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La Universitat Jaume I, en colaboración con la Fundación OTP organiza el curso de verano #FelicidadEnAcción los próximos días 11, 12 y 13 de julio en el Espacio Cultural el Menador de Castellón). El objetivo no es otro que el de fomentar estrategias para potenciar entre los alumnos el bienestar psicológico y la generación de experiencias positivas, tanto en lo que se refiere al ámbito laboral como en el marco personal. La formación se basa en la investigación realizada desde la disciplina científica de la psicología positiva.

Las inscripciones ya están abiertas para poder participar en este curso, que cuenta con un profesorado de amplia experiencia y prestigio como Marisa Salanova (Universitat Jaume I), Mercedes Ventura (Universitat Jaume I), Carmelo Vázquez (Universidad Complutense de Madrid), Enrique García Fernández Abascal (Universidad Nacional de Educación a Distancia UNED), Rosa Martínez Borrás (Elephant Plena Valencia), Margarita Tarragona (Directora de PositvaMente-Universidad Tecmilenio de México), Noelia Ventura (Universitat Jaume I), Paloma Fuentes (Empresa Mahou San Miguel), Jesús Pelluch (Universitat Jaume I-Asociación POSITIVAT) y Julián Pelacho (Conmac Acción Positiva Valencia).

La Vicepresidenta de Fundación OTP, Carmen Soler se ha mostrado satisfecha por el impulso de esta formación, en la que a través de clases magistrales y de carácter práctico, a cargo de reconocidos expertos se profundizará en los mecanismos que garantizan el bienestar laboral y social, permitiendo así alcanzar un estado de optimismo a través de la aplicación de estudios científicos procedentes de la psicología positiva.

Más información e inscripciones: http://www.want.uji.es/curso-de-verano-2018/

Los Premios Hospital Optimista cumplen en 2018 su cuarta edición, en la que aspiran en la gala que se celebrará en octubre a premiar a las mejores iniciativas con una cifra cercana a los 50.000 euros.

Es precisamente esa cantidad la que se ha repartido en sus tres primeros años de vida entre diferentes organizaciones sanitarias de toda España, bajo la premisa de mejorar los entornos hospitalarios nacionales y poner en valor proyectos de alto impacto positivo en centros y pacientes.

Un total de 223 candidaturas se han contabilizado tras finalizar el plazo de inscripción, superando por primera vez en la historia de los galardones los dos centenares aspirantes a recibir el premio.

Por provincias, Madrid con 47 ha sido la más activa, seguida por Catalunya con 28, Andalucía con 26, Comunidad Valenciana con 21 o Galicia con 18.

Todas ellas optan a alzarse con un reconocimiento que posteriormente donan a una ONG o Fundación para que pueda poner en marcha en sus centros iniciativas que implanten modelos de organización saludables y humanistas.

Las categorías se dividen en Centros Hospitalarios, Servicios Hospitalarios, Proyectos Adultos, Proyectos Pediátricos, Capitán Optimista y Gerente Nariz Verde.

Los Premios Nacionales Hospital Optimista nacieron en 2015 para reconocer a aquellas iniciativas o prácticas positivas que contribuyen a generar un entorno más saludable para el paciente y su familia. Los organizadores de los premios son Vygon España, Fundación Grupo OTP, equipo de investigación WANT de la Universitat Jaume I de Valencia y la recientemente creada Fundación Hospital Optimista.

El pasado martes 26 de junio, tuvo lugar en el Hotel Ilunion Atrium (C/Emilio Vargas, 3 y 5) de Madrid la jornada “Eficiencia y seguridad en el Trabajo: el valor de los entornos saludables y accesibles”, iniciativa que contó con la participación de OTP, a través del asesor y consultor senior, Germán Cañavate.

El acto contó con la bienvenida, a cargo de Montse Moré, Directora de Fundación Prevent y FullAudit, y la inauguración por parte del director general de Trabajo y Gerente del I.R.S.S.T, Ángel Jurado, siendo el moderador Alejandro Romero, Director de los Servicios de Prevención de MC Mutual.

Las ponencias abordarón cuestiones como las empresas saludables ¿moda o exigencia del mercado?, la accesibilidad Universal y Seguridad Laboral: un balance positivo entre costes y beneficios, y se presentaron casos de éxito, como el que mostró German Cañavate, quien dio a conocer políticas, que inciden y repercuten directamente en el bienestar y salud de las organizaciones, como las impulsadas por OTP, que a través de sus acciones en materia de conciliación familiar y laboral ha conseguido favorecer e incentivar a sus trabajadores, y con su programa TEN de hábitos saludables, que vela por promover hábitos saludables entre los empleados.

El programa TEN alude a diez retos, diez acciones una por cada semana, vinculadas con nutrición, ejercicio físico -mediante el uso de una aplicación móvil Run to the moon y también con el desarrollo de diferentes modalidades deportivas-, relajación, hidratación, estiramientos, abandono de malos hábitos (tabaco, insomnio, etc).

Esta actuación se enmarca dentro del modelo EFR (empresa familiarmente responsable), que permite un mayor grado de bienestar en los trabajadores, menor frecuencia e índice de visitas a centros de salud, potencia la calidad de vida, reduce el estrés, incrementa el grado de satisfacción en el trabajo, facilita el mejor ambiente laboral, actitudes positivas y aumenta la motivación, así como el nivel de compromiso con la empresa, implicación y participación del trabajador.

En el transcurso de las conferencias se dio a conocer cómo se pueden diseñar entornos de trabajo óptimos y adecuados, con metodologías capaces de dotar de un mayor nivel de salud y satisfacción a los trabajadores, generando un clima que fomente la salud, seguridad y optimismo.

El Director de PMMT Madrid, José María Martínez fue el encargado de clausurar esta jornada, que contó como colofón con la intervención de Daniel de la Cámara, monologuista, quien realizó una práctica saludable, cargada de humor y diversión.

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El Master Iberoamericano en Organizaciones Saludables organizado por la Fundación OTP y Florida Universitaria celebró este mes de junio la graduación de su 3ª promoción de alumnos. Recibieron sus diplomas, junto a los compañeros del Grado, en una emocionante gala en el Palau de Congresos de Valencia.

Fernando Saludes, Consejero Delegado de Industrias Saludes, Presidente de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana (REDIT), presidente de AIDIMME (Instituto Tecnológico de Madera, Metal y Construcción) y miembro del Consejo Rector de  la Federación Empresarial del Metal de Valencia (FEMEVAL) ha sido el padrino de excepción de la promoción 2018.

El postgrado tiene por objeto potenciar la cualificación de CEO, personal de dirección, profesionales de prevención de riesgos laborales y responsables de gestión de personas, dotando una visión integradora, en la que prima la salud laboral implementando y dotando de las herramientas y metodologías más innovadoras para garantizar los resultados.

Se trata de un programa formativo especializado que analiza el funcionamiento óptimo de las personas y de las organizaciones, basándose en principios de la psicología positiva aplicada a la salud ocupacional y a la gestión de recursos humanos.

El Máster, Además, brinda la oportunidad de establecer videoconferencias con las empresas, participando a través de clases en directo con CEO´s y responsables de organizaciones, que ya están implantando modelos de organización saludable, al tiempo que fomenta el networking y genera interesantes intercambios de experiencias entre las empresas.

Una tarde muy emotiva que lanza al mundo laboral a profesionales más preparados y dispuestos a mejorar el día a día de las empresas gracias a las diferentes técnicas y herramientas útiles en la práctica, evaluación y desarrollo de lugares de trabajo saludables traducidos en el modelo HERO (Healthy & Resilient Organization). Con el abordaje de la Organización Saludable, entramos de lleno en una nueva visión de la gestión de la salud y las personas, consiguiendo organizaciones más saludables, seguras, solidarias y sostenibles.

Según datos presentados las empresas que implantan programas de felicidad en el trabajo aumentan su productividad casi un 40%.

Bajo el título “Trabajando por el cambio en las Organizaciones” Fundación OTP, Full Audit y Aedipe han organizado esta 6ª edición de este encuentro de empresas saludables en las ciudades de Valencia, Sevilla y Granada.

El Fórum tendrá su continuación a partir de septiembre en Madrid, Barcelona y Bilbao.

Esta semana las ciudades de Granada y Sevilla han acogido el Fórum de Organizaciones Saludables, iniciativa en la que se ha puesto de relieve el análisis del bienestar y la felicidad laboral en las empresas. En los eventos, celebrados el 27 de junio, en la Confederación Granadina de Empresarios, y el 26 de junio en la sede de Sandetel en Sevilla se han dado a conocer casos de éxito de reconocidas empresas, que han puesto en marcha acciones, que se han convertido en buenas prácticas, y cuyo objetivo es incentivar a los trabajadores favoreciendo su salud y satisfacción profesional.

Ambos encuentros han contado con más de un centenar de asistentes y la participación de destacados ponentes, que han asegurado que el clima laboral es una variable que repercute directamente en el aumento de la productividad y competitividad, menor absentismo y que genera mayor implicación de los trabajadores y mejor estado de ánimo.

Asimismo, los datos lo corroboran ya que según estudios de la Universidad Adolfo Ibañez de Santiago de Chile, las empresas que implantan programas de felicidad en el trabajo aumentan su productividad casi un 40% y reducen el absentismo entre un 43 y un 50%. Además, cabe destacar que 9 de cada 10 españoles asegura que siendo feliz en el trabajo es más fácil conseguir una satisfacción en la vida personal.

El fórum de Granada ha contado con expertos en organizaciones saludables como Carmen Soler, Vicepresidenta de Fundación OTP, Sonia Rodríguez, directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva, Inmaculada Arjona, Directora de Personas, Felicidad y Organización en Grupo R Queraltó, José Antonio Jiménez, diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada, director de Sulayr y Presidente de la Fundación Sieneva, Germán Cañavate, consultor y asesor para la realización de evaluaciones psicosociales en OTP, Oficina Técnica de Prevención y Rafael de la Torre, director de proyectos del Hospital Vithas – La Salud de Granada.

La Vicepresidenta de Fundación OTP, Carmen Soler ha señalado la importancia de este tipo de actos, en los que se pone de manifiesto datos objetivos, que advierten de la necesidad de contar con un entorno y clima laboral adecuado, que abarque un sentido amplio de la seguridad y salud, como es la garantía del bienestar, el favorecer la participación activa en acciones de carácter social, en potenciar la conciliación, en definitiva, en desarrollar políticas que contribuyan a una mayor satisfacción y que generen un incentivo para el trabajador.

En el fórum también se ha analizado los nuevos perfiles profesionales que están emergiendo en el mercado laboral como son los jefes de Felicidad, cuya misión es promover planes de acción y metodología que permita a los empleados su desarrollo y crecimiento constante a nivel profesional y personal. A lo largo de las diferentes intervenciones se ha destacado que cada vez más los trabajadores miden los beneficios no sólo en base a la remuneración económica que supone el salario sino en un beneficio emocional, hecho que permite a las empresas atraer el talento. 

Por su parte, el fórum celebrado en Sevilla ha tenido como ponentes a Paloma Fuentes, gerente de Felicidad en Mahou San Miguel, Sonia Rodríguez, directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva, Eva Sánchez, responsable de Comunicación Interna y Gestión Empresa Saludable en Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones (SANDETEL S.A) de la Junta de Andalucía e Inmaculada Arjona, Directora de Personas, Felicidad y Organización en Grupo R Queraltó.

La iniciativa ha sido organizada por Fundación OTP, junto AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y Full Audit (Soluciones Estratégicas) y se desarrollará con posterioridad en otras dos ciudades españolas como Madrid y Bilbao, habiéndose celebrado ya en Valencia, Sevilla y Granada.

Los asistentes recibirán un ejemplar del libro “Organizaciones Saludables: 10 casos de éxito, editado por Thomson Reuters Aranzadi.

Destacados expertos participan en esta iniciativa que este año se celebra en varias ciudades españolas como Valencia, Sevilla, Granada, Bilbao y Madrid.

Bajo el título “Trabajando por el cambio en las Organizaciones” Fundación OTP, Full Audit y Aedipe organizan una nueva edición de este encuentro de empresas saludables.

Fundación OTP celebra el Fórum de organizaciones saludables, junto AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y Full Audit (Soluciones Estratégicas) el próximo 26 de junio en Sevilla y el 27 de junio en Granada.

El período de inscripción, de carácter gratuito todavía permanece abierto, ofreciendo las últimas plazas a través de su página www.forumorganizacionsaludable.com. La iniciativa este año se ha organizado en varias ciudades españolas como Sevilla, Granada, Madrid, Bilbao y Valencia, congregando esta última el pasado 12 de junio una asistencia de más de un centenar de personas.

El fórum cuenta con la participación en la sesión de Sevilla de destacados expertos en organizaciones saludables como Carmen Soler, Vicepresidenta de Fundación OTP, Paloma Fuentes, gerente de Felicidad en Mahou San Miguel, Isabel Arribas, experta en dirección de personas, cultura y comunicación de Admiral Seguros, Sonia Rodríguez, directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva, Eva Sánchez, responsable de Comunicación Interna y Gestión Empresa Saludable en Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones (SANDETEL S.A) de la Junta de Andalucía y Francisco Abad, Director general del Grupo R Queraltó.

También se contará con José Antonio Jiménez, diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada, director de Sulayr y Presidente de la Fundación Sieneva, Germán Cañavate, consultor y asesor para la realización de evaluaciones psicosociales en OTP, Oficina Técnica de Prevención y José Manuel Gámez, director de enfermería del Hospital Vithas – La Salud de Granada.

Además de las interesantes exposiciones y mesas redondas, la jornada contará con la descripción de casos de éxito, ensalzando las actuaciones más importantes en el fomento del bienestar y la salud de los trabajadores.

Valencia, Sevilla, Granada y posteriormente Madrid y Bilbao son las ciudades que acogen este evento y que se convertirán en el centro neurálgico de la salud laboral y de las organizaciones saludables, siendo el principal objetivo de la iniciativa difundir y dar a conocer modelos que sirvan para mejorar el clima profesional, generando un entorno adecuado, competitivo, productivo y saludable.

A esta iniciativa, se suman como colaboradores las organizaciones: Vithas, Sulayr, Confederación Granadina de Empresarios, Fundación Más Familia, Lactalis Puleva, Admiral Seguros, Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones (SANDETEL S.A) de la Junta de Andalucía, Mahou San Miguel, R Queraltó, La Florida, Desata tu potencial, Asnie, Fundación Adade, rhsaludable, el Máster Iberoamericano de Organizaciones Saludables y la Cátedra PRL OTP & UMH.

Más información e inscripciones en http://forumorganizacionsaludable.com/

Fundación OTP, Full Audit y Aedipe organizan la 6ª edición de este encuentro sobre empresas saludables, que congrega cada año a más de un centenar de asistentes y que este año lleva por título “Trabajando por el cambio en las Organizaciones”

En esta edición el Fórum ha contado con la presencia del exjugador de baloncesto Jordi Villacampa.

Esta mañana se ha celebrado el 6º Fórum de Organizaciones Saludables organizado por Fundación OTP, AEDIPE y Full Audit con la presencia de más de 100 asistentes del mundo de la empresa, los recursos humanos y la seguridad y salud laboral.

Bajo el título “Trabajando juntos por el cambio en las organizaciones” esta sexta edición ha incorporado como novedad la participación de Jordi Villacampa, ex jugador de baloncesto, ganador de seis títulos de máximo nivel y actualmente volcado en la colaboración con proactiva open arms, ong dedicada a la ayuda a los refugiados.

Esta experiencia como deportista de élite en su club de toda su vida le ha llevado durante su ponencia a resaltar el compromiso como valor en las organizaciones, también en la empresa.

Con respecto a la situación actual de los inmigrantes en el aquarius desde su experiencia como colaborador en misiones de rescate en alta mar con refugiados ha destacado “es importante la solidaridad porque estamos hablando de vidas humanas y lo demás sobra. Está bien que ciudades puertos y países se interesen por salvarlos y por recuperarlos”.

Además, de esta interesante ponencia también han participado expertos en organizaciones saludables como Carmen Soler, Vicepresidenta de Fundación OTP, que durante su ponencia ha destacado ”la importancia de la responsabilidad social y del bienestar en las organizaciones como herramientas para conseguir que sean más saludables, seguras, solidarias y sostenibles.”

Por otra parte, las empresas valencianas Válvulas Arco, Hospital de Manises, MaxLinear y Factor SL   han participado en una mesa redonda en la que han puesto de relieve casos de éxito en el fomento del bienestar y la salud de los trabajadores.

El Fórum se ha celebrado en la sede de Valencia LAB y a la iniciativa se han sumado organizaciones como: Fundación Más Familia, Nutt Valencia, Florida Universitaria, Creativialab, Fundación Adade, rhsaludable, el Máster Iberoamericano de Organizaciones Saludables y la Cátedra PRL OTP & UMH.

Bajo el título “Trabajando por el cambio en las Organizaciones” Fundación OTP, Full Audit y Aedipe organizan la 6ª edición de este encuentro de empresas saludables.

La iniciativa cuenta como ponente con Jordi Villacampa, exjugador de baloncesto, ex presidente del Club Joventut de Badalona y miembro activo de Proactiva Open Arms.

Este año el Fórum amplía su ámbito de actuación y se desarrollará no sólo en Valencia sino también en Sevilla y Granada.

Fundación OTP celebra el Fórum de organizaciones saludables, junto AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y Full Audit (Soluciones Estratégicas) en tres ciudades españolas, siendo la primera de las convocatorias en Valencia, el próximo 12 de junio, por lo que ya se ha abierto el período de preinscripción, en el que se puede formalizar la asistencia de carácter gratuita, a través de la página web www.forumorganizacionsaludable.com La iniciativa se desarrollará, además de en Valencia, en otras capitales de España como Sevilla, 26 de junio, y Granada, 27 de junio, ampliando de este modo su ámbito de actuación.

Esta sexta edición incorpora como novedad la participación de Jordi Villacampa, ex jugador de baloncesto y ex presidente del Club Joventut de Badalona, ganador de seis títulos de máximo nivel, incluida la Copa de Europa de Clubs, siendo 158 veces internacional con la Selección de baloncesto de España.

En su ponencia dentro de este evento contará su experiencia como deportista de élite y como miembro activo de la ONG Proactiva Open Arms al participar durante 15 días en misiones de rescate en alta mar refugiados que llegan a Europa huyendo de conflictos bélicos, persecución o pobreza.

Experiencias que le han llevado a conocer gran número de buenas prácticas, así como, la capacidad de desarrollo del trabajo en equipo tras largos años en alta competición.

Además, de esta interesante ponencia se prevé la participación de destacados expertos en organizaciones saludables como Carmen Soler, Vicepresidenta de Fundación OTP, al tiempo que se celebrará una mesa redonda con técnicos y profesionales, en la que se pondrán de relieve casos de éxito de reconocidas empresas, ensalzando las actuaciones más importantes en el fomento del bienestar y la salud de los trabajadores.

El Fórum se llevará a cabo en la sede de Valencia LAB (C/Músico Peydró, 36), en horario de 11:00 a 13:45 horas y se prevé la participación de aproximadamente 100 personas (CEO´s, gestores de personas, profesionales de la seguridad y salud, responsables de recursos humanos, técnicos en prevención, entre otros).

Valencia, Sevilla, Granada y posteriormente Madrid y Bilbao serán las ciudades que acogerán este evento y se convertirán en el centro neurálgico de la salud laboral y de las organizaciones saludables, siendo el principal objetivo de estas jornadas difundir y dar a conocer modelos que sirvan para mejorar el clima profesional, generando un entorno adecuado, competitivo, productivo y saludable.

A esta iniciativa, se suman como colaboradores las organizaciones: Fundación Más Familia, Florida Universitaria, Creativialab, Fundación Adade, rhsaludable, el Máster Iberoamericano de Organizaciones Saludables y la Cátedra PRL OTP & UMH

Inscripción en http://www.forumorganizacionsaludable.com/valencia-2018/

El próximo 16 de abril Mutua Universal y OTP, Oficina Técnica de Prevención organizan la jornada «Cómo reducir las cotizaciones por contingencias profesionales en su empresa» dirigida a empresarios, Directores de empresa, Jefes de Departamento (RRHH, Producción, Mantenimiento, Financiero), Técnicos de Prevención, Asesores Laborales, Delegados de Prevención. Obtén más información y accede a la inscripción pinchando en el siguiente enlace.