{"id":180,"date":"2019-04-03T09:47:12","date_gmt":"2019-04-03T09:47:12","guid":{"rendered":"https:\/?p=180"},"modified":"2026-08-27T13:19:33","modified_gmt":"2026-08-27T13:19:33","slug":"infografia-prevencion-de-riesgos-laborales-5-razones-para-implantarla-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otp.es\/?p=180","title":{"rendered":"Infograf\u00eda: Prevenci\u00f3n de riesgos laborales 5 razones para implantarla en tu empresa"},"content":{"rendered":"

Desde la entrada en vigor de la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales hemos luchado contra la decisi\u00f3n de muchas empresas de centrarse \u00fanicamente en el cumplimiento de la ley, argumentando que para llegar a una implementaci\u00f3n total hay que integrar la actividad preventiva dentro del ADN de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Muchas organizaciones se centran \u00fanicamente en cumplir con la legislaci\u00f3n, y no tienen en cuenta que la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y sus reglamentos es una normativa de m\u00ednimos, por lo que con el mero cumplimiento legal no es suficiente para conseguir empresas realmente seguras.<\/p>\n

Una cosa hemos aprendido en estos a\u00f1os. Si alguien quiere realmente tener \u00e9xito en la mejora de la seguridad y salud<\/strong> en su organizaci\u00f3n, quiere que su empresa sea saludable, segura, productiva<\/strong>, excelente, tiene que dejar de ver la ley de prevenci\u00f3n como la l\u00ednea de meta y verla como un punto de partida.<\/p>\n

Algunas razones de peso<\/strong><\/p>\n

Naturalmente el aspecto legal del cumplimiento por parte del empresario se sobreentiende, as\u00ed como el \u00a0relacionado con el derecho de los trabajadores a una seguridad y salud eficaz en su trabajo. Otro aspecto fundamental, y ya asimilado, es el relacionado con la imagen corporativa, una empresa segura y saludable resulta mucho m\u00e1s atractiva para clientes internos y externos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 otras razones podemos darte para convencerte a integrar de manera efectiva la prevenci\u00f3n? Aqu\u00ed te damos 5 razones m\u00e1s.<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Acceso a licitaciones<\/strong> p\u00fablicas en un mercado tan competitivo como el que estamos, ser referente en prevenci\u00f3n de riesgos, y por supuesto cumplir con las normas ISO correspondientes puede marcar la diferencia con respecto a la competencia. La certificaci\u00f3n en seguridad y salud suele ser requisito imprescindible.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Reducciones del pago de contingencias <\/strong>profesionales las empresas que demuestran la excelencia en prevenci\u00f3n pueden deducirse parte de los costes de la inversi\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Reducci\u00f3n de sanciones<\/strong> en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, tanto en n\u00famero como en cuant\u00eda de las mismas.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Reducci\u00f3n de accidentes<\/strong>: seg\u00fan una publicaci\u00f3n de AENOR, las empresas que han implantado las normas armonizadas relacionadas con la seguridad y salud, en un plazo de 6 a\u00f1os ven reducida su siniestralidad en un 61,3%.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Mayor productividad<\/strong>, incremento de la rentabilidad del trabajo y beneficios sociales que se traducir\u00e1n en una plantilla m\u00e1s contenta y por tanto, reducci\u00f3n de conflictos laborales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Hay que estar preparado<\/strong><\/p>\n

    Ante estas razones, las empresas optan cada vez m\u00e1s por un asesoramiento espec\u00edfico en la implantaci\u00f3n de normas armonizadas y en programas de promoci\u00f3n de la seguridad y salud<\/a><\/strong> con el objetivo de conseguir una integraci\u00f3n real de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

    Estas organizaciones buscan la personalizaci\u00f3n en sus planes formativos<\/a><\/strong> y campa\u00f1as de promoci\u00f3n de la seguridad y salud.<\/p>\n

    Lograr la integraci\u00f3n total, requiere un cambio importante en la cultura preventiva de la organizaci\u00f3n y contar con asesoramiento especializado es esencial para lograrlo.<\/p>\n

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    \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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