{"id":36,"date":"2018-06-28T11:34:24","date_gmt":"2018-06-28T11:34:24","guid":{"rendered":"https:\/?p=36"},"modified":"2026-08-27T13:19:31","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:31","slug":"la-felicidad-y-el-bienestar-laboral-centran-la-atencion-del-forum-de-organizaciones-saludables-celebrado-en-granada-y-sevilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=36","title":{"rendered":"La felicidad y el bienestar laboral centran la atenci\u00f3n del F\u00f3rum de Organizaciones Saludables celebrado en Granada y Sevilla"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan datos presentados las empresas que implantan programas de felicidad en el trabajo aumentan su productividad casi un 40%.<\/strong><\/p>\n

Bajo el t\u00edtulo \u201cTrabajando por el cambio en las Organizaciones\u201d Fundaci\u00f3n OTP, Full Audit y Aedipe han organizado esta 6\u00aa edici\u00f3n de este encuentro de empresas saludables en las ciudades de Valencia, Sevilla y Granada.<\/p>\n

El F\u00f3rum tendr\u00e1 su continuaci\u00f3n a partir de septiembre en Madrid, Barcelona y Bilbao.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Esta semana las ciudades de Granada y Sevilla han acogido el F\u00f3rum de Organizaciones Saludables,<\/strong> iniciativa en la que se ha puesto de relieve el an\u00e1lisis del bienestar y la felicidad laboral en las empresas. En los eventos, celebrados el 27 de junio, en la Confederaci\u00f3n Granadina de Empresarios, <\/strong>y el 26 de junio en la sede de Sandetel<\/strong> en Sevilla se han dado a conocer casos de \u00e9xito de reconocidas empresas, que han puesto en marcha acciones, que se han convertido en buenas pr\u00e1cticas, y cuyo objetivo es incentivar a los trabajadores favoreciendo su salud y satisfacci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Ambos encuentros han contado con m\u00e1s de un centenar de asistentes y la participaci\u00f3n de destacados ponentes,<\/strong> que han asegurado que el clima laboral es una variable que repercute directamente en el aumento de la productividad y competitividad, menor absentismo y que genera mayor implicaci\u00f3n de los trabajadores y mejor estado de \u00e1nimo.<\/p>\n

Asimismo, los datos lo corroboran ya que seg\u00fan estudios de la Universidad Adolfo Iba\u00f1ez de Santiago de Chile, las empresas que implantan programas de felicidad en el trabajo aumentan su productividad casi un 40% y reducen el absentismo entre un 43 y un 50%<\/strong>. Adem\u00e1s, cabe destacar que 9 de cada 10 espa\u00f1oles<\/strong> asegura que siendo feliz en el trabajo es m\u00e1s f\u00e1cil conseguir una satisfacci\u00f3n en la vida personal.<\/p>\n

El f\u00f3rum de Granada ha contado con expertos en organizaciones saludables como Carmen Soler<\/strong>, Vicepresidenta de Fundaci\u00f3n OTP, Sonia Rodr\u00edguez<\/strong>, directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva, Inmaculada Arjona<\/strong>, Directora de Personas, Felicidad y Organizaci\u00f3n en Grupo R Queralt\u00f3, Jos\u00e9 Antonio Jim\u00e9nez<\/strong>, diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada, director de Sulayr y Presidente de la Fundaci\u00f3n Sieneva, Germ\u00e1n Ca\u00f1avate<\/strong>, consultor y asesor para la realizaci\u00f3n de evaluaciones psicosociales en OTP, Oficina T\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n y Rafael de la Torre<\/strong>, director de proyectos del Hospital Vithas \u2013 La Salud de Granada.<\/p>\n

La Vicepresidenta de Fundaci\u00f3n OTP, Carmen Soler ha se\u00f1alado la importancia de este tipo de actos, en los que se pone de manifiesto datos objetivos, que advierten de la necesidad de contar con un entorno y clima laboral adecuado, que abarque un sentido amplio de la seguridad y salud, como es la garant\u00eda del bienestar, el favorecer la participaci\u00f3n activa en acciones de car\u00e1cter social, en potenciar la conciliaci\u00f3n, en definitiva, en desarrollar pol\u00edticas que contribuyan a una mayor satisfacci\u00f3n y que generen un incentivo para el trabajador.<\/p>\n

En el f\u00f3rum tambi\u00e9n se ha analizado los nuevos perfiles profesionales que est\u00e1n emergiendo en el mercado laboral como son los jefes de Felicidad, cuya misi\u00f3n es promover planes de acci\u00f3n y metodolog\u00eda que permita a los empleados su desarrollo y crecimiento constante a nivel profesional y personal. A lo largo de las diferentes intervenciones se ha destacado que cada vez m\u00e1s los trabajadores miden los beneficios no s\u00f3lo en base a la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica que supone el salario sino en un beneficio emocional, hecho que permite a las empresas atraer el talento.\u00a0<\/p>\n

Por su parte, el f\u00f3rum celebrado en Sevilla ha tenido como ponentes a Paloma Fuentes<\/strong>, gerente de Felicidad en Mahou San Miguel, Sonia Rodr\u00edguez<\/strong>, directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva, Eva S\u00e1nchez<\/strong>, responsable de Comunicaci\u00f3n Interna y Gesti\u00f3n Empresa Saludable en Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones (SANDETEL S.A) de la Junta de Andaluc\u00eda e Inmaculada Arjona<\/strong>, Directora de Personas, Felicidad y Organizaci\u00f3n en Grupo R Queralt\u00f3.<\/p>\n

La iniciativa ha sido organizada por Fundaci\u00f3n OTP, <\/strong>junto AEDIPE<\/strong> (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Direcci\u00f3n y Desarrollo de Personas) y Full Audit<\/strong> (Soluciones Estrat\u00e9gicas) y se desarrollar\u00e1 con posterioridad en otras dos ciudades espa\u00f1olas como Madrid y Bilbao, habi\u00e9ndose celebrado ya en Valencia, Sevilla y Granada.<\/p>\n

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