investigación TR3S.i de la Universidad Internacional de la Rioja.

  • OTP participa en la Jornada Técnica sobre la Prevención Integral de los Riesgos Psicosociales organizada por UGT PV

    OTP participa en la Jornada Técnica sobre la Prevención Integral de los Riesgos Psicosociales organizada por UGT PV

    El pasado lunes día 26 tuvo lugar una  jornada técnica sobre la prevención integral de los riesgos psicosociales; organizada por la secretaría de salud laboral de UGT-PV y la Universitat Jaume I de Castellón, dentro del marco de la estrategia valenciana de seguridad, salud y bienestar laboral 2017-2020.

    La jornada fue sido presentada por Marisa Baena Martínez. Secretaría Salud Laboral UGT-PV y el objetivo de la misma fue sido el de reflexionar y orientar sobre cómo implementar una prevención integral de los riesgos psicosociales en las empresas. Para ello se  contó con la participación de delegadas/os y personas técnicas  en prevención, que explicaron su experiencia en este ámbito en la mesa interactiva “Obstáculos y Retos para promover la salud psicosocial en las empresas”.  La presentación de la misma corrió a cargo de Balbino Cortés, presidente de la Asociación de Ergonomía y Psicosociología de la Comunitat Valenciana y estuvo compuesta por: Francisco Pérez, Delegado de Prevención en Agua San Benedetto; David Sansano, Delegado de Prevención en IFF; Miguel José Sanz Espinós. Universidad de Alicante; y Gema Cano de la Casa. Directora Técnica Delegación OTP Alicante.

    La sesión finalizó con la realización de un taller técnico centrado en cómo implementar actividades y planes de prevención psicosocial, de carácter sistémico, integral e integrado, a cargo de Miguel Ángel Gimeno. Delegado de prevención y Profesor Dpto. ADEM-UJI.

    Por parte de OTP, participó Gema Cano de la Casa, Directora Técnica de nuestra delegación en Alicante que expuso el punto de vista de los servicios de prevención en la gestión de los riesgos psicosociales y abordó la necesidad que las empresas apuesten por una gestión integral de estos riesgos «las evaluaciones de riesgos psicosociales no deben quedarse en el cajón, es necesario intervenir sobre los resultados» comentó Gema Cano.

    Precisamente desde OTP se insiste en la importancia que tiene la intervención a raíz de la evaluación psicosocial, elemento clave para mejorar de manera real las condiciones de trabajo en las organizaciones.

    Puedes ver la intervención de Gema Cano en Youtube

  • Los IV Premios Hospital Optimista llenan Madrid de narices verdes

    Los IV Premios Hospital Optimista llenan Madrid de narices verdes

    • La Fundación Hospital Optimista ha premiado a centros hospitalarios; servicios sanitarios; managers; gerentes; profesionales sanitarios; y proyectos sanitarios que transforman los hospitales españoles en organizaciones sanitarias saludables.
    • La Gala, presentada por el colaborador de Telecinco, Joaquim Prat y celebrada en el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid, ha contado con la presencia de representantes de todos los centros hospitalarios candidatos a los premios.

    La Fundación Hospital Optimista celebró el pasado 14 de noviembre la VI Gala de entrega de los Premios Hospital Optimista, en la que ha galardonado a los proyectos, centros, servicios y profesionales sanitarios que abogan por transformar los hospitales en hospitales optimistas, es decir, en organizaciones sanitarias saludables.

    El Hospital de Guadarrama se ha coronado como Hospital Optimista del año, mientras que el servicio de Hospitalización del Hospital del Vinalopó ha obtenido el premio a mejor servicio. Además, la directora gerente del Hospital de Guadarrama, Rosa Salazar, ha ganado el premio a Gerente Nariz Verde, mientras que el jefe de servicio de Cuidados Intensivos del Hospital San Juan de Dios de Córdoba, José Carlos Igeño, ha recibido el premio a Manager Positivo.

    Los ganadores de estos galardones han recibido las puntuaciones más altas en la encuesta HERO (Healthy and Resilient Organization) rellenada por los propios empleados de la organización. Esta encuesta ha sido desarrollada por el grupo de investigación de Psicología Organizacional Positiva de la UJI, Want. El pase de la encuesta HERO-HOS ha sido realizado por los Equipos de Evaluación e Intervención Psicosocial y Organizaciones Saludables de Want y  OTP, Oficina Técnica de Prevención. 

    Por otro lado, Teresa Mesonero, enfermera de Urgencias Pediátricas del Hospital Universitario de Valladolid ha ganado el premio Capitana Optimista por su entrega e imaginación, mientras que el proyecto Amar de Ambulancias de Lorca se ha convertido en la Historia más optimista por acercar las mascotas de los pacientes ingresados al hospital. En estos casos, los ganadores han sido los más votados a través de una votación abierta en la web de los Premios Hospital Optimista.

    Por último, un Jurado formado por personalidades relacionadas con el sector sanitario ha seleccionado los proyectos pediátrico y adulto que más ayudan a humanizar el trato de los pacientes entre más de 150 candidaturas. 

    El proyecto pediátrico ganador es Olfateando con magia, un proyecto elaborado por el Hospital Clínico San Carlos que fomenta las relaciones entre niños y animales para hacer más agradable la estancia de los pequeños en el hospital.

    Por su parte, el mejor proyecto adulto es InnovaHUCI, del Hospital de Fuenlabrada.

    El objetivo de todas estas personas que han colaborado con la Fundación Hospital Optimista en la Gala de entrega de los Premios Hospital Optimista 2018 ha sido contagiar el optimismo y las ganas de transformar estructuralmente el sistema sanitario español, convirtiéndolo en un sistema en el que los empleados se sientan comprometidos, alineados y unidos para mejorar la vida de los pacientes.

  • Fundación OTP analiza el retorno y beneficios de implantar un sistema de gestión de empresa saludable en el foro por el empleo celebrado en Elche

    Fundación OTP analiza el retorno y beneficios de implantar un sistema de gestión de empresa saludable en el foro por el empleo celebrado en Elche

    El Centro de Congresos de Elche acogió el pasado 6 de noviembre el Foro por el Empleo, con más de un millar de asistentes, iniciativa que contó con la participación en la jornada de emprendedores de OTP, a través de la ponencia de la experta Carmen Soler, bajo el título “Retorno y beneficios de implantar un sistema de gestión de empresa saludable”.

    El Foro por el Empleo, que cumple este año su cuarta edición cuenta con el impulso de la Concejalía de Promoción Económica, y tiene por objetivo ser punto de encuentro entre jóvenes y empresarios, a fin de poder favorecer y facilitar la inserción laboral, al tiempo que promueve la formación mediante la celebración de foros y talleres, potenciando e incentivando el autoempleo.

    Se trata de una cita ineludible que cada vez acoge a un mayor número de participantes, y que en esta ocasión ha analizado en sus conferencias temas relacionados con el fomento de la salud laboral y principalmente en la necesidad de dotar a las empresas de acciones tendentes a potenciar el bienestar de sus trabajadores.

    En este sentido, en las ponencias que se desarrollaron en el marco de esta iniciativa se abordaron cuestiones como la salud, el talento, la felicidad en el trabajo, el grado de satisfacción de los empleados, así como los efectos derivados de la aplicación de un sistema de gestión que garantice la identificación como empresa saludable.

    Precisamente, Carmen Soler (OTP) destacó la importancia que supone fomentar la salud dentro de la actividad laboral y el impacto que produce generar un entorno favorable y un clima positivo, que redunda tanto en beneficios para los trabajadores como para la empresa.

    En este sentido, señaló que representa una oportunidad el poder desarrollar programas adecuados, que centren la atención en el bienestar, contribuyendo así a incentivar laboralmente a los profesionales, al tiempo que repercute en un aumento de la productividad y competitividad empresarial.

    La jornada contó con la participación de expertos en salud laboral y en gestión de empresa saludable y en ella se pusieron de relieve casos de éxito de empresas que han puesto en marcha iniciativas y que han conseguido excelentes resultados, gracias al impulso de acciones específicas encaminadas a fomentar entornos más positivos y más saludables.

    Fotografía vía @GuzmanMtnez

  • Los Premios Hospital Optimista premiarán a las organizaciones sanitarias más saludables

    Los Premios Hospital Optimista premiarán a las organizaciones sanitarias más saludables

    • El miércoles 14 de noviembre La Fundación Hospital Optimista entrega en Madrid los premios a las categorías de centros, equipos, profesionales sanitarios y proyectos que transforman los hospitales españoles en organizaciones sanitarias saludables

    Apenas quedan siete días. Siete días para conocer los mejores proyectos sanitarios del año desde una perspectiva humanista y humanizadora. Siete días para la IV Gala Premios Hospital Optimista, que se celebrará el miércoles 14 de noviembre de 2018 en el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid.

    La Fundación Hospital Optimista es un proyecto sin ánimo de lucro que surge de la voluntad de varias empresas de convertir los hospitales en organizaciones sanitarias saludables. Estas empresas son OTP, Oficina técnica de Prevención, del campo de prevención de riesgos laborales; Vygon, que fabrica y comercializa material médico quirúrgico; y el Equipo de investigación WANT de la Universitat Jaume I para la prevención psicosocial y las organizaciones saludables.

    El objetivo de estos premios es contribuir a la mejora de la salud de los pacientes hospitalizados fomentando las iniciativas y/o prácticas que contribuyan a la creación de un entorno optimista para el paciente y su familia.

    La IV Gala de los Premios Hospital Optimista cuenta con el apoyo de Su Majestad la Reina Doña Letizia Ortiz, como Presidenta del comité de honor. Además, el reconocido periodista Joaquín Prat será el encargado de presentar y conducir el evento, que estará lleno de sorpresas.

    Unos galardones con base científica y universitaria

    Los ganadores de la mayoría de categorías – mejor centro sanitario, mejor servicio hospitalario, gerente nariz verde y manager positivo – serán los candidatos que hayan recibido las puntuaciones más altas en la encuesta HERO (Healthy and Resilient Organization), rellenada por los propios empleados de la organización. Esta encuesta ha sido desarrollada por el grupo de investigación de Psicología Organizacional Positiva de la UJI, WANT. Y el pase de la encuesta HERO-HOS ha sido realizado por los Equipos de Evaluación e Intervención Psicosocial y Organizaciones Saludables de Want y  OTP, Oficina Técnica de Prevención. 

    Por otro lado, la Fundación Hospital Optimista ha seleccionado un Jurado formado por personalidades relacionadas con el sector sanitario que elegirán al mejor Proyecto Pediátrico y al mejor Proyecto Adulto entre las más de 150 candidaturas presentadas a los premios. 

    Una forma de poner el valor el entusiasmo de los profesionales sanitarios

    Por otro lado, gracias a los votos online, la Fundación ya ha hecho públicos los ganadores de los premios a la Historia Más Optimista y Capitán Optimista, en este caso, Capitana.

    Así, Teresa Mesonero, enfermera de Urgencias Pediátricas del Hospital Universitario de Valladolid recogerá su galardón como Capitana Optimista tomando el relevo del pediatra Antonio Cepillo.

    Por su parte, el proyecto Amar de Ambulancias de Lorca se ha convertido en la Historia Más Optimista, premio que recogerán sus gestores el 14 de noviembre en Madrid por acercar las mascotas de los pacientes ingresados al hospital.

    Más información e inscripciones en https://premioshospitaloptimista.org/

  • Fundación OTP pone de relieve la psicología positiva como antídoto a la prevención psicosocial tradicional en el XII Congreso Nacional de Ergonomía & Psicosociología

    Fundación OTP pone de relieve la psicología positiva como antídoto a la prevención psicosocial tradicional en el XII Congreso Nacional de Ergonomía & Psicosociología

    ·         La iniciativa que se celebró en Avilés los días 26 y 27 de octubre fue declarada de interés sanitario por la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias

    Fundación OTP participó en el XII Congreso Nacional de Ergonomía & Psicosociología, organizado por la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS), la Consejería de Sanidad del Principado y el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales, que tendrá lugar los días 26 y 27 de octubre en Avilés. Las jornadas congregaron a un gran número de expertos, en materia de prevención, seguridad, salud y bienestar en el trabajo, ofreciendo sesiones científicas, conferencias y mesas redondas.

    Carmen Soler, vicepresidenta de la Fundación OTP y colaboradora del Equipo de Investigación Want participó el primer día, el 26 de octubre, con la ponencia “La psicología positiva como antídoto a la prevención psicosocial tradicional”, acompañada por otros destacados especialistas, que analizaron en una mesa redonda las “Experiencias en la gestión de los riesgos psicosociales”.

    El Congreso fue inaugurado por el presidente de PREVERAS y AEE, Javier Llaneza, el Consejero de Empleo, Industria y Turismo, Isaac Pola y la Alcaldesa del Ayuntamiento de Avilés, Mariví Monteserin.

    La iniciativa tuvo por objeto profundizar en las políticas que garanticen el bienestar y seguridad de los trabajadores, máxime teniendo en cuenta que tanto la OCDE como la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) señalan que el coste económico del estrés supone entre el 2,6 y el 3,8% del PIB comunitario y que las psicopatologías laborales representan el segundo problema de salud laboral más frecuente en Europa.

    El programa de conferencia incluyó interesantes intervenciones como la del magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, José Ramón Chaves, el fiscal delegado de siniestralidad laboral, Enrique Valdés-Solis, el presidente de la Asociación Aragonesa de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Mariano Martínez, la jefa del área de Salud Laboral de la DG de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Montserrat García y el consejero Técnico INSST del departamento de Formación, Ergonomía y Psicosociología del CNNT, Ángel Lara, entre otros.

    Las temáticas que se abordaron en estas jornadas atienden al análisis de los riesgos ergonómicos y psicosociales, a los entornos laborales del siglo XXI, a los programas de salud, bienestar y felicidad en las empresas, a la gestión y modelos de organización, a la cultura preventiva, a la carga de trabajo como factor de riesgo, al envejecimiento activo, al futuro de la psicosociología, entre otras. 

    La iniciativa, que tuvo lugar en el NH Collection Palacio de Avilés sirvió para evaluar la realidad laboral, en materia de implantación de programas que ayuden a favorecer la salud de los trabajadores y de la necesidad en el marco legal de gestionar los riesgos psicosociales y sus daños, tanto para el funcionamiento de la organización (absentismo, accidentes, etc), como para los trabajadores (estrés, burnout, acoso, etc).

    Se trata de la decimosegunda edición de este Congreso, declarado de interés sanitario por la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias, que pretende ser un foro de discusión, debate e intercambio de conocimientos y que contribuye cada año a analizar la situación actual de las organizaciones y las empresas, incidiendo en la importancia de la prevención, la ergonomía y el fomento de la seguridad y salud de los trabajadores.

  • OTP participa en la Jornada sobre Prevención del Riesgo Químico organizada por UGT incidiendo en el papel de los Servicios de Prevención.

    OTP participa en la Jornada sobre Prevención del Riesgo Químico organizada por UGT incidiendo en el papel de los Servicios de Prevención.

    La Sede de UGT Valencia ha sido el escenario del Seminario de Expertos en Prevención del Riesgo Químico: Escenarios Reales de Exposición. Una jornada que ha querido centrarse en identificar los puntos críticos en el control de los escenarios de exposición en los centros de trabajo, de conocer las actuaciones que se llevan a cabo desde los diferentes organismos tanto públicos como privados y de proponer y analizar aquellos aspectos que puedan mejorar la actividad preventiva de las empresas creando así estrategias regionales orientadas al control de las exposiciones laborales.

    Bajo la coordinación de Beatriz Fatás, experta en seguridad química, han participado una serie de ponentes líderes y expertos en el sector como es nuestro técnico y miembro del equipo directivo Germán Cañavate que habló sobre la importancia de disponer de un buen procedimiento de toma de datos de productos químicos para poder aplicar metodologías de evaluación simplificadas que permitan tomar una decisión sobre la exposición a agentes químicos. “De esta forma podrán evitar en muchos casos, realizar caras mediciones higiénicas, muchas veces innecesarias”, asegura Cañavate.

    Junto a él, profesionales de la talla de Lidia Ferrer Bosch, Pedro Rodríguez, Miguel Font, y Antonio Moreno.

    Se ha resaltado la importancia de la formación continuada de los técnicos de prevención. Cañavate añade que “debemos estar al día sobre las nuevas regulaciones en materia de agentes químicos: CLP y REACH así como de metodologías cualitativas de evaluación, que nos permitirán abordar nuestro trabajo de una forma más simplificada y operativa para las empresas”.

    A este seminario promovido desde UGT País Valenciano han asistido representantes de los diferentes sectores y materias a tratar de la talla de Valentin Esteban Bueno, Aurora Hernández, Roser Torregrosa, Cristina Jordan, Esteban Santamaría Coria, Carmen García Cortés, Guillermo Forment, Pablo Esteban Torres, Margarita García Sánchez, Teresa Zambudio, Francisco Richarte, Pablo Hernán Gimenez, Javier Gayete, Francisco José Jordan, Francisco José Gánvez, Miguel Canales Gómez, Antonio Cabanes y Miguel Sánchez Carreño.

    Los escenarios de exposición son una herramienta de gran utilidad en la evaluación y prevención de los riesgos laborales relacionados con los agentes químicos siempre que se interpreten adecuadamente y se emprendan las acciones necesarias para adaptar el uso propio de la sustancia al uso previsto de dichos escenarios.

  • #GlobalHandwashingDay una iniciativa que salva vidas

    #GlobalHandwashingDay una iniciativa que salva vidas

    Día Mundial del Lavado es de octubre 15 º . El día está marcado por celebraciones mundiales, eventos y campañas de promoción. En 2017, más de 500 millones de personas promovieron el simple acto de lavarse las manos con jabón en el Día Mundial del Lavado de Manos. El día fue fundado por la Asociación Mundial de Lavado de Manos en 2008 para ayudar a las comunidades, defensores y líderes a difundir la palabra sobre el lavado de manos con jabón.

    Las manos son las principales portadoras de gérmenes que causan diarrea e infecciones respiratorias como la neumonía. El lavado de manos en momentos críticos, como antes de una comida o después de ir al baño, detiene la propagación de gérmenes que causan enfermedades. El lavado de manos constante con jabón reduce la incidencia de diarrea en casi la mitad y las infecciones respiratorias en un 25% entre los niños menores de 5 años. Lavarse las manos con jabón es una forma simple, pero crítica, de garantizar la salud general.

    El tema del Día Mundial del Lavado de Manos de este año, «Manos limpias, una receta para la salud», enfatiza los vínculos entre el lavado de manos y la comida. El lavado de manos es una parte importante para mantener los alimentos seguros, prevenir enfermedades y ayudar a los niños a crecer fuertes. Sin embargo, el lavado de manos no se practica de forma tan sistemática o exhaustiva como debería ser. La enfermedad diarreica limita la capacidad del cuerpo para absorber la nutrición de los alimentos y es una causa importante de muerte en entornos de bajos recursos. Lavarse las manos con jabón es una forma efectiva de prevenir estas pérdidas.

    Desde OTP, queremos aportar nuestro grano de arena con este vídeo que te invitamos a compartir, 30 segundos que pueden salvar vidas:

     

     

    Los momentos críticos relacionados con los alimentos para lavarse las manos con jabón incluyen: antes de cocinar o preparar alimentos, antes de comer y antes de amamantar a alguien (incluida la lactancia materna). La contaminación de los alimentos puede provocar una amplia gama de enfermedades y brotes, muchos de los cuales son especialmente peligrosos para los niños pequeños y las personas con sistemas inmunológicos comprometidos.

    El Día Mundial del Lavado de Manos crea conciencia sobre la importancia del lavado de manos y alienta la acción para promover y mantener los hábitos de lavado de manos. Las organizaciones y los individuos pueden celebrar el Día Mundial del Lavado de Manos mediante la planificación de un evento, la participación en una campaña digital o simplemente difundir la importancia de un lavado de manos.

    La Global Handwashing Partnership es una coalición internacional de organizaciones que trabajan para promover el lavado de manos con jabón.

    Para obtener más información, visite www.globalhandwashing.org/global-handwashing-day/

  • Fundación OTP participa en el II Encuentro de salud y bienestar organizado por Osarten

    Fundación OTP participa en el II Encuentro de salud y bienestar organizado por Osarten

    La Vicepresidenta de la Fundación OTP e investigadora del equipo Want Prevención Psicosocial y Empresas Saludables, Carmen Soler participó en el II Encuentro bienal de Salud y Bienestar, en el marco de la jornada que bajo el título “Salud y Bienestar como elemento de competitividad empresarial” celebrado el pasado 28 de septiembre en Hernani (Guipúzcoa).

    La iniciativa fue organizada por Osarten, servicio de prevención mancomunado, y en ella se analizaron temas vinculados con la seguridad en la cultura organizacional, y también con la salud laboral, con un cierre de intervenciones a cargo de Álex Rovira, experto en transformación personal y liderazgo con la ponencia que lleva por título “Creer, crear, lograr”.

    El encuentro contó con la participación de Alberto Alonso Martín (OSALAN), Zigor Artamendi Irastorza (OSARTEN), Zigor Ezpeleta Alberdi (MONDRAGON), Juan Ramón Díaz Poco (ACERLORMITTAL), Meritxell Sánchez (ULMA LAZKAO FORGING) y Pablo Mongelos y Sara Carro (SEGUROS LAGUNARO).

    Todos ellos dieron a conocer la importancia de impulsar políticas que favorezcan y fomenten el bienestar de los trabajadores, siendo parte de la estrategia y gestión de la organización, al tiempo que analizarán los programas de actividades que velan por la salud y la seguridad laboral en el ámbito empresarial.

    La jornada contó con la colaboración del Gobierno Vasco y se desarrolló en el Auditorio Orona Fundazioa. Las conferencias pusieron de relieve casos prácticos, que puedan servir de ejemplo a otras compañías que estén llevando a cabo acciones en virtud de evolucionar hacia entornos más favorables que cuiden y doten de felicidad y de un clima más saludable a sus trabajadores.

    El encuentro tuvo por objetivo transmitir y destacar las políticas de seguridad y salud como parte integrante del impulso empresarial y como ventaja competitiva para la empresa al repercutir su implantación en una mayor productividad y mejora del entorno profesional.

  • Vídeo: Hablemos del suicidio

    Vídeo: Hablemos del suicidio

    Más de 800 000 personas se suicidan cada año, lo que representa una muerte cada 40 segundos. El suicidio es la segunda causa principal de defunción en el grupo etario de 15 a 29 años.
    No obstante, se puede prevenir el suicidio adoptando medidas eficaces como la restricción del acceso a los medios de suicidio y la formación del personal sanitario.

    Con este vídeo presentamos algunas cifras importantes sobre este problema de salud pública.