{"id":1816,"date":"2024-09-18T08:33:08","date_gmt":"2024-09-18T08:33:08","guid":{"rendered":"https:\/?p=1816"},"modified":"2026-08-27T13:23:20","modified_gmt":"2026-08-27T13:23:20","slug":"prevencion-de-riesgos-laborales-para-las-personas-empleadas-del-hogar-hacia-una-mayor-proteccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=1816","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para las personas empleadas del hogar: hacia una mayor protecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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El trabajo en el hogar<\/strong> ha sido tradicionalmente invisibilizado y menospreciado, tanto en t\u00e9rminos econ\u00f3micos como sociales. Sin embargo, con la aprobaci\u00f3n del Real Decreto 893\/2024, que regula la seguridad y salud de las personas empleadas del hogar<\/strong>, se marca un antes y un despu\u00e9s en la dignificaci\u00f3n de este colectivo y en la protecci\u00f3n de sus derechos laborales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En OTP<\/strong>, como profesionales en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, estamos comprometidos en informar y apoyar tanto a personas trabajadoras como a empleadoras.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Un marco legal para proteger la salud y seguridad<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto para abordar una deuda hist\u00f3rica con las personas trabajadoras del hogar. Se trata de una normativa que coloca a Espa\u00f1a a la vanguardia en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales para este sector, brindando a las personas empleadas del hogar una protecci\u00f3n que se les hab\u00eda negado durante mucho tiempo. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Las personas empleadas del hogar, hasta ahora, se encontraban en una situaci\u00f3n<\/strong> vulnerable<\/strong>, con escasas medidas preventivas y una cobertura de seguridad insuficiente. Esta normativa introduce cambios fundamentales que tienen un impacto directo en su seguridad y salud en el trabajo. Entre los principales avances, se incluyen:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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  • <\/span>Vigilancia de la salud<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Las personas trabajadoras de este sector tendr\u00e1n derecho a un reconocimiento m\u00e9dico voluntario, independientemente de que trabajen para varias personas empleadoras. Este derecho es esencial para garantizar que todas las personas trabajadoras del sector est\u00e9n protegidas y puedan desarrollar su labor sin comprometer su salud.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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    • <\/span>Evaluaci\u00f3n de riesgos laborales<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) <\/strong>facilitar\u00e1 una herramienta gratuita para ayudar a las personas empleadoras a realizar la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>. Esto representa un paso importante para que estas personas, muchas veces sin experiencia en gesti\u00f3n de riesgos, puedan cumplir con sus obligaciones sin una carga administrativa innecesaria.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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      • <\/span>Gu\u00eda t\u00e9cnica y protocolo contra el acoso<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        El INSST elaborar\u00e1 una Gu\u00eda T\u00e9cnica<\/strong> espec\u00edfica para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el trabajo dom\u00e9stico, as\u00ed como un Protocolo en caso de acoso<\/strong>, lo que permitir\u00e1 disponer de para actuar en situaciones de riesgo o maltrato.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        Formaci\u00f3n y equipos adecuados para trabajar de forma segura<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

        Uno de los aspectos m\u00e1s relevantes del Real Decreto es el compromiso con la formaci\u00f3n gratuita<\/strong>. El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) pondr\u00e1 a disposici\u00f3n una herramienta gratuita para garantizar que las personas trabajadoras tengan acceso a la capacitaci\u00f3n necesaria en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>. Esta formaci\u00f3n ser\u00e1 fundamental para reducir la tasa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo dom\u00e9stico, que a menudo han pasado desapercibidas. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        Adem\u00e1s, la normativa establece que la persona empleadora deber\u00e1 proporcionar al personal trabajador los equipos de trabajo<\/strong> adecuados para el desempe\u00f1o seguro de sus funciones. De este modo, se asegura que el entorno de trabajo sea seguro y que todas las personas trabajadoras cuenten con las herramientas necesarias para protegerse de posibles accidentes.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        Derecho a paralizar la actividad en casos de riesgo grave<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

        En una medida pionera y fundamental para la protecci\u00f3n del sector, el Real Decreto reconoce el derecho de las personas empleadas a paralizar su actividad en caso de riesgo grave e inminente<\/strong>. Este derecho les otorga la capacidad de detener<\/strong> su labor cuando consideren que su seguridad est\u00e1 en peligro, sin que ello conlleve ninguna penalizaci\u00f3n<\/strong> o represalia<\/strong> por parte de las personas empleadoras.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        La evaluaci\u00f3n de riesgos en el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD)<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

        El Real Decreto tambi\u00e9n regula el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD)<\/strong>, que se lleva a cabo en el domicilio privado de las personas usuarias. Las evaluaciones de riesgos laborales en este sector deben realizarse mediante visitas presenciales al domicilio<\/strong>, para identificar de forma precisa los riesgos a los que se enfrentan las personas trabajadoras. Cualquier modificaci\u00f3n que sea necesaria para garantizar la seguridad deber\u00e1 ser consensuada previamente con los titulares del domicilio.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        Esta medida busca proteger de los riesgos espec\u00edficos que presentan los domicilios, especialmente en entornos donde las condiciones no siempre son adecuadas para el trabajo seguro.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        \u00bfPor qu\u00e9 es importante la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el trabajo dom\u00e9stico?<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

        El trabajo en el hogar est\u00e1 lleno de riesgos potenciales: ca\u00eddas, accidentes con productos de limpieza, manipulaci\u00f3n de cargas pesadas y riesgos psicosociales como el acoso. Hasta ahora, estas situaciones no hab\u00edan sido tratadas con la atenci\u00f3n que merecen. La aprobaci\u00f3n de este Real Decreto es un reconocimiento a la importancia de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en un sector que ha sido hist\u00f3ricamente relegado en un segundo plano.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        En OTP<\/strong>, sabemos que la implementaci\u00f3n de esta nueva normativa puede generar dudas tanto a las personas empleadoras como a las personas trabajadoras del hogar. Por eso, estamos aqu\u00ed para ofrecerte nuestra experiencia y conocimiento en prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        No dejes en manos del azar la seguridad de tu hogar. \u00a1Cont\u00e1ctanos hoy mismo y aseg\u00farate de cumplir con la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales! Garantiza un entorno seguro y contribuye a dignificar un trabajo esencial para la sociedad.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para empleadas del hogar: mayor protecci\u00f3n y seguridad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1818,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1817,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1816\/revisions\/1817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otp.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}