{"id":2052,"date":"2025-06-03T13:45:00","date_gmt":"2025-06-03T13:45:00","guid":{"rendered":"https:\/?p=2052"},"modified":"2026-08-27T13:27:01","modified_gmt":"2026-08-27T13:27:01","slug":"recurso-preventivo-que-es-que-funciones-tiene-y-como-capacitarse-para-ejercer-este-papel-clave-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=2052","title":{"rendered":"Recurso Preventivo: qu\u00e9 es, qu\u00e9 funciones tiene y c\u00f3mo capacitarse para ejercer este papel clave en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"

En el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, asegurar que las medidas de seguridad se cumplen no es solo cuesti\u00f3n de implementar normas: tambi\u00e9n es imprescindible supervisar su aplicaci\u00f3n en el terreno<\/strong>, especialmente en actividades o procesos con riesgos elevados. Es aqu\u00ed donde cobra protagonismo la figura del Recurso Preventivo<\/strong>, una pieza esencial para garantizar entornos de trabajo seguros, reducir accidentes y cumplir con las obligaciones legales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La figura del Recurso Preventivo<\/strong> fue introducida por la Ley 54\/2003, como complemento a la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, con el objetivo de asegurar que, en determinadas situaciones, exista una persona capacitada que vigile la correcta aplicaci\u00f3n de las medidas preventivas y act\u00fae ante posibles desviaciones o incumplimientos<\/strong>. Sin embargo, a pesar de su importancia, todav\u00eda existen dudas y malentendidos sobre sus funciones, requisitos y el momento en que es obligatorio designarlo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un Recurso Preventivo?<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

Un Recurso Preventivo<\/strong> es una o varias personas designadas por la empresa, con la formaci\u00f3n y capacidad adecuada<\/strong>, cuya principal misi\u00f3n es vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas<\/strong> durante la realizaci\u00f3n de trabajos especialmente peligrosos o cuando exista riesgo de que los riesgos se agraven o modifiquen. Su presencia est\u00e1 regulada en el art\u00edculo 32 bis de la Ley 31\/1995 y en el art\u00edculo 22 bis del Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A diferencia de lo que muchas veces se piensa, el Recurso Preventivo no es un \u201cvigilante\u201d que controla constantemente a las personas trabajadoras<\/strong>, sino alguien que verifica que todo est\u00e1 en orden antes de iniciar la actividad<\/strong> y supervisa que las condiciones de seguridad se mantienen mientras dura la situaci\u00f3n que exige su presencia. Si durante el trabajo se incumplen las medidas previamente verificadas, el problema ya no es de prevenci\u00f3n sino de disciplina interna.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo es obligatoria su presencia?<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

La legislaci\u00f3n establece que la empresa debe contar con un Recurso Preventivo en tres casos principales:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados<\/span><\/strong> por la concurrencia de actividades diversas en un mismo espacio o tiempo.<\/span><\/span><\/span><\/span>
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  2. Cuando se realicen actividades o procesos considerados peligrosos o con riesgos especiales<\/span><\/strong>, como trabajos en altura, espacios confinados, exposici\u00f3n a agentes t\u00f3xicos, manipulaci\u00f3n de explosivos, entre otros.<\/span><\/span><\/span><\/span>
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  3. Cuando la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social lo requiera<\/span><\/strong> tras detectar condiciones que justifiquen su presencia.<\/span><\/span><\/span><\/span>
    \n\t\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n

    En el sector de la construcci\u00f3n, adem\u00e1s, el Plan de Seguridad y Salud deber\u00e1 determinar c\u00f3mo se concreta la presencia del Recurso Preventivo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \u00bfQui\u00e9n puede ser designado como Recurso Preventivo?<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

    Pueden asumir esta funci\u00f3n:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n