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<\/p>\nPodr\u00eda decirse que el objetivo \u00faltimo de nuestro trabajo como prevencionista es conseguir que los accidentes de trabajo sean cosa del pasado. \u00bfPero qu\u00e9 hacemos con un accidente laboral que deja miles de muertes al a\u00f1o y que pasa inadvertido para la mayor\u00eda de prevencionistas? Hablamos de los accidentes cardiovasculares, y su incidencia en la mortalidad laboral.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os no paran de llegar avisos de las autoridades laborales competentes sobre el incremento de estos riesgos. El \u00faltimo estudio en hacer sonar las alarmas es el que ha elaborado la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), publicado el 17 de mayo donde alerta del incremento de estos riesgos sobre todo entre los trabajadores que alargan su jornada laboral.<\/p>\n
Entre 2000 y 2016, el n\u00famero de defunciones debidas a cardiopat\u00edas relacionadas con las largas horas de trabajo aument\u00f3 42%, cifra que se eleva al 19% en el caso de los accidentes cerebrovasculares.<\/p>\n
Para ahondar m\u00e1s en la problem\u00e1tica, la OMS y la OIT estiman que en 2016 murieron 398.000 personas de un derrame cerebral y 347.000 de una enfermedad card\u00edaca por haber trabajado al menos 55 horas por semana.\u00a0<\/p>\n
Sin ir m\u00e1s lejos, si extrapolamos estos datos al informe del Ministerio de trabajo y econom\u00eda social de 2020, este se\u00f1ala que los infartos de miocardio y derrames cerebrales han sido la principal causa de muerte en el trabajo en Espa\u00f1a, doblando a la segunda causa que fueron los atrapamientos y amputaciones.<\/p>\n
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Este tipo de avisos de alarma llegan en un momento clave. La crisis econ\u00f3mica, el teletrabajo y el miedo a perder el empleo est\u00e1 llevando a muchos trabajadores a alargar sus jornadas laborales m\u00e1s de lo debido. Ha habido algunos casos especialmente llamativos, como, por ejemplo, el que llev\u00f3 a los empleados de Goldman Sachs a denunciar que sus jornadas laborales llegaban a ser de 95 horas semanales o los continuos casos de \u201ccrunch\u201d en la industria del videojuego como se ha denunciado en Epic Games, EA Sports o Rockstar Games.<\/p>\n
Desde la prevenci\u00f3n de riesgos laborales se debe atajar estos problemas desde dos perspectivas muy claras. Por una parte, la vigilancia de la salud es esencial para evaluar el estado de los trabajadores y la detecci\u00f3n precoz de problemas de salud derivados del trabajo. Debemos recordar que el art\u00edculo 22 de la ley 31\/1995 de PRL dice que el empresario garantizar\u00e1 a los trabajadores a su servicio la vigilancia peri\u00f3dica de su estado de salud en funci\u00f3n de los riesgos inherentes al trabajo.<\/p>\n
Por otra parte, estas patolog\u00edas est\u00e1n directamente relacionadas con los riesgos psicosociales pues est\u00e1n vinculadas al estr\u00e9s y la ansiedad y cuya evaluaci\u00f3n sigue siendo una de las tareas pendientes para la mayor\u00eda de empresas. Adem\u00e1s, afecta notablemente a la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y familiar por lo que conlleva el peligro del aislamiento social del trabajador.<\/p>\n
Con todo esto vemos que no son pocos los motivos para estar al tanto de los problemas cerebrovasculares y cardiopat\u00edas y tenerlos en cuenta a la hora de atender a las necesidades de nuestros colaboradores.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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