{"id":51,"date":"2018-07-17T15:50:51","date_gmt":"2018-07-17T15:50:51","guid":{"rendered":"https:\/?p=51"},"modified":"2026-08-27T13:19:32","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:32","slug":"infografia-por-que-debes-aprender-a-gestionar-empresas-saludables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=51","title":{"rendered":"Infograf\u00eda \u00bfPor qu\u00e9 debes aprender a gestionar empresas saludables?"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez son m\u00e1s las organizaciones que entienden que la implantar un modelo de empresa saludable es necesario para mejorar los resultados.<\/p>\n<p>Numerosos estudios demuestran que las empresas que promueven y protegen la salud de los trabajadores tambi\u00e9n son algunas de las empresas con m\u00e1s \u00e9xito y competitivas en el largo plazo y adem\u00e1s tienen mayores tasas de retenci\u00f3n del talento.<\/p>\n<p><strong>As\u00ed son las empresas saludables<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan un estudio de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez de Santiago de Chile, las empresas que cuidan el bienestar de sus empleados e implantan sistemas de felicidiad en el trabajo son un 30% m\u00e1s productivas, un 15% m\u00e1s rentables y un 48% m\u00e1s seguras que las empresas que no implantan estos modelos.<\/p>\n<p><strong>Las empresas necesitan formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Ya sea con personal propio o externo estas organizaciones que inician el camino hacia la implantaci\u00f3n de un modelo de empresa saludable, necesitan a profesionales formados que puedan guiarlos durante el proceso de implantaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>El m\u00e1ster iberoamericano en organizaciones saludables<\/strong> organizado por Fundaci\u00f3n OTP, es un t\u00edtulo propio de Florida Universitaria que busca ofrecer herramientas y formar a aquellos CEO, responsables de recursos humanos y profesionales de la seguridad y salud laboral en la implantaci\u00f3n de modelos de empresa saludable tanto en sus organizaciones como en otras organizaciones.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 estudiar el M\u00e1ster Iberoamericano en Organizaciones Saludables?<\/strong><\/p>\n<p>El m\u00e1ster est\u00e1 dise\u00f1ado para que se convierta en una experiencia vivencial para el alumno, aun siendo en modalidad online, el contacto entre alumnos y profesores a trav\u00e9s del campus hace que se convierta en una experiencia muy enriquecedora.<\/p>\n<p><em><strong>Modalidad Online<\/strong><\/em><\/p>\n<p>El m\u00e1ster est\u00e1 dise\u00f1ado para que personas en cualquier situaci\u00f3n laboral puedan estudiar a su ritmo con la gu\u00eda y tutorizaci\u00f3n del personal docente. Su formato online permite seguirlo desde cualquier lugar y tanto los materiales audiovisuales como las videoconferencias est\u00e1n disponibles para cualquier dispositivo.<\/p>\n<p><strong><em>Comparte experiencias<\/em><\/strong><\/p>\n<p>El formato de foros y videoconferencias durante el master y la Red #FamilyMOS te permitir\u00e1 formar parte de una red de profesionales con los que compartir\u00e1s experiencias, recibir\u00e1s apoyo did\u00e1ctico y te abrir\u00e1 la puerta a compartir experiencias profesionales con un centenar de personas de una decena de pa\u00edses.<\/p>\n<p><strong><em>Videoconferencias en directo &#8211; Contacto con empresas y profesores<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Las videoconferencias con cada profesor se complementan con videoconferencias con empresas que contar\u00e1n sus experiencias en la implantaci\u00f3n. Estas sesiones son participativas y te permitan plantear dudas a los profesores y empresas. Una oportunidad \u00fanica de ponerte en contacto con profesionales de tu sector.<\/p>\n<p><em><strong>Especializaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n<p>En un mundo laboral como el actual, ser profesionales con valor a\u00f1adido puede marcar la diferencia.<\/p>\n<p>El m\u00e1ster permite a los profesionales de la gesti\u00f3n de personas, profesionales de la seguridad y salud y t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales la posibilidad de especializarse en uno de los aspectos m\u00e1s demandamos por las organizaciones.<\/p>\n<p><strong><em>Equipo docente<\/em><\/strong><\/p>\n<p>El equipo de docente que participa en el M\u00e1ster es un equipo multidisciplinar conformado con algunos de los mejores profesionales en su sector.<\/p>\n<p>Procedente del mundo de la universidad y de la empresa ofrecen una visi\u00f3n innovadora y pr\u00e1ctica de cada una de las materias. Esto permite, no solo, estar al d\u00eda de las \u00faltimas investigaciones en entornos saludables y psicolog\u00eda positiva, si no que tambi\u00e9n permite conocer qu\u00e9 est\u00e1n demandando las empresas para mejorar sus entornos de trabajo.<\/p>\n<p><strong><em>Empresas que cuentan sus experiencias<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Durante el m\u00e1ster, a trav\u00e9s de videoconferencias y en los eventos paralelos que se organizan, se presentan numerosos casos de \u00e9xito de organizaciones que ya est\u00e1n implantando modelos de organizaci\u00f3n saludable, lo que permite al alumno empaparse de multitud de acciones implantadas en \u00a0otras organizaciones y de los resultados de estas.<\/p>\n<p><strong><em>Participaci\u00f3n y acceso exclusivo a eventos<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Estudiar este m\u00e1ster ofrece la posibilidad de participar en todos los eventos y conferencias que se organizan paralelamente al curso. Los alumnos tienen acceso exclusivo al F\u00f3rum de Organizaciones Saludables que organiza anualmente Fundaci\u00f3n OTP as\u00ed como a conferencias y talleres.<\/p>\n<p><strong><em>Los contenidos<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Los contenidos del m\u00e1ster permiten al alumno abarcar todos los aspectos relacionados con las organizaciones saludables, desde el modelo de la OMS y el modelo HERO pasando por los recursos personales, las pr\u00e1cticas saludables desde la gesti\u00f3n de personas, pr\u00e1cticas desde la salud laboral hasta analizar los resultados organizacionales.<\/p>\n<p>Temas como la psicolog\u00eda positiva, capital psicol\u00f3gico positivo, los modelos de gesti\u00f3n de empresa saludable, la comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de la conciliaci\u00f3n, el teletrabajo y la diversidad son capitales en el temario del curso.\u00a0Los Modelos de liderazgo, las t\u00e9cnicas innovadoras en la gesti\u00f3n de recursos humanos y transformaci\u00f3n digital de las organizaciones tambi\u00e9n tienen un tratamiento importante.Por \u00faltimo tambi\u00e9n se estudian aspectos relacionados con la gesti\u00f3n de la salud como: programas de promoci\u00f3n de la salud, alimentaci\u00f3n saludable, felicidad, envejecimiento y g\u00e9nero.<\/p>\n<p><strong><em>Los materiales did\u00e1cticos<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Los alumnos disponen de clases en v\u00eddeo y podcast, as\u00ed como materiales complementarios y videoconferencias semanales (con acceso en directo y en diferido) con los profesores para completar cada unidad. Estos formatos permiten un mejor aprendizaje y una mayor flexibilidad en el estudio, al acceder desde pr\u00e1cticamente cualquier dispositivo.<\/p>\n<p>En esta infografia te explicamos als razones para dar un paso adelante en tu futuro profesional y comenzar tus estudios en empreesa saludble<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mastersaludable.com\/\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez son m&aacute;s las organizaciones que entienden que la implantar un modelo de empresa saludable es necesario para mejorar los resultados.<\/p>\n<p>Numerosos estudios demuestran que las empresas que promueven y protegen la salud de los trabajadores tamb<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":947,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions\/947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/53"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}