{"id":2307,"date":"2026-07-03T07:43:03","date_gmt":"2026-07-03T07:43:03","guid":{"rendered":"https:\/?p=2307"},"modified":"2026-08-27T13:31:42","modified_gmt":"2026-08-27T13:31:42","slug":"participamos-en-la-jornada-sobre-evaluacion-de-la-carga-laboral-como-obligacion-preventiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=2307","title":{"rendered":"Participamos en la Jornada sobre evaluaci\u00f3n de la carga laboral como obligaci\u00f3n preventiva"},"content":{"rendered":"

Ayer jueves 2 de julio de 2026, UGT-PV celebr\u00f3 en Valencia la jornada \u201cLa evaluaci\u00f3n de la carga laboral como obligaci\u00f3n preventiva\u201d,<\/strong> un encuentro centrado en la relaci\u00f3n entre intensificaci\u00f3n del trabajo, salud mental y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Desde OTP participamos en esta jornada, que puso sobre la mesa uno de los grandes retos preventivos actuales: <\/strong>c\u00f3mo evaluar, gestionar y prevenir la sobrecarga de trabajo antes de que tenga consecuencias sobre la salud f\u00edsica y mental de las personas trabajadoras.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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De derecha a izquierda; Anabel Fern\u00e1ndez Fornelino, Fundadora y Directora Ejecutiva (CEO) del Servicio de Prevenci\u00f3n Affor Health; nuestra compa\u00f1era Gema Cano de la Casa, T\u00e9cnica Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Especialista en Riesgos Psicosociales; Patricia Montoro Meyaui, Directora de Operaciones (COO) en IBG Illice Brands Group; y Mar Reche P\u00e9rez, Especialista en Medicina del Trabajo del Servicio de Prevenci\u00f3n de SAV.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Durante el encuentro se presentaron los resultados del estudio \u201cIntensificaci\u00f3n del trabajo y salud mental:<\/strong> La evaluaci\u00f3n de la carga laboral como obligaci\u00f3n preventiva\u201d, elaborado en el marco de la Estrategia Valenciana de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral 2025-2029.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El informe situ\u00f3 la sobrecarga de trabajo como uno de los grandes desaf\u00edos en materia preventiva. Seg\u00fan los datos recogidos en el estudio, el 49% de la poblaci\u00f3n trabajadora en Espa\u00f1a estar\u00eda expuesta a presi\u00f3n de tiempo o sobrecarga de trabajo<\/strong>, por encima de la media europea. Este contexto refuerza una idea clave: la carga laboral no puede abordarse \u00fanicamente como una cuesti\u00f3n de productividad, sino como un factor con impacto directo en la salud de las personas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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La jornada cont\u00f3 en su apertura con Tino Calero Vaquerizo<\/strong>, Secretario General de UGT-PV; Amelia Ma\u00f1\u00e1 Lloria<\/strong>, Vicerectora d\u2019Igualtat, Diversitat i Benestar de la Universitat de Val\u00e8ncia; y Mar\u00eda Lurue\u00f1a Ru\u00edz<\/strong>, Directora General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral y directora del INVASSAT.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Posteriormente, se present\u00f3 el informe del proyecto impulsado por UGT-PV, con la participaci\u00f3n de Marisa Baena Mart\u00ednez<\/strong>, Vicesecretar\u00eda General y de Pol\u00edticas P\u00fablicas, de Salud Laboral, Cooperaci\u00f3n y Medio Ambiente de UGT-PV, y Adri\u00e1n Todol\u00ed Signes<\/strong>, Catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de Val\u00e8ncia y Doctor en Derecho y Econom\u00eda.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La jornada tambi\u00e9n cont\u00f3 con la intervenci\u00f3n de \u00d3scar P\u00e9rez Zapata<\/strong>, Experto en intensidad del trabajo y sus efectos en la salud y Doctor en Sociolog\u00eda de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid, quien abord\u00f3 las prioridades y estrategias para la regulaci\u00f3n de la intensidad del trabajo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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En la imagen interviene \u00d3scar P\u00e9rez Zapata, Experto en Intensidad del Trabajo y sus efectos en la salud y Doctor en Sociolog\u00eda de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Dentro de la mesa \u201cGesti\u00f3n de la salud mental en las empresas como elemento diferenciador\u201d, participaron Patricia Montoro Meyaui<\/strong>, Directora de Operaciones (COO) en IBG Illice Brands Group; nuestra compa\u00f1era Gema Cano de la Casa<\/strong>, T\u00e9cnica Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y especialista en Riesgos Psicosociales; Mar Reche P\u00e9rez<\/strong>, Especialista en Medicina del Trabajo del Servicio de Prevenci\u00f3n de SAV; y Anabel Fern\u00e1ndez Fornelino<\/strong>, fundadora y directora ejecutiva (CEO) del servicio de prevenci\u00f3n Affor Health.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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De derecha a izquierda; Pablo Estevan Torres, Coordinador T\u00e9cnico de las Oficinas de Asesoramiento en materia de Salud Laboral de UGT-PV; Anabel Fern\u00e1ndez Fornelino, Fundadora y Directora Ejecutiva (CEO) del Servicio de Prevenci\u00f3n Affor Health; nuestra compa\u00f1era Gema Cano de la Casa, T\u00e9cnica Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Especialista en Riesgos Psicosociales; Patricia Montoro Meyaui, Directora de Operaciones (COO) en IBG Illice Brands Group; y Mar Reche P\u00e9rez, Especialista en Medicina del Trabajo del Servicio de Prevenci\u00f3n de SAV.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Durante su intervenci\u00f3n, nuestra compa\u00f1era Gema Cano<\/strong> present\u00f3 una experiencia pr\u00e1ctica vinculada a IBG Illice Brands Group, grupo empresarial con sede en Elche especializado en el dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de calzado y moda, integrado por marcas como D.Franklin, Kalk, Conguitos y Break & Walk.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A partir de una evaluaci\u00f3n de riesgos, el trabajo desarrollado permiti\u00f3 avanzar en la implantaci\u00f3n de un Plan de Salud Mental<\/strong> vivo, planificado y adaptado a las necesidades reales de la empresa. Este enfoque parti\u00f3 de una premisa esencial: la salud mental laboral no se gestiona con medidas aisladas, sino con procedimientos concretos, comprensibles para la plantilla y revisables en el tiempo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Nuestra participaci\u00f3n en esta jornada refuerza la importancia de pasar del diagn\u00f3stico a la acci\u00f3n<\/strong>. Evaluar los riesgos psicosociales, identificar factores de sobrecarga y planificar medidas eficaces permite a las empresas anticiparse al da\u00f1o, mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo y proteger el bienestar de sus equipos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Un Plan de Salud Mental<\/strong> debe responder a preguntas clave: cu\u00e1ndo debe implantarse, qui\u00e9n debe liderarlo, c\u00f3mo se adapta a cada organizaci\u00f3n y c\u00f3mo se consigue que las personas trabajadoras entiendan el para qu\u00e9 de cada medida. Solo as\u00ed deja de ser un documento formal y se convierte en una herramienta real de prevenci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Queremos agradecer especialmente a Pablo Estevan Torres, Coordinador T\u00e9cnico de las Oficinas de Asesoramiento en materia de Salud Laboral de UGT-PV, su implicaci\u00f3n en la jornada, dinamizando las preguntas del p\u00fablico y favoreciendo un debate enriquecedor.<\/p>\n

Desde OTP seguimos impulsando una prevenci\u00f3n rigurosa, pr\u00e1ctica y adaptada a los nuevos retos de las empresas.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Contacta con nuestro equipo t\u00e9cnico y act\u00faa antes de que el riesgo sea irreversible.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La Salud es +<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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