{"id":369,"date":"2019-07-31T08:57:52","date_gmt":"2019-07-31T08:57:52","guid":{"rendered":"https:\/?p=369"},"modified":"2026-08-27T13:19:35","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:35","slug":"el-impacto-del-asma-en-el-trabajo-el-75-de-los-enfermos-declaran-problemas-para-poder-realizar-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=369","title":{"rendered":"El impacto del asma en el trabajo: El 75% de los enfermos declaran problemas para poder realizar su trabajo"},"content":{"rendered":"

Una nueva encuesta multinacional revel\u00f3 que los enfermos de asma pierden casi una d\u00e9cima parte de las horas de trabajo debido a sus s\u00edntomas, lo que tambi\u00e9n resulta en una p\u00e9rdida de productividad y afecta su bienestar emocional.<\/strong><\/p>\n

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud estima que 235 millones de personas en todo el mundo sufren de asma.\u00a0Pero se sabe poco sobre el impacto del asma en la capacidad de trabajo de las personas sintom\u00e1ticas.<\/p>\n

Esta nueva investigaci\u00f3n, publicada en el\u00a0Journal of Asthma and Allergy<\/em>\u00a0, encuest\u00f3 a m\u00e1s de 1,500 pacientes con asma sintom\u00e1tica en seis pa\u00edses y descubri\u00f3 que, en promedio, tres de cada cuatro trabajadores no pod\u00edan trabajar a su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la encuesta indic\u00f3 que el asma impact\u00f3 el bienestar emocional del encuestado, incluida la tensi\u00f3n mental y la verg\u00fcenza. Un equipo de investigaci\u00f3n, dirigido por el Dr. Kevin Gruffydd-Jones de Box Surgery, Wiltshire, Reino Unido, invit\u00f3 a una selecci\u00f3n aleatoria de participantes de Brasil, Canad\u00e1 , Alemania, Jap\u00f3n, Espa\u00f1a y el Reino Unido participar\u00e1n en una encuesta en l\u00ednea titulada \u00abProductividad laboral y deterioro de la actividad: problemas de salud espec\u00edficos\u00bb desarrollada por Research Now \u00ae (Londres, Reino Unido).<\/p>\n

La encuesta cuantific\u00f3 el impacto del asma en el tiempo de trabajo perdido, la p\u00e9rdida de productividad durante el trabajo y la p\u00e9rdida de productividad laboral total durante los siete d\u00edas anteriores a la encuesta.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el cuestionario hizo la pregunta abierta, \u00ab\u00bfC\u00f3mo te hace sentir tu asma en el trabajo?\u00bb\u00a0juzgar el impacto de los s\u00edntomas de asma de un paciente en su bienestar emocional en el trabajo.<\/p>\n

Los encuestados fueron seleccionados para participar en la encuesta si ten\u00edan m\u00e1s de 18 a\u00f1os, diagnosticados con asma por un profesional de la salud, actualmente empleados a tiempo completo o parcial y un usuario a largo plazo de un inhalador controlador o medicamento preventivo.<\/p>\n

Un total de 1,598 pacientes sintom\u00e1ticos completaron la encuesta de 5 minutos entre abril y septiembre de 2015. Los resultados del estudio encontraron que, en promedio, se perdi\u00f3 hasta una d\u00e9cima parte (9.3%) de las horas de trabajo en una sola semana debido al asma de los trabajadores s\u00edntomas<\/p>\n

Esto promedi\u00f3 5.4 horas de trabajo perdidas tanto para los empleados a tiempo parcial como a tiempo completo.\u00a0Adem\u00e1s, aproximadamente tres de cada cuatro (74%) trabajadores informaron que no pod\u00edan trabajar a su m\u00e1ximo potencial debido a su asma, con el 42% de los trabajadores experimentando una reducci\u00f3n \u00abprominente\u00bb en la productividad.<\/p>\n

Los trabajadores com\u00fanmente informaron sentirse desafiados por s\u00edntomas respiratorios, as\u00ed como por cansancio \/ debilidad, tensi\u00f3n mental y discapacidades f\u00edsicas. En general, la productividad laboral total disminuy\u00f3 en un tercio (36%) debido al asma \u00ab. Pero, lo que m\u00e1s nos sorprendi\u00f3 fue la respuesta emocional al asma en el lugar de trabajo \u00ab, explica el Dr. Gruffydd-Jones.<\/p>\n

\u00abUn n\u00famero significativo de pacientes sinti\u00f3 culpa, verg\u00fcenza y verg\u00fcenza al usar inhaladores en el trabajo\u00bb.<\/p>\n

Los encuestados tambi\u00e9n informaron sentirse inferiores y desfavorecidos en comparaci\u00f3n con sus colegas no sintom\u00e1ticos, y m\u00e1s de dos tercios de los encuestados sintieron que el asma afectaba negativamente sus actividades laborales.<\/p>\n

A pesar de capturar una instant\u00e1nea de una semana de un a\u00f1o laboral solamente, sin comparaci\u00f3n con pacientes asintom\u00e1ticos o personal sin asma, este estudio destaca el problema global del asma en el lugar de trabajo, su impacto en la productividad y los desaf\u00edos personales que causa a los trabajadores.<\/p>\n

La soluci\u00f3n, explica el Dr. Gruffydd-Jones, requiere un enfoque coordinado por parte de m\u00e9dicos, empleadores y equipos de salud ocupacional.<\/p>\n

\u00abLos m\u00e9dicos deben preguntar a los pacientes sobre el impacto del asma en su trabajo y los empleadores deben alentar a sus trabajadores a buscar ayuda m\u00e9dica y proporcionar un ambiente ‘amigable para el asma’.<\/p>\n

\u00abEsto requiere no solo proporcionar controles ambientales apropiados sino tambi\u00e9n un entorno de trabajo que minimice la verg\u00fcenza, como permitir que el personal salga del entorno de trabajo inmediato para usar sus inhaladores\u00bb.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el asma laboral<\/a><\/strong><\/p>\n

\"asma<\/a><\/strong><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>http:\/\/www.taylorandfrancisgroup.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una nueva encuesta multinacional reveló que los enfermos de asma pierden casi una décima parte de las horas de trabajo debido a sus síntomas, lo que también resulta en una pérdida de productividad y afecta su bienestar e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":372,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=369"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1127,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/369\/revisions\/1127"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}