{"id":218,"date":"2019-06-04T11:27:08","date_gmt":"2019-06-04T11:27:08","guid":{"rendered":"https:\/?p=218"},"modified":"2026-08-27T13:19:33","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:33","slug":"infografia-que-nos-provoca-estres-en-nuestro-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=218","title":{"rendered":"Infografia \u00bfQu\u00e9 nos provoca estr\u00e9s en nuestro trabajo?"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 percepci\u00f3n tenemos sobre el estr\u00e9s? \u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene en las organizaciones? Un reciente art\u00edculo de nuestra compa\u00f1era Ana L\u00f3pez en la web www.evaluacionpsicosocial.com nos alertaba del aumento significativo del estr\u00e9s relacionado con el trabajo.<\/strong><\/p>\n

En este art\u00edculo<\/a> <\/strong>se hace referencia a las causas y consecuencias del estr\u00e9s, as\u00ed como la percepci\u00f3n del mismo y de sus causas que tiene la poblaci\u00f3n trabajadora. Y es que nueve de cada diez personas en Espa\u00f1a han sentido estr\u00e9s en el \u00faltimo a\u00f1o y cuatro de cada diez lo ha hecho de manera frecuente o continuada.<\/p>\n

\u00bfQue nos produce este estr\u00e9s?. <\/strong><\/p>\n

El VII Estudio Cinfasalud sobre Percepci\u00f3n y h\u00e1bitos en torno al estr\u00e9s de 2107<\/strong> nos present\u00f3\u00a0los resultados de una encuesta realizada a personas en activo en la que se le pregunta sobre su percepci\u00f3n del estr\u00e9s y que creen que les provoca esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Este estudio refleja que el 60 % de los encuestados se siente estresado por la sobrecarga de trabajo<\/strong> y el 27% siente estr\u00e9s debido a las relaciones personales dentro de la organizaci\u00f3n<\/em>, ya sea con sus jefes directos o con sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n

Otro aspecto a tener en cuenta es que el 25% \u00a0estos trabajadores muestran temor por no estar a la altura de las expectativas<\/strong> y la atenci\u00f3n al p\u00fablico<\/strong> genera estr\u00e9s a un 16% de los encuestados.<\/strong><\/p>\n

En cuanto a la conciliaci\u00f3n<\/strong>, espec\u00edficamente la imposibilidad de conciliar, es una situaci\u00f3n que genera estr\u00e9s al 15 % de los encuestados, esto es significativo ya que las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n es uno de los aspectos mejor valorados en la reciente encuesta de Adecco.<\/a><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

La importancia de gestionar el estr\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Una incorrecta gesti\u00f3n del estr\u00e9s puede provocar verdaderos problemas en una organizaci\u00f3n, sobretodo si se produce por una mala organizaci\u00f3n del trabajo o por una gesti\u00f3n incorrecta de la comunicaci\u00f2n y las relaciones entre las personas. Evaluar e intervenir en la salud psicosocial de las organizaciones es primordial para lograr un funcionamiento \u00f3ptimo de las mismas.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n sobre evaluaci\u00f3n e intervenci\u00f3n psicosocial en www.evaluacionpsicosocial.com<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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