{"id":2200,"date":"2025-11-19T11:50:28","date_gmt":"2025-11-19T11:50:28","guid":{"rendered":"https:\/?p=2200"},"modified":"2026-08-27T13:30:09","modified_gmt":"2026-08-27T13:30:09","slug":"ha-ocurrido-un-accidente-en-tu-empresa-no-mires-hacia-otro-lado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=2200","title":{"rendered":"\u00bfHa ocurrido un accidente en tu empresa? No mires hacia otro lado"},"content":{"rendered":"

En el \u00e1mbito de la seguridad laboral y la salud ocupacional, la investigaci\u00f3n de accidentes<\/strong> no es una mera formalidad ni una tarea exclusiva de los servicios de prevenci\u00f3n: es una obligaci\u00f3n legal directa del empresario<\/strong>. Lo establece la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>, y lo reafirman los criterios t\u00e9cnicos m\u00e1s avanzados, como los que recoge el manual de OSALAN sobre metodolog\u00eda de investigaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Cuando ocurre un accidente, se activa algo m\u00e1s que un protocolo: se pone en juego tu responsabilidad legal, tu credibilidad empresarial y, sobre todo, la seguridad futura de tu equipo humano<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l es tu deber como empresario?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Porque no basta con notificar un accidente a la autoridad laboral o a la mutua. Es necesario analizar en profundidad por qu\u00e9 ocurri\u00f3<\/strong>, identificar los fallos reales (no solo los evidentes) y poner en marcha las medidas preventivas adecuadas<\/strong> para evitar que vuelva a repetirse.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La normativa es clara:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cEl empresario deber\u00e1 investigar los hechos que hayan ocasionado el accidente, a fin de detectar sus causas y prevenir su repetici\u00f3n.\u201d
\n\u00a0(Art\u00edculo 16.3 de la LPRL)<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

No hacerlo, o hacerlo de forma deficiente, puede suponer una infracci\u00f3n grave<\/strong> y dejarte expuesto a reclamaciones, sanciones o incluso responsabilidades penales en caso de negligencia manifiesta.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 se debe investigar y c\u00f3mo?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

La investigaci\u00f3n debe ser t\u00e9cnica, objetiva y documentada. No se trata de buscar culpables, sino de identificar hechos, causas y medidas correctoras<\/strong>. Algunos m\u00e9todos reconocidos, como el \u00c1rbol de Causas<\/strong>, el Diagrama de Ishikawa<\/strong> o el an\u00e1lisis SCRA (S\u00edntoma\u2013Causa\u2013Remedio\u2013Acci\u00f3n), permiten desentra\u00f1ar la cadena de errores que llevan a un accidente.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El manual de OSALAN lo deja claro: un buen an\u00e1lisis debe ir m\u00e1s all\u00e1 de la causa inmediata y llegar a las causas b\u00e1sicas y a los fallos en el sistema de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

????<\/span><\/span><\/span> Si solo se act\u00faa sobre el s\u00edntoma, el accidente se repetir\u00e1.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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OTP te ayuda a cumplir con rigor y tranquilidad<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Sabemos que no siempre tienes el conocimiento t\u00e9cnico ni el tiempo necesario para afrontar una investigaci\u00f3n rigurosa. Por eso, OTP pone a tu disposici\u00f3n un equipo especializado en investigaci\u00f3n de accidentes laborales<\/strong>, con experiencia contrastada y formaci\u00f3n continua en normativa y metodolog\u00edas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te ofrecemos?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h3>\n