{"id":423,"date":"2019-09-17T10:03:20","date_gmt":"2019-09-17T10:03:20","guid":{"rendered":"https:\/?p=423"},"modified":"2026-08-27T13:19:35","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:35","slug":"la-coordinacion-de-actividades-empresariales-y-sus-problemas-de-implantacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=423","title":{"rendered":"La coordinaci\u00f3n de actividades empresariales y sus problemas de implantaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"

Por Ra\u00fal Chilet P\u00e9rez<\/a><\/strong><\/p>\n

Desde el origen de la Ley 31\/1995 de 8 de noviembre de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y su posterior desarrollo reglamentario en materia de coordinaci\u00f3n de actividades empresariales seg\u00fan Real Decreto 171\/2004, de 30 de enero, la gesti\u00f3n preventiva cuando existe concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo ha sido sumamente complicada de llevar a cabo por parte de las empresas.<\/p>\n

No en vano, seg\u00fan la Programaci\u00f3n Territorial de Objetivos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social para el a\u00f1o 2019 en la Comunitat Valenciana, \u201cresulta patente, por la experiencia de la actuaci\u00f3n inspectora, la dificultad en el cumplimiento de las obligaciones de coordinaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales cuando concurren varias empresas en un centro de trabajo\u201d. Lo que justifica que sea pues uno de los objetivos principales para la Inspecci\u00f3n de Trabajo en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Esta dificultad no tiene que ser pues una excusa para su implantaci\u00f3n<\/strong>, pero esta se debe hacer buscando siempre un adecuado equilibrio entre la seguridad y la salud de los trabajadores y la agilidad en su aplicaci\u00f3n por parte de las empresas.<\/p>\n

El propio Real Decreto 171\/2004<\/a><\/strong>, en su art\u00edculo 11, nos indica una lista no exhaustiva de algunos de los posibles medios para llevar a cabo la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, donde menciona el intercambio de informaci\u00f3n y de comunicaciones entre las empresas concurrentes como uno de ellos<\/p>\n

A pesar de los otros medios que se relacionan (la celebraci\u00f3n de reuniones peri\u00f3dicas, el establecimiento conjunto de medidas espec\u00edficas e incluso la presencia de recursos preventivos o la designaci\u00f3n de una o m\u00e1s personas encargadas de la coordinaci\u00f3n de las actividades preventivas) y del gran trabajo que queda por realizar en la correcta implantaci\u00f3n de la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales parece l\u00f3gico que este intercambio de informaci\u00f3n sea, al menos, el paso inicial para ello.<\/p>\n

El problema es que este intercambio de informaci\u00f3n suele quedarse ah\u00ed, en un mero tr\u00e1mite documental<\/strong>, que pocas veces se analiza y con el que no cumplimos el objetivo real de esta medida, que no es otro que las empresas se informen de manera rec\u00edproca de los riesgos que aparecer\u00e1n por esta concurrencia de actividades.<\/p>\n

Es necesario una mayor implicaci\u00f3n en la gesti\u00f3n documental<\/strong>, y analizar de manera adecuada esta documentaci\u00f3n de forma que de este an\u00e1lisis se desarrollen medidas preventivas efectivas para que los trabajos se realicen de manera segura.<\/p>\n

La aparici\u00f3n de nuevas aplicaciones inform\u00e1ticas como el software PREVINET-CAE<\/a><\/strong> que disponen de forma gratuita nuestros clientes<\/strong> les permite este intercambio de informaci\u00f3n de una manera \u00e1gil, por lo que se puede dedicar el tiempo adecuado a la implantaci\u00f3n real de estas medidas de coordinaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s PREVINET-CAE <\/a><\/strong>permite el acceso y participaci\u00f3n de todas las empresas concurrentes permitiendo un \u00e1gil cumplimiento y un control muy efectivo de los accesos de los trabajadores a los centros de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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