{"id":225,"date":"2019-06-13T11:50:08","date_gmt":"2019-06-13T11:50:08","guid":{"rendered":"https:\/?p=225"},"modified":"2026-08-27T13:19:33","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:33","slug":"el-absentismo-por-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-profesional-se-situa-en-un-14-54_100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=225","title":{"rendered":"El absentismo por accidente de trabajo y enfermedad profesional se sit\u00faa en un 14,54%."},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.adeccoinstitute.es\/\">The Adecco Group Institute<\/a> <\/strong>acaba de publicar el VIII Informe Adecco sobre Absentismo. Un an\u00e1lisis pormenorizado de la materia desde las perspectivas conceptual, estad\u00edstica, jur\u00eddica, de gesti\u00f3n y de recursos humanos.<\/p>\n<p>El absentismo laboral afecta directamente al sistema productivo de nuestra sociedad. Al considerarse como la ausencia o abandono del puesto de trabajo y los deberes vinculados al mismo, seg\u00fan los datos recopilados en el \u00faltimo ejercicio, se han escatimado m\u00e1s de 100 millones de horas laborales.<\/p>\n<p>Econ\u00f3micamente hablando, la cifra equivale a 1.350 millones de horas p\u00e9rdidas, una diferencia notable con los 1.250 millones de horas p\u00e9rdidas en 2017. Los recientes registros de absentismo laboral en 2018 han supuesto unos costes directos de m\u00e1s de 5.000 millones de euros, equivalente al 0,4% del PIB.<\/p>\n<p><strong>Tasa de absentismo laboral<\/strong><\/p>\n<p>La tasa de absentismo laboral en Espa\u00f1a ha evolucionado de manera muy diferente desde el a\u00f1o 2000. Si bien hasta 2007 registr\u00f3 un aumento del 4,95%, al alcanzar el 2013 la cifra disminuy\u00f3 hasta el 4,1%. Sin embargo, en los tres a\u00f1os siguientes hasta llegar el 2017, la tasa de absentismo repunta hasta el 5% y, en 2018, sigue creciendo hasta alcanzar el 5,3%.<\/p>\n<p>Este dato asigna a la tasa de absentismo laboral con un nuevo m\u00e1ximo hist\u00f3rico desde 2009. Este 5,3% equivalen a 753.000 asalariados que, durante 2018, no trabajaron ni un d\u00eda en todo el a\u00f1o.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/evolucion-tasa-de-absentismo-en-espana.jpg\" style=\"height:625px;width:800px\"><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Absentismo por incapacidad temporal<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos de bajas laborales de 2018, 6 de cada 100 trabajadores se ausent\u00f3 el a\u00f1o completo de su puesto de trabajo. M\u00e1s del 85% de estas bajas corresponden a contingencias comunes, siendo las mujeres las que acumulan un mayor \u00edndice de bajas con duraci\u00f3n superior a los 90.<\/p>\n<p>Mientras el \u00edndice de d\u00edas de baja aumenta entre los trabajadores de mayor edad, el n\u00famero de solicitudes de incapacidad temporal es superior cuanto m\u00e1s joven es el empleado: del 46,7% en el grupo de 16 a 24 a\u00f1os; del 36,8% en el tramo de los 25 a los 34 a\u00f1os; del 31,17% para edades comprendidas entre los 35 y los 44 a\u00f1os; del 26,18% en el rango de 45 a 54 a\u00f1os y del 28,14% para mayores de 55.<\/p>\n<p>En cuesti\u00f3n de duraci\u00f3n, la mayor\u00eda de los procesos de bajas comprendieron un periodo de 15 d\u00edas, representando un 8% del total de d\u00edas de baja. Solo un 10% tuvo una extensi\u00f3n superior a los 90 d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Adecco Group Institute acaba de publicar el VIII Informe Adecco sobre Absentismo. 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