{"id":54,"date":"2019-08-26T11:58:25","date_gmt":"2019-08-26T11:58:25","guid":{"rendered":"https:\/?p=54"},"modified":"2026-08-27T13:19:32","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:32","slug":"es-posible-conciliar-la-vida-laboral-y-familiar-a-la-vuelta-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=54","title":{"rendered":"\u00bfEs posible conciliar la vida laboral y familiar a la vuelta de vacaciones?"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.otp.es\/blog\/las-politicas-de-conciliacion-lo-mejor-valorado-por-los-trabajadores_80\/\" target=\"_self\">La conciliaci\u00f3n sigue siendo uno de los factores m\u00e1s valorados<\/a> a la hora de escoger una empresa para trabajar.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Expertos aseguran que las medidas de conciliaci\u00f3n influyen muy positivamente en la productividad.<\/strong><\/p>\n<p>La vuelta al trabajo supone no s\u00f3lo aceptar los efectos que implica el llamado <strong>s\u00edndrome postvacacional<\/strong> (cansancio, insomnio, irascibilidad, falta de concentraci\u00f3n, etc) sino el abordar el <strong>retorno a la rutina<\/strong> y sobre todo el compatibilizar horarios, siendo el concepto de conciliaci\u00f3n de vida laboral y familiar un tema candente.<\/p>\n<p>Y es que las vacaciones permiten a todos los integrantes de una misma familia disfrutar de la <strong>flexibilidad y la libertad horaria<\/strong>, que rige las jornadas del per\u00edodo estival, siendo la vuelta al trabajo y la vuelta al cole un h\u00e1ndicap, que pone de relieve la importancia de adoptar pol\u00edticas que permitan una mejor adecuaci\u00f3n de las condiciones del entorno profesional al personal. Es por ello que se hace necesario la implantaci\u00f3n de medidas, como la recientemente aprobada por el Gobierno de ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad hasta un total de cinco semanas.<\/p>\n<p>Pero no s\u00f3lo el Gobierno est\u00e1 ofreciendo soluciones a esta problem\u00e1tica, sino que cada vez m\u00e1s las <strong>empresas est\u00e1n adquiriendo un mayor compromiso<\/strong> con sus trabajadores a la hora de poder compaginar mejor su esfera laboral con sus obligaciones familiares.<\/p>\n<p>De hecho, las compa\u00f1\u00edas han puesto en marcha iniciativas como la de facilitar a sus empleados cheques guarder\u00eda, e incluso poseen espacios dedicados al cuidado de los hijos de los trabajadores, brindarles la oportunidad del teletrabajo, que en pa\u00edses como<strong> Dinamarca, Suecia o Reino Unido<\/strong> est\u00e1n a la cabeza en aplicar esta medida, aumentar los per\u00edodos de bajas de maternidad y paternidad, as\u00ed como de lactancia, dotar de per\u00edodos de excedencia, ayudas para subvencionar libros y material escolar, dotaci\u00f3n de fondos para hijos con minusval\u00edas graves, etc.<\/p>\n<p><strong>Para Germ\u00e1n Ca\u00f1avate, <a href=\"https:\/\/evaluacionpsicosocial.com\/conciliacion-familiar\/\">asesor en implantaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n de OTP<\/a>, Oficina T\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n<\/strong> \u201clas empresas pueden tomar varias medidas dirigidas a favorecer la conciliaci\u00f3n, en especial en esta \u00e9poca del a\u00f1o. Medidas como la <strong>implantaci\u00f3n de jornada intensiva durante el mes de septiembre<\/strong>, horario libre para acompa\u00f1ar a los hijos el <strong>primer d\u00eda de colegio<\/strong> o <strong>flexibilidad horaria<\/strong>. Estas medidas son muy aceptadas por la mayor\u00eda de trabajadores y sin duda influyen positivamente en la productividad.\u201d<\/p>\n<p>Y es que no en vano, la <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong> sigue siendo uno de los <strong>factores m\u00e1s valorados<\/strong> (57%) a la hora de escoger una empresa para trabajar, seg\u00fan datos derivados de un estudio de la <strong><a href=\"https:\/\/www.masfamilia.org\/\">Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia<\/a><\/strong>, seguido de otros como el salario (27%) y la imagen de marca (16%).<\/p>\n<p>Volver de vacaciones tambi\u00e9n supone comprometerse a afrontar nuevos retos: inscribirse en el gimnasio, dejar de fumar, ponerse a dieta o emprender una nueva formaci\u00f3n de postgrado o de estudios de idiomas. Y es que la vuelta a la rutina exige no s\u00f3lo adaptarse a los h\u00e1bitos establecidos, sino que requiere asumir las obligaciones que exige la vida laboral y familiar y por qu\u00e9 no asumir incluso la puesta en marcha de nuevas iniciativas que permitan fomentar la motivaci\u00f3n para seguir con nuestro d\u00eda a d\u00eda.\u00a0<\/p>\n<p>Otro aspecto a tener en cuenta es la reciente reforma normativa sobre la regulaci\u00f3n de jornada que aprob\u00f3 el gobioerno\u00a0para reforzar medidas para\u00a0<strong>compatibilizar vida familiar y laboral\u00a0<\/strong>. El mismo\u00a0<a data-gtm-element=\"container-child-link\" href=\"https:\/\/www.lavanguardia.com\/politica\/20190301\/46764230192\/permiso-paternidad-maternidad.html\" rel=\"follow\" title=\"www.lavanguardia.com\">decreto ley que estableci\u00f3 la equiparaci\u00f3n del permiso de paternidad<\/a>\u00a0tambi\u00e9n concret\u00f3 el\u00a0<strong>derecho de los trabajadores a solicitar cambios en su jornada\u00a0<\/strong>o en la forma de trabajo para\u00a0<strong>conciliar<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conciliaci&oacute;n sigue siendo uno de los factores m&aacute;s valorados a la hora de escoger una empresa para trabajar.<\/p>\n<p>Expertos aseguran que las medidas de conciliaci&oacute;n influyen muy positivamente en la productividad.<\/p>\n<p>La vuelta al trabaj<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":56,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-54","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":949,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54\/revisions\/949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/56"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=54"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=54"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}