Categoría: Noticias

  • Nuestro compañero Francisco Sanchez, director de grandes cuentas de Europreven y miembro de la fundación OTP recibe el premio PREVER 2019

    Nuestro compañero Francisco Sanchez, director de grandes cuentas de Europreven y miembro de la fundación OTP recibe el premio PREVER 2019

    El pasado viernes día 28 de febrero, otorgado por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España, y de la mano del Exmo. Sr. Profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, Secretario General del CGRICT, y acompañado por el Presidente de EUROPREVEN, D. Pedro Amorós Rael, recibió D. Franciasco Sanchez Pastor, en la ciudad de Ciudad Real, el Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales «PREVER 2019» en su categoría individual.

    D. Francisco Sanchez Pastor, recibió dicho premio en reconocimiento a la labor desarrollada, en pro de la implantación y divulgación de la Prevención de Riesgos Laborales, a lo largo de su vida profesional.
     

  • ¿Sabías que los riesgos psicosociales causan más de la mitad de las jornadas laborales perdidas en Europa?

    ¿Sabías que los riesgos psicosociales causan más de la mitad de las jornadas laborales perdidas en Europa?

    Las formas de intervención tradicional en la gestión de riesgos psicosociales han sido poco efectivas y cada vez son más las organizaciones que realizan intervenciones desde la psicología positiva.

    Aprende como aplicar estas acciones y especialízate en prevención de riesgos laborales con el Especialista Universitario en Riesgos Psicosociales e Intervención.

    Vivimos en un escenario, donde la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, señala el estrés en Europa como el segundo problema de salud en el trabajo más prevalente siendo junto con otros riesgos psicosociales, la causa de más de la mitad de las jornadas laborales perdidas.

    Mediante esta acción formativa, se pretende formar a los profesionales de la prevención de riesgos laborales en esta área, dotándoles de conocimientos para evaluar los riesgos psicosociales y abordar propuestas de intervención atendiendo a nuevas técnicas más positivas que la investigación aplicada están demostrando están siendo efectivas en el desarrollo del bienestar en los entornos laborales.

    Solicita ahora más información en https://www.idue.es/experto-riesgos-psico.php

    o ponte en contacto con Germán Cañavate, al 665.536.452

  • OTP invierte en «Energía limpia», dentro de su plan de sostenibilidad en responsabilidad social corporativa

    OTP invierte en «Energía limpia», dentro de su plan de sostenibilidad en responsabilidad social corporativa

    Empezando por las oficinas de Tarragona, en las que se encuentra ubicada la sede central de la empresa, desde OTP se han iniciado una serie de inversiones, destinadas a reducir las emisiones de CO2 a la atmósfera.
    Efectivamente, con la instalación de las placas solares realizada, en las instalaciones de las oficinas de Amposta, se consigue evitar la emisión a la atmósfera de 11.000 Kgs de CO2 por año. El resto de energia consumida se ha contratado con la empresa de suministros eléctricos Gesternova, cuya energía proviene 100% de energia renovable.

     

     

  • Descarga: Pautas para un uso inclusivo del lenguaje escrito y oral

    Descarga: Pautas para un uso inclusivo del lenguaje escrito y oral

    Desde Osalan nos comparten este folleto con el que tenemos una guía básica para hacer un uso no sexista del lenguaje, ayudándonos a  cumplir con la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y además a reconocer y visibilizar la existencia de las diferentes realidades de mujeres y hombres en la seguridad y salud laborales.

    Desde Osalan consideran que que nombrar a mujeres y hombres contribuye a atender las posibles diferencias de unas y otros y a mejorar la prevención y protección de la seguridad y la salud laborales de todas las personas.

    Descarga: 

  • Más del 80% de los adolescentes no realiza suficiente actividad física.

    Más del 80% de los adolescentes no realiza suficiente actividad física.

    Los primeros datos sobre tendencias mundiales en cuanto a actividad física insuficiente entre los adolescentes ponen de manifiesto la necesidad de adoptar medidas urgentes para incrementar los niveles de actividad física entre las niñas y los niños de 11 a 17 años de edad. El estudio, publicado en la revista The Lancet Child & Adolescent Health y elaborado por investigadoras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), concluye que más del 80% de los adolescentes en edad escolar de todo el mundo —en concreto, el 85% de las niñas y el 78% de los niños— no llegan al nivel mínimo recomendado de una hora de actividad física al día.

    El estudio —basado en datos facilitados por 1,6 millones de estudiantes de edades comprendidas entre los 11 y los 17 años— revela que, entre los 146 países que participaron en el mismo entre 2001 y 2016, las niñas resultaron ser menos activas que los niños en todos salvo en cuatro (Tonga, Samoa, Afganistán y Zambia).

    La diferencia entre el porcentaje de niños y niñas que alcanzaron los niveles recomendados en 2016 superó los 10 puntos porcentuales en uno de cada tres países aproximadamente (el 29%, es decir, en 43 de 146 países), y las mayores diferencias se registraron en los Estados Unidos de América e Irlanda (más de 15 puntos porcentuales). En la mayoría de los países considerados en el estudio (el 73%, es decir, en 107 de 146) se observó un incremento de esta brecha de género entre 2001 y 2016. 

    La actividad física insuficiente es perjudicial para la salud de los jóvenes

    Las autoras afirman que los niveles de actividad física insuficiente que se observan entre los adolescentes siguen siendo extremadamente altos, y que eso supone un peligro para su salud actual y futura. «Es necesario adoptar medidas normativas urgentes para aumentar su actividad física, y en particular para promover y mantener la participación de las niñas en ella», dice la Dra. Regina Guthold (OMS), autora del estudio.

    Entre los beneficios para la salud que aporta un estilo de vida físicamente activo durante la adolescencia cabe mencionar la mejora de la capacidad cardiorrespiratoria y muscular, la salud ósea y cardiometabólica, y efectos positivos sobre el peso. Asimismo, cada vez hay más pruebas de que la actividad física tiene un efecto positivo sobre el desarrollo cognitivo y la socialización. Los datos actualmente disponibles indican que muchos de estos beneficios se mantienen hasta la edad adulta.

    Para lograr estos beneficios, la OMS recomienda que los adolescentes lleven a cabo una actividad física entre moderada e intensa durante una hora o más cada día.

    Para estimar el número de jóvenes de 11 a 17 años que no cumplen con esta recomendación, las autoras analizaron datos relativos a los niveles de actividad física recopilados a partir de encuestas realizadas en escuelas. En la evaluación se tuvieron en cuenta todos los tipos de actividad física, como por ejemplo el tiempo dedicado al juego activo, las actividades recreativas y los deportes, las tareas domésticas activas, los desplazamientos a pie y en bicicleta u otros tipos de transporte activo, la educación física y el ejercicio planificado.

    Para mejorar los niveles de actividad física entre los adolescentes, el estudio recomienda lo siguiente:

    • es necesario ampliar urgentemente las políticas y programas que han demostrado ser eficaces para aumentar la actividad física de los adolescentes;
    • hay que adoptar medidas multisectoriales que den oportunidades a los jóvenes para llevar una vida activa, en ámbitos como la educación, el urbanismo y la seguridad vial, entre otros.

    Es preciso promover, desde los niveles más altos de la sociedad, y en particular por parte de los dirigentes nacionales, municipales y locales, la importancia de la actividad física para la salud y el bienestar de todas las personas, incluidos los adolescentes.

    «El estudio pone de relieve que los jóvenes tienen derecho a jugar y deben disponer de oportunidades para ejercer su derecho a la salud física y mental y al bienestar», dice la Dra. Fiona Bull (OMS), coautora del estudio. «Cuatro de cada cinco adolescentes no disfrutan de la práctica de una actividad física regular, como tampoco de sus beneficios a nivel social, físico y de salud mental, un hecho al que se puede dar respuesta con medidas enérgicas y una firme voluntad política. Hay que alentar a los responsables políticos y otras partes interesadas para que actúen inmediatamente en pro de la salud de los jóvenes de esta generación y las que vendrán en el futuro».

    Las tendencias en cuanto a actividad física muestran una leve mejoría en el caso de los niños, pero no en el de las niñas

    En el nuevo estudio se estima por primera vez la evolución de las tendencias entre 2001 y 2016, sobre la base de aplicar a los 146 países los datos obtenidos en los 73 que repitieron las encuestas durante ese periodo.

    A nivel mundial, la prevalencia de la actividad física insuficiente disminuyó ligeramente en el caso de los niños entre 2001 y 2016 (del 80% al 78%), mientras que en el de las niñas no se registraron cambios en el mismo periodo (se mantuvo en torno al 85%).

    Los países que registraron los mayores descensos en la prevalencia de la actividad física insuficiente entre los niños fueron Bangladesh (del 73% al 63%), Singapur (del 78% al 70%), Tailandia (del 78% al 70%), Benin (del 79% al 71%), Irlanda (del 71% al 64%) y los Estados Unidos (del 71% al 64%). En el caso de las niñas, en cambio, las variaciones fueron pequeñas y oscilaron entre un descenso de dos puntos porcentuales en Singapur (del 85% al 83%) y un incremento de un punto porcentual en el Afganistán (del 87% al 88%).

    Las autoras señalan que si se mantienen estas tendencias, no se alcanzará la meta mundial de una reducción relativa del 15% en la prevalencia de la actividad física insuficiente, a fin de situarla por debajo del 70% en 2030. Se trata de una meta acordada por todos los países en la Asamblea Mundial de la Salud de 2018.

    En 2016, Filipinas fue el país con mayor prevalencia de actividad insuficiente entre los niños (93%), mientras que Corea del Sur registró los niveles más altos entre las niñas (97%) y en el conjunto de ambos sexos (94%). Bangladesh fue el país con menor prevalencia de actividad física insuficiente entre niños, niñas y en el conjunto de ambos sexos (63%, 69% y 66%, respectivamente).

    Algunos de los niveles más bajos de actividad insuficiente entre los niños se registraron en Bangladesh, la India y los Estados Unidos. Las autoras señalan que los niveles más bajos en Bangladesh y la India (donde el 63% y el 72% de los niños, respectivamente, mantenían niveles insuficientes de actividad en 2016) pueden explicarse por la gran importancia que atribuyen ambos países a deportes nacionales como el críquet. Por otro lado, las tasas estadounidenses (64%) pueden ser el resultado de una buena educación física en las escuelas, una amplia difusión de los deportes en los medios de comunicación y una buena oferta de clubes deportivos (en deportes como el hockey sobre hielo, el fútbol americano, el baloncesto o el béisbol).

    En el caso de las niñas, los niveles más bajos de actividad insuficiente se observaron en Bangladesh y la India, y pueden explicarse por factores sociales como la mayor carga de tareas domésticas que llevan a cabo. 

    La actividad insuficiente entre los adolescentes, motivo de seria preocupación

    «La tendencia a que las niñas sean menos activas que los niños es preocupante», señaló Leanne Riley (OMS), coautora del estudio. «Hay que crear más oportunidades para satisfacer las necesidades e intereses de las niñas a fin de atraer y mantener su participación en la actividad física durante la adolescencia y hasta la edad adulta». 

    En opinión de las autoras, para que aumente la actividad física entre los jóvenes es preciso que los gobiernos identifiquen y combatan las numerosas causas y desigualdades —sociales, económicas, culturales, tecnológicas y ambientales— que pueden perpetuar las diferencias entre niños y niñas.

    «Los países deben desarrollar o actualizar sus políticas y destinar los recursos necesarios para impulsar la actividad física», dice la Dra. Bull. «Las políticas deben potenciar todas las formas de actividad física, por ejemplo mediante una educación física que imparta conocimientos en esta materia, mayores oportunidades para practicar deportes, juegos activos y actividades recreativas, además de un entorno seguro para que los jóvenes puedan caminar o montar en bicicleta de manera autónoma. Un enfoque integral requiere la participación de múltiples sectores y partes interesadas, como las escuelas, las familias, los proveedores de servicios deportivos y recreativos, los urbanistas y los dirigentes comunitarios y municipales».

  • El ministerio de trabajo perseguirá el acoso a través del móvil como un riesgo laboral.

    El ministerio de trabajo perseguirá el acoso a través del móvil como un riesgo laboral.

    Hace unos meses abordamos el acoso laboral en el segundo episodio de nuestro podcast La Salud Es Más a raíz del caso de suicidio de una trabajadora en la empresa IVECO.

    Hoy el diario el mundo publica la intención que tiene el ministerio de trabajo de abordar el problema desde la prevención de riesgos laborales.

    Según el diario el Ministerio de trabajo firmará un acuerdo con la AEPD y se ha comprometido a informar a las empresas de la necesidad de controlar estas situaciones de acoso a través de las nuevas tecnologías así como trasladar y recordar las consecuencias legales para las empresas de no actuar frente al ciberacoso dentro del ámbito laboral.

    Según apunta el diario “el Gobierno subraya que los trabajadores tienen derecho a una protección de materia de seguridad y salud en el trabajo y que las empresas deben garantizarla, por lo que la difusión de datos personales en un entorno laboral «podría constituir una infracción de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales».

    Las cifras

    Estas son las cifras en relación a las actuaciones de la inspección de trabajo con respecto a  las denuncias recibidas.

    • En 2017 se registraron 460 actuaciones aquí se incluyen tanto las actuaciones de la Inspección de trabajo como las denuncias recibidas por el organismo.

    • En 2018, la cifra total de denuncias recibidas por la Inspección de Trabajo alcanzó las 142. 

    • Hasta mitad de 2019 se habían contabilizado 34.

    Para  con Ana López, Psicóloga de las organizaciones y agente de igualdad de género en OTP, oficina técnica de prevención. Las personas que sufren acoso, especialmente si se trata de acoso sexual, tienen una serie de temores que dificultan que realicen una denuncia. El temor a no encontrar pruebas, a que se trate de un malentendido por su parte o el temor a las represalias o la pérdida de oportunidades son los más frecuentes. Estas barreras, unidas a la inestabilidad laboral que caracteriza el mercado laboral actual puede estar explicando esa reducción de las denuncias, pese a demostrarse que han aumentado los casos.

    Otra posible explicación sería el desconocimiento actual de los derechos como trabajador o trabajadora, así como el no conocer qué tienen que hacer en estos casos. El no conocer el procedimiento de actuación o las garantías hace que se incremente la desconfianza en el proceso, y explica que se produzcan menos denuncias.

    La prevención de acoso

    Como en el caso del acoso psicológico o mobbing, es obligatorio para todas las empresas disponer de un protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual. Además, es necesario que se informe al personal de cómo funciona el sistema de denuncias, así como realizar una sensibilización adecuada.

    Como forma de actuación preventiva también es recomendable implantar planes de igualdad en las organizaciones. Además de ser obligatorios para algunas empresas (aquellas que cuenten con más de 150 trabajadores), supone una declaración de intenciones por parte de la organización.

    Hace unos dias abordamos este tema en la conferencia Acoso laboral: Prevención y evaluación

  • Estas son las profesiones que tienen más riesgo de sufrir diabetes tipo 2

    Estas son las profesiones que tienen más riesgo de sufrir diabetes tipo 2

    Según un estudio presentado en la Reunión Anual de este año de la Asociación Europea para el Estudio de la Diabetes (EASD), que se celebró en Barcelona, y publicado en ‘Diabetologia’, la revista de EASD, conductores profesionales, los trabajos de fabricación y limpieza tienen un riesgo tres veces mayor de diabetes tipo 2 en comparación con profesorado universitario y fisioterapeutas.

    Los autores apuntan que «la asociación entre la ocupación y la diabetes tipo 2 coincidió con grandes diferencias en la prevalencia de factores de estilo de vida: las personas en ocupaciones de alto riesgo tenían más probabilidades de tener sobrepeso, fumar y tener una condición física más baja que las de ocupaciones de bajo riesgo, y esto es muy probable contribuye a una alta prevalencia e incidencia de diabetes tipo 2″.

    Y es que pese a que en el 95 % de los casos no se conocen las causas de la diabetes, en el caso de la diabetes tipo 2, que es la diabetes más frecuente, existen algunos factores que pueden provocar el inicio de la enfermedad en personas con predisposición. 

    Existen pocas investigaciones sobre la ocupación y el riesgo de diabetes tipo 2, por eso hemos querido hablar con la Dra. Filo Gracia, médico del trabajo de OTP quien explica que algunos de estos factores son modificables como es el caso de el sobrepeso y la obesidad, la vida sedentaria, el tabaquismo y la alimentación. «Por eso,  sería recomendable practicar estilos de vida saludables también en el trabajo, por ejemplo, alimentación saludable en el trabajo (en el comedor o en las máquinas de vending), elegir escaleras en lugar del ascensor, ir andando al trabajo si es posible o en bicicleta, aprender a manejar el estrés, etc», explica la experta.

    Filo Gracia expresa que «realmente son excepcionales los puestos de trabajo incompatibles con esta enfermedad», el hecho de tener Diabetes no implica una merma de la capacidad funcional o el desempeño laboral, «pero las características del mismo pueden comportarse como factor coadyuvante. Es decir, el trabajo sedentario, el estrés laboral, las jornadas excesivamente largas o los cambios de ritmo horario impuestos por la turnicidad favorecen la aparición de diabetes tipo 2 en individuos predispuestos».

    ¿Es necesario una adaptación de los puestos de trabajo a esta enfermedad? 

    La médico del trabaja explica que en ocasiones si que es necesario una adaptación de las condiciones laborales del puesto en los trabajadores diabéticos «por ejemplo, para administrarse la insulina, para permitir una regularidad en la ingesta de alimentos, etc».

    ¿Hay más riesgo en hombres o mujeres?

    El riesgo no depende tanto del género en sí como de la edad y/o el puesto de trabajo. Con la combinación de estos factores, la diferencia de prevalencia de diabetes entre hombres y mujeres puede variar. Filo Gracia destaca «que las mujeres tienen más posibilidades de presentar complicaciones si están mal controladas, sobretodo cardiovasculares».

    Puedes consultar más información sobre la diabetes y el trabajo en este enlace Diabetes y Trabajo

  • APEME organiza una jornada sobre formación obligatoria en prevención de riesgos laborales

    APEME organiza una jornada sobre formación obligatoria en prevención de riesgos laborales

    En la jornada, diferentes ponentes de OTP, Oficina Técnica de Prevención abordaron los aspectos fundamentales en materia de formación

    El pasado jueves día 7 de noviembre la asociación APEME (Asociación Provincial de Empresarios de Montajes Eléctricos y Telecomunicaciones de Alicante) organizó una Jornada sobre la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales con la colaboración de OTP, Oficina Técnica de Prevención. 

    Una jornada en la que los diferentes ponentes de OTP como Natxo Gómez Orts, Gerente territorial de Alicante,  Manuel Martinez Garcia, Delegado Comercial de la provincia de Alicante y Verónica Crespo Azorín, Coordinadora de formación explicaron varios temas relacionados con la prevención de riesgos laborales que afectan directamente a los asociados de APEME. 

    En la jornada se abordaron temas como el marco normativo de prevención de riesgos laborales, los derechos y obligaciones en materia de prevención, la responsabilidad de las figuras implicadas y en especial el cumplimiento y obligaciones en materia de formación derivadas de la Ley 31/95 sobre prevención de riesgos laborales y el Convenio Estatal del Sector del Metal. 

    Una jornada en la que se trató de aportar algo de visibilidad a temas tan importantes como las obligaciones, derechos y sanciones derivados de la ley de prevención de riesgos laborales. 

    A la jornada asistieron empresarios de diferentes puntos de la provincia así como personal de la propia asociación como Natxo Ivorra – Secretario de Apeme, Ana Nogueroles – Dpto. de Formación y Juan Miro – Asesor Técnico. 

    Desde OTP queremos agradecer a APEME su especial interés en proporcionar una adecuada información a sus asociados en relación a la prevención de riesgos laborales y por darnos la oportunidad de colaborar en esta labor de información.

  • INSST presenta una Campaña de sensibilización sobre seguridad y salud para pequeñas empresas.

    INSST presenta una Campaña de sensibilización sobre seguridad y salud para pequeñas empresas.

    Las microempresas y pequeñas empresas son motores clave del crecimiento económico, la innovación, el empleo y la integración social, y constituyen la columna vertebral de la economía de nuestro país. Las empresas de menos de 50 trabajadores representan en españa el 98% de todas las empresas y emplean a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral. 

    No obstante, los datos de siniestralidad sitúan a las pequeñas empresas entre las que registran mayores índices de incidencia de accidentes de trabajo con baja. Estas cifras en 2018 ascendieron a 4771,432. Además el sector de la construcción se sitúa a la cabeza de las actividades con mayor índice de incidencia de accidentes de trabajo en España, doblando la media de los índices sectoriales.

    En el ámbito de la Unión Europea (UE), la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) está impulsando el debate entre expertos e interlocutores sociales para promover soluciones que contribuyan a disminuir las cifras de siniestralidad, todas ellas enmarcadas en un proyecto de amplio alcance; éste tiene por objeto identificar factores clave de éxito en relación con las políticas, estrategias y soluciones prácticas, para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo en las pyme de Europa.

    En lo que respecta a España, entre las múltiples medidas impulsadas en el marco de la Estrategia Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, destaca la campaña que presenta el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. “Trabajos en cubiertas: lo importante es bajar con vida”, que pone el foco en las graves consecuencias que puede conllevar trabajar sin seguridad sobre un tejado. Todos los años demasiadas personas sufren accidentes graves o fallecen debido a caídas mientras realizaban algún trabajo de reparación o mantenimiento en cubiertas de distintos tipos de edificaciones.

    La campaña consta de diversos materiales divulgativos que incorporan mensajes para sensibilizar e incrementar el conocimiento técnico de los promotores/titulares del edificio y contratistas que realizan este tipo de trabajos. Estos materiales incluyen un audiovisual, un documento divulgativo, dos trípticos y tres carteles para que un trabajo sobre un tejado no termine en un accidente.

    Los materiales de la campaña están accesibles en el siguiente enlace a la sede web del INSST:

    https://www.insst.es/-/trabajos-en-cubiertas-lo-importante-es-bajar-con-vida

    La presente campaña informativa será difundida intensamente durante el año 2020 con el objetivo de sensibilizar a las empresas y trabajadores autónomos que ejecutan estos trabajos, así como a los titulares de los edificios, sobre este riesgo y facilitar los criterios técnicos que se deben seguir para que estas tareas se realicen con seguridad.

    Además, la subcontratación de servicios en obras de construcción es una práctica muy habitual, por lo que esta campaña puede contribuir a facilitar una adecuada gestión de la prevención mediante la coordinación de las diferentes actividades empresariales.

    La difusión de estos materiales entre los promotores, los titulares de edificios que contratan estos trabajos y las empresas que los ejecutan es clave para reducir los accidentes por caída de altura desde cubiertas y por ello el INSST invita a las partes implicadas en dichos trabajos a sumarse a la campaña, porque… lo importante es bajar con vida.

  • El radón en el ámbito laboral

    El radón en el ámbito laboral

    El radón es un gas radiactivo de origen natural que tiende a concentrarse en el interior de los edificios.

    Tiende a acumularse en viviendas ya que se produce por la desintegración radiactiva del uranio de forma natural el cual se encuentra en los suelos y rocas, principalmente graníticas, e incluso en agua. 

    Según la OMS es la segunda causa más importante de cáncer de pulmón después del tabaco.

    El último caso conocido es el de los juzgados de Colmenar Viejo, en Madrid, en los que se encontraba una piedra de granito oculta desde hace 15 años.

    Luis Santiago Quindos Poncela, Catedrático adscrito al Departamento de Radiología y Medicina Física de la Facultad de Medicina de la Universidad de Cantabria, nos habla en este vídeo sobre el gas radón en el ámbito laboral dentro del Certamen Integral de la Prevención y el Bienestar Laboral que tuvo lugar en Valencia.