{"id":420,"date":"2019-09-17T09:20:10","date_gmt":"2019-09-17T09:20:10","guid":{"rendered":"https:\/?p=420"},"modified":"2026-08-27T13:19:35","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:35","slug":"los-espanoles-son-los-europeos-que-mas-valoran-la-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=420","title":{"rendered":"Los espa\u00f1oles son los europeos que m\u00e1s valoran la conciliaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"<p>El informe anual\u00a0<a href=\"https:\/\/www.randstad.es\/employerbranding\/estudiosemployerbrand\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><strong><em>\u2018<\/em><\/strong><strong>Randstad Employer Brand Research 2019\u2019<\/strong><\/a>, publicado por\u00a0<a href=\"http:\/\/www.randstad.es\/\"><strong>Randstad<\/strong><\/a>, la empresa de recursos humanos n\u00famero 1 en Espa\u00f1a y en el mundo, est\u00e1 elaborado en 32 pa\u00edses, y analiza cu\u00e1les son los factores m\u00e1s valorados a la hora de escoger un empleo en base a m\u00e1s de 10.000 encuestas en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>El informe de Randstad revela que\u00a0<strong>Espa\u00f1a es el pa\u00eds europeo en el que los profesionales m\u00e1s valoran la conciliaci\u00f3n<\/strong><strong>.<\/strong>\u00a0Seg\u00fan el estudio, el 55% de los profesionales encuestados en nuestro pa\u00eds eligen poder conciliar su empleo con su vida laboral como un factor relevante a la hora de elegir una empresa, nueve puntos porcentuales por encima de la media global.<\/p>\n<p><strong>Importancia de la conciliaci\u00f3n en funci\u00f3n del pa\u00eds<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Fuente: \u2018Randstad Employer Brand Research 2019\u2019<\/strong><\/p>\n<p>Esta cifra convierte a Espa\u00f1a en el pa\u00eds europeo que m\u00e1s importancia concede a la conciliaci\u00f3n y el tercero a nivel mundial, solo superado por Singapur y Hong Kong. Tras nuestro pa\u00eds se encuentran Italia, Portugal (ambos con 53%) o Reino Unido (49%).<\/p>\n<p>Randstad destaca que\u00a0<strong>nuestro pa\u00eds es tambi\u00e9n uno de los que m\u00e1s valoran la flexibilidad en el trabajo<\/strong>, es decir, aprecia especialmente aspectos como el teletrabajo o las jornadas flexibles. De hecho, el 43% de los profesionales espa\u00f1oles escogen la flexibilidad, solo superados por los trabajadores luxemburgueses y austriacos -ambos con un 46%-, un porcentaje diez puntos porcentuales superior a la media mundial. Nuestro pa\u00eds est\u00e1 empatado con Alemania y a continuaci\u00f3n nos siguen Pa\u00edses Bajos (39%), Argentina (38%) o B\u00e9lgica (36%).<\/p>\n<p><strong>Importancia de la flexibilidad en funci\u00f3n del pa\u00eds<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Fuente: \u2018Randstad Employer Brand Research 2019\u2019<\/strong><\/p>\n<p>Estos datos corroboran la tendencia de crecimiento que en los \u00faltimos a\u00f1os est\u00e1 teniendo los aspectos laborales denominados soft en nuestro pa\u00eds. \u201cLa conciliaci\u00f3n personal y laboral o la flexibilidad en el trabajo con factores clave para los trabajadores, en especial para el talento senior y para el cualificado\u201d, asegura Miguel Valdivieso, director de Human Capital Consulting de Randstad. \u201cEsto denota un cambio evidente en las prioridades de los trabajadores que se debe traducir en un cambio paralelo en la gesti\u00f3n empresarial, que debe apostar por aspectos de productividad frente a una visi\u00f3n de negocio tradicional\u201d.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Menos importancia de la gesti\u00f3n empresarial<\/strong><\/p>\n<p>El informe\u00a0<a href=\"https:\/\/we.tl\/t-BDcerfALqN\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><strong><em>\u2018<\/em><\/strong><strong>Randstad Employer Brand Research 2019\u2019<\/strong><\/a>\u00a0tambi\u00e9n infiere que los profesionales espa\u00f1oles son de los que menos importancia dan a aspectos como<strong>\u00a0la gesti\u00f3n o la salud financiera\u00a0<\/strong>a la hora de elegir un empleo, en favor de otros como el sueldo o la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed, el nuestro es el pa\u00eds del mundo que menos importancia da a una s\u00f3lida gesti\u00f3n directiva, con apenas el 11% y lejos de la media global, situada en el 23%. Tras Espa\u00f1a se encuentran pa\u00edses como Francia, Luxemburgo, Polonia (todos con 12%) o Austria (13%).<\/p>\n<p>Los profesionales espa\u00f1oles tampoco destacan la salud financiera de la empresa como uno de los aspectos m\u00e1s importantes. De hecho, Espa\u00f1a es el quinto en el que menos se valora este factor, el cuarto a nivel europeo, con un 24%, nueve puntos porcentuales por debajo de la media de los todos los pa\u00edses encuestados. Con valoraciones inferiores de las nuestro pa\u00eds se ubican Suecia (20%), Grecia (21%), Argentina y Noruega (ambos con 23%).<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El informe anual\u00a0\u2018Randstad Employer Brand Research 2019\u2019, publicado por\u00a0Randstad, la empresa de recursos humanos n\u00famero 1 en Espa\u00f1a y en el mundo, est\u00e1 elaborado en 32 pa\u00edses, y analiza cu\u00e1les son los factores m\u00e1s valorados a la hora de escoger un empleo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=420"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1157,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions\/1157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}