La aprobaci\u00f3n de la ley del trabajo a distancia el pasado mes de julio trajo consigo algo m\u00e1s. En sus disposiciones finales se establece el endurecimiento de las sanciones laborales. En concreto un 20%.<\/p>\n
El aumento entrar\u00e1 en vigor el 1 de octubre de 2021.<\/p>\n
Falta de limpieza<\/strong> del centro de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad f\u00edsica o salud.<\/p>\n<\/li>\n No dar cuenta<\/strong> a la autoridad laboral de los accidentes de trabajo<\/strong> ocurridos y de las enfermedades profesionales leves<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n No comunicar<\/strong> a la autoridad laboral apertura <\/strong>del centro, reanudaci\u00f3n <\/strong>o continuaci\u00f3n de trabajos<\/strong> o consignar con inexactitud datos.<\/p>\n<\/li>\n Incumplimientos de la normativa <\/strong>de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, siempre que carezcan de trascendencia grave<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n Otras que afecten a obligaciones de car\u00e1cter formal<\/strong> o documental exigidas en la normativa de PRL y que no sean graves o muy graves<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n No disponer<\/strong> el contratista en la obra de construcci\u00f3n del Libro de Subcontrataci\u00f3n<\/strong> (art. 8 Ley de la subcontrataci\u00f3n en la construcci\u00f3n).<\/p>\n<\/li>\n No disponer<\/strong> el contratista o subcontratista de documentaci\u00f3n o t\u00edtulo que acredite la posesi\u00f3n de la maquinaria<\/strong> que utiliza.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Cuant\u00eda de las sanciones<\/p>\n Grado m\u00ednimo<\/strong>: de 45 a 485 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n Grado medio<\/strong>: de 486 a 975 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n Grado m\u00e1ximo<\/strong>: de 976 a 2.450 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Incumplir la obligaci\u00f3n de integrar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de un plan de prevenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos, actualizaciones, revisiones y controles peri\u00f3dicos<\/strong> de las condiciones de trabajo y actividad.<\/p>\n<\/li>\n No realizar los reconocimientos m\u00e9dicos<\/strong> y pruebas de vigilancia peri\u00f3dica del estado de salud de los trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n No dar cuenta<\/strong> a la autoridad laboral de los accidentes de trabajo<\/strong> y de las enfermedades profesionales graves, muy graves o mortales.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n No realizar investigaci\u00f3n<\/strong> en caso de producirse da\u00f1os a la salud de los trabajadores o tener indicios de medidas preventivas insuficientes.<\/p>\n<\/li>\n No registrar y archivar datos<\/strong> obtenidos en evaluaciones, controles, reconocimientos, investigaciones o informes.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n No comunicar<\/strong> a la autoridad laboral apertura del centro, reanudaci\u00f3n o continuaci\u00f3n de trabajos<\/strong> o consignar con inexactitud datos.<\/p>\n<\/li>\n No efectuar planificaci\u00f3n de la actividad preventiva<\/strong> o no realizar el seguimiento.<\/p>\n<\/li>\n Trabajadores con condiciones incompatibles con sus caracter\u00edsticas <\/strong>o tareas sin tomar en cuenta sus capacidades profesionales, salvo muy grave.<\/p>\n<\/li>\n Incumplimiento de obligaciones en materia de formaci\u00f3n<\/strong> e informaci\u00f3n suficiente y adecuada a los trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n Superaci\u00f3n l\u00edmites de exposici\u00f3n<\/strong> a agentes nocivos que origine riesgo de da\u00f1os graves, sin adoptar medidas.<\/p>\n<\/li>\n No adoptar medidas en materia de primeros auxilios<\/strong>, lucha contra incendios y evacuaci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n Incumplimiento derechos de informaci\u00f3n, consulta y participaci\u00f3n <\/strong>de trabajadores reconocidos en la normativa sobre prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n No proporcionar formaci\u00f3n o medios adecuados<\/strong> para el desarrollo de funciones a trabajadores designados para actividades de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n No adoptar las medidas de cooperaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n<\/strong> necesarias para la protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<\/li>\n No garantizar<\/strong> que aquellos que desarrollen actividades en el mismo reciban la informaci\u00f3n, instrucciones y las medidas de protecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n No designar a uno o varios trabajadores para actividades de protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n <\/strong>o no organizar o concertar un servicio de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n Falta de recursos preventivos<\/strong> cuando sea preceptivo o incumplimiento de obligaciones derivadas de su presencia.<\/p>\n<\/li>\n Incumplimiento de la normativa que cree un riesgo grave.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Falta de limpieza del centro<\/strong>, cuando sea habitual o cuando se deriven riesgos para la integridad f\u00edsica y salud de los trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n Incumplimiento del deber de informaci\u00f3n a los trabajadores<\/strong> designados para ocuparse de las actividades de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n No facilitar<\/strong> a trabajadores designados o al servicio de prevenci\u00f3n el acceso a la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n No someter el sistema de prevenci\u00f3n al control de una auditor\u00eda <\/strong>o evaluaci\u00f3n externa cuando no se hubiera concertado el servicio de prevenci\u00f3n ajeno.<\/p>\n<\/li>\n Facilitar datos inexactos, omitirlos,<\/strong> as\u00ed como no comunicar cualquier modificaci\u00f3n de condiciones de acreditaci\u00f3n o autorizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n Incumplir obligaciones<\/strong> derivadas de actividades<\/strong> correspondientes a servicios de prevenci\u00f3n ajenos<\/strong> respecto de sus empresarios concertados.<\/p>\n<\/li>\n \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n RD 1627\/1997, de 24 de octubre, que establece las disposiciones m\u00ednimas de seguridad y salud en obras de construcci\u00f3n y del promotor.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Incumplir obligaciones de actividades<\/strong> correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditor\u00eda<\/strong> del sistema de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n Incumplir obligaciones<\/strong> derivadas de actividades correspondientes<\/strong> a entidades acreditadas para desarrollar y certificar la formaci\u00f3n<\/strong> en prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n En el \u00e1mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci\u00f3n en el sector de la construcci\u00f3n, incumplimientos del contratista y subcontratista.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Permitir <\/strong>la aprobaci\u00f3n de la ampliaci\u00f3n excepcional <\/strong>de la cadena de subcontrataci\u00f3n <\/strong>cuando no concurran las causas motivadoras de la misma.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Cuant\u00eda de las sanciones<\/p>\n Grado m\u00ednimo<\/strong>: de 2.451 a 9.830 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n Grado medio<\/strong>: de 9.831 a 24.585 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n Grado m\u00e1ximo<\/strong>: de 24.586 a 49.180 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n No observar las normas espec\u00edficas en materia de protecci\u00f3n de la seguridad y la salud <\/strong>en per\u00edodos de embarazo y lactancia o protecci\u00f3n de los menores.<\/p>\n<\/li>\n No paralizar ni suspender trabajos<\/strong> que no observen la normativa sobre prevenci\u00f3n con riesgo grave o reanudarlos sin subsanar las causas de paralizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n Puestos <\/strong>cuyas condiciones son incompatibles <\/strong>con caracter\u00edsticas personales o la dedicaci\u00f3n a tareas sin considerar capacidades profesionales.<\/p>\n<\/li>\n Incumplir el deber de confidencialidad <\/strong>en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n Superar l\u00edmites de exposici\u00f3n a agentes nocivos <\/strong>que originen riesgos de da\u00f1os sin adoptar medidas preventivas adecuadas, cuando sean riesgos graves.<\/p>\n<\/li>\n No adoptar medidas de cooperaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n<\/strong> para protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de actividades consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.<\/p>\n<\/li>\n No adoptar<\/strong> el promotor o el empresario, medidas para garantizar<\/strong> que aquellos otros que desarrollen actividades reciban informaci\u00f3n e instrucciones adecuadas.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Falta de presencia de recursos preventivos<\/strong> o incumplimiento de obligaciones cuando se trate de actividades peligrosas o con riesgos especiales.<\/p>\n<\/li>\n Acciones u omisiones <\/strong>que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en los casos de riesgo grave e inminente.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n No adoptar medidas preventivas<\/strong> aplicables a las condiciones de trabajo de las que derive riesgo grave e inminente para la seguridad y salud.<\/p>\n<\/li>\n Ejercer sus actividades<\/strong> las entidades especializadas que act\u00faen como servicios de prevenci\u00f3n ajenos, las personas que desarrollen actividad de auditor\u00eda.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Mantener vinculaciones<\/strong> comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, con las empresas auditadas o concertadas, distintas a las propias de su actuaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n Alteraci\u00f3n o falseamiento<\/strong>, por personas que desarrollen la actividad de auditor\u00eda del sistema de prevenci\u00f3n de las empresas, del contenido del informe.<\/p>\n<\/li>\n Suscripci\u00f3n de pactos<\/strong> que tengan por objeto la elusi\u00f3n, en fraude de ley, de responsabilidades establecidas en el apartado 3 del art\u00edculo 42.<\/p>\n<\/li>\n En el \u00e1mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci\u00f3n en el sector de la construcci\u00f3n, incumplimientos del contratista y subcontratista.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Que el promotor <\/strong>permita la aprobaci\u00f3n de la ampliaci\u00f3n<\/strong> excepcional de la cadena de subcontrataci\u00f3n <\/strong>cuando se trate de trabajos con riesgos especiales<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Cuant\u00eda de las sanciones<\/p>\n Grado m\u00ednimo<\/strong>: de 49.181 a 196.745 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n Grado medio<\/strong>: de 196.746 a 491.865 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n Grado m\u00e1ximo<\/strong>: de 491.866 a 983.736 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir del 1 de octubre, las sanciones en materia de PRL aumentar\u00e1n un 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