{"id":866,"date":"2022-04-25T10:02:51","date_gmt":"2022-04-25T10:02:51","guid":{"rendered":"https:\/?p=866"},"modified":"2026-08-27T13:19:46","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:46","slug":"dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=866","title":{"rendered":"D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2022"},"content":{"rendered":"

El 28 de abril\u00a0es el D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong>. Una cita anual promovida por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo <\/strong>desde 2003 para promover la prevenci\u00f3n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales<\/strong> en todo el mundo.<\/p>\n

En esta edici\u00f3n de 2022 la OIT quiere llamar la atenci\u00f3n sobre la importancia de la participaci\u00f3n y el di\u00e1logo social<\/strong> en la creaci\u00f3n de una cultura de seguridad y salud positiva<\/strong>.<\/p>\n

Fomentar el di\u00e1logo social para una cultura de seguridad y salud<\/h2>\n

Alrededor de 2,9 millones de trabajadores mueren cada a\u00f1o<\/strong> debido a accidentes y enfermedades profesionales y al menos 402 millones de personas sufren lesiones profesionales<\/strong> no mortales.<\/p>\n

Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales no s\u00f3lo causan un sufrimiento humano<\/strong> imposible de medir a las v\u00edctimas y sus familias, sino que tambi\u00e9n suponen importantes p\u00e9rdidas econ\u00f3micas<\/strong> para las empresas y las econom\u00edas en su conjunto, que pueden medirse en t\u00e9rminos de costos de atenci\u00f3n de salud, costos de indemnizaci\u00f3n, p\u00e9rdidas de producci\u00f3n, reducci\u00f3n de la capacidad de trabajo y menor participaci\u00f3n de la mano de obra.<\/p>\n

Es esencial crear una cultura de prevenci\u00f3n<\/strong> en materia de seguridad y salud: \u00abuna cultura en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respeta en todos los niveles, en la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores participan activamente en iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se concede la m\u00e1xima prioridad al principio de prevenci\u00f3n\u00bb .<\/em><\/p>\n

Para promover una cultura de prevenci\u00f3n en materia de seguridad y salud, es necesario adoptar medidas tanto a nivel del lugar de trabajo<\/strong> como a nivel nacional<\/strong>.<\/p>\n

\u00a0<\/h2>\n

Nivel Nacional: interlocutores sociales en la cultura de prevenci\u00f3n<\/h2>\n
    \n
  1. Aplicaci\u00f3n de marcos pol\u00edticos y normativos eficaces en materia de SST mediante el di\u00e1logo social.<\/strong>
    \n\tPara aplicar adecuadamente la pol\u00edtica y los programas de SST es necesario un marco normativo completo y funcional<\/strong>. Este marco deber\u00eda abarcar a todos los trabajadores y abordar todos los riesgos relacionados con la SST a los que puedan estar expuestos los trabajadores, independientemente del tipo de trabajo que realicen, del sector en el que trabajen o de cualquier otra circunstancia.
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  2. Asegurar la consulta y la colaboraci\u00f3n a trav\u00e9s de un \u00f3rgano tripartito operativo.<\/strong>
    \n\tLos organismos tripartitos de SST (tambi\u00e9n llamados consejos o comit\u00e9s) proporcionan un foro en el que las partes pueden reunirse regularmente y debatir sobre la SST, garantizando la consulta sobre cuestiones relevantes y un reexamen peri\u00f3dico de las pol\u00edticas y programas relacionados<\/strong>.
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  3. Actividades de los interlocutores sociales.<\/strong>
    \n\tLas iniciativas de sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n<\/strong> son fundamentales para influir positivamente en las actitudes de los empleadores y los trabajadores en relaci\u00f3n con el cumplimiento de SST y crear una cultura de prevenci\u00f3n mayor. En este contexto, el di\u00e1logo social brinda un valioso apoyo en la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n sobre SST<\/strong>, especialmente en tiempos de crisis.<\/li>\n<\/ol>\n

    Nivel de lugar de Trabajo: cooperaci\u00f3n entre empleadores y trabajadores<\/h2>\n
      \n
    1. Asegurar entornos de trabajo seguros y saludables: el papel de los empleadores, los trabajadores y los delegados de SST de los trabajadores.<\/strong>
      \n\tLos trabajadores y sus representantes deber\u00edan participar activamente en el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de las medidas de prevenci\u00f3n y control, cooperando con el empleador. Ello implica el derecho a una informaci\u00f3n<\/strong> y un conocimiento adecuados de los peligros y riesgos profesionales<\/strong> que comportan sus tareas, para poder cuidar de su propia seguridad y salud y de la de los dem\u00e1s.
      \n\t\u00a0<\/li>\n
    2. Establecimiento de una cooperaci\u00f3n eficaz en el lugar de trabajo: el papel clave de los comit\u00e9s paritarios de SST.<\/strong>
      \n\tLos comit\u00e9s paritarios de SST facilitan que los trabajadores y los empleadores trabajen juntos de forma coordinada<\/strong> en el tratamiento de los problemas de SST en el lugar de trabajo.
      \n\t\u00a0<\/li>\n
    3. Promoci\u00f3n de unos SG-SST y de una cultura positiva de la SST basados en el di\u00e1logo social.<\/strong>
      \n\tLos \u2018Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo\u2019 son un instrumento l\u00f3gico y \u00fatil para promover la mejora continua del rendimiento de la SST<\/strong> en el seno de la organizaci\u00f3n. Incluyen un conjunto de acciones y procesos que establecen, supervisan y eval\u00faan los esfuerzos de la organizaci\u00f3n<\/strong> para mantener a los trabajadores seguros y sanos y cumplir con la legislaci\u00f3n nacional.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      En esta edici\u00f3n del D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la OIT quiere llamar la atenci\u00f3n sobre la importancia de la participaci\u00f3n y el di\u00e1logo social en la creaci\u00f3n de una cultura de seguridad y salud positiva.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=866"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1403,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/866\/revisions\/1403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}