Categoría: OTP

  • Obtenemos el sello ‘Fent empresa. Iguals en oportunitats’

    Obtenemos el sello ‘Fent empresa. Iguals en oportunitats’

    OTP – Oficina de Prevención ha recibido la validación y concesión del Visado de Igualdad en la Comunidad Valenciana, el reconocimiento “Fent empresa. Iguals en oportunitats” gracias al nuevo Plan de Igualdad publicado el mes pasado. 

    El sello Fent empresa es la distinción que la Generalitat Valenciana otorga a las empresas que destacan en la aplicación de políticas de igualdad. 

    Un reconocimiento al trabajo en la elaboración e implantación de un Plan de Igualdad innovador que favorece la corrección de las desigualdades de género en el entorno laboral al mismo tiempo que la incorporación de medidas innovadoras en favor de la equidad y la conciliación laboral y familiar de los empleados. 

    La obtención de este sello ha sido posible gracias al esfuerzo y la lucha de OTP Oficina de Prevención por corregir las desigualdades laborales, labor que lleva desarrollando desde 2007 cuando sacamos nuestro primer Plan de Igualdad sin ser una obligación empresarial.

    En OTP estamos comprometidos con ofrecer el mejor entorno laboral a nuestra plantilla, por lo que pasamos de las palabras a los hechos. Tras un análisis de la situación actual de la empresa se han desarrollado y puesto en marcha actividades concretas enfocadas a mejorar y subsanar las posibles deficiencias en esta materia y conseguir un entorno laboral más equitativo y conciliador.

  • OTP amplía su presencia y mejora su servicio con la integración de Previnnova

    OTP amplía su presencia y mejora su servicio con la integración de Previnnova

    En el marco estratégico para incrementar y consolidar nuestra presencia en Lérida y mejorar la calidad de nuestros servicios, OTP – Oficina Técnica de Prevención SL integra a PREVINNOVA SL, un Servicio de Prevención con sede en Lleida y Gavá que cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector.

    La fusión nos permite mejorar nuestra presencia geográfica y traerá nuevos profesionales altamente especializados, lo que fortalecerá nuestra capacidad de brindar una atención eficiente y efectiva a nuestros clientes y clientas.

    Es importante destacar que OTP y Previnnova comparten los mismos valores y principios en cuanto a brindar la mejor atención a los clientes. Los clientes de Previnnova recibirán el mismo nivel de servicio confiable y de calidad que han estado recibiendo, ahora respaldado por los recursos y la experiencia adicionales de OTP.

    La integración de Previnnova marca un hito significativo en la continua expansión de OTP y nos brinda una base sólida para seguir mejorando y creciendo, fortaleciendo nuestra posición como un referente destacado en el sector de la prevención de riesgos laborales

    Agradecemos sinceramente la confianza que nuestros clientes y clientas han depositado en nosotros, seguiremos enfocados en nuestro propósito de ayudar a las organizaciones a crear entornos laborales más seguros y saludables, brindando soluciones innovadoras, adaptándonos a las últimas regulaciones, y ofreciendo servicios de calidad respaldados por nuestra experiencia.

  • Comenzamos un ciclo de charlas de Prevención de Riesgos Laborales en Almería

    Comenzamos un ciclo de charlas de Prevención de Riesgos Laborales en Almería

    El pasado mes de febrero, nuestro compañero Joaquín Tapia, Coordinador Técnico de OTP Almería , la charla “Accidentes de trabajo: ¿se pueden evitar?”, dedicada a los accidentes de trabajo, en la cual se trató de concienciar y sensibilizar a los asistentes de la importancia que conlleva evitar los accidentes en el trabajo, así como, convencer que se pueden evitar, cómo se pueden evitar y por qué se deben de evitar. Además, se informó de los beneficios que aporta la ausencia de accidentes laborales, no sólo para el trabajador, sino también, para la empresa.

    Dicha charla pertenece a un ciclo de charlas informativas que OTP Almería llevará a cabo a lo largo del año 2023, y que se impartirán en las instalaciones de la Asesoría Antonio Pérez.

    Las primeras sesiones fueron dedicadas a la cultura preventiva, con el objeto concienciar y sensibilizar de la importancia que tiene implantar la prevención de riesgos laborales en las empresas, no solamente porque se contribuye a evitar los accidentes de trabajo, sino por el beneficio que aporta al empresario y a los trabajadores.

    El principal destinatario de las charlas son empresarios y empresarias y/o personal directivo de empresas clientes de OTP y de la citada asesoría. De esta manera, se busca que haya intercambios de experiencias e información entre todos los participantes (servicio de prevención, asesoría, empresariado y responsables de área) y se enriquezcan mutuamente.

  • Aprobado el Plan de Igualdad 2022-2026 de OTP

    Aprobado el Plan de Igualdad 2022-2026 de OTP

    El derecho a la igualdad de trato y de oportunidades es un derecho fundamental que queda recogido en el artículo 14 de la Constitución Española. No obstante, la dificultad para hacer efectivo dicho derecho ha derivado en la elaboración de múltiples normativas específicas en materia de igualdad. 

    Una de ellas es el RD 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que estableció la obligatoriedad de contar con un Plan de Igualdad para todas aquellas empresas con más de 50 personas empleadas.

    Los planes de igualdad se han convertido en las medidas imprescindibles para una empresa en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El objetivo principal que persiguen es la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razones de sexo.

    Desde OTP, como colaboradores de Amaltea- Consultoría en Igualdad de Género, llevamos tiempo ofreciendo un servicio de elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades para empresas, y como no podía ser de otra manera, disponemos el nuestro propio.

    Este mes ya tenemos aprobado nuestro Plan de Igualdad 2022-2026, siendo algunas de nuestras medidas más destacadas:

    • Elaborar un protocolo de curriculum ciego.

    • Integrar en el plan de formación cursos específicos sobre igualdad y violencia de género.

    • Elaborar un informe anual de promociones desagregado por sexos.

    • Elaborar un protocolo de protección de trabajadoras víctimas de violencia de género.

    • Favorecer el entorno laboral de mujeres embarazadas.

    • Establecer colaboraciones con asociaciones, ayuntamiento… para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género.

    • Elaborar un informe anual con las medidas de conciliación, desagregado por sexos.

    • Incluir el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el protocolo de bienvenida.

    • Elaborar una guía interna de lenguaje inclusivo.

    Con la puesta en marcha de este Plan de Igualdad, OTP – Oficina Técnica de Prevención da paso más en nuestro compromiso social, con la aspiración de convertirnos en una empresa referente en la igualdad de oportunidades.

  • OTP participa en las II Jornadas de Retorno al Trabajo Efectivo y Saludable Tras una Baja por Incapacidad Temporal

    OTP participa en las II Jornadas de Retorno al Trabajo Efectivo y Saludable Tras una Baja por Incapacidad Temporal

    Nuestra compañera Gema Cano, Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Alicante, participa en las II Jornadas de Retorno al trabajo efectivo y saludable tras baja por incapacidad temporal, que vienen a dar continuidad a una iniciativa de la UGT-PV y que actualmente cuenta con la colaboración de la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud de la UMH.

    Las jornadas tuvieron lugar el pasado lunes 28 de noviembre de 2022, en el salón de actos del edificio Arenals de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

    Nuestra compañera Gema participó específicamente en la mesa coloquio “Retorno al Trabajo Efectivo y Saludable. Ejemplos Prácticos”, donde se expusieron diferentes experiencias que trasladan la necesidad de seguir trabajando en la misma dirección para lograr retornos efectivos y saludables en las empresas, AAPP y organizaciones.

    En la mesa también participaron Pablo Esteban Torres (Coordinador de Salud Laboral de UGT-PV, como moderador), Patricia Montoro Meyaui (Directora de RRHH de IBG), Francisco José Alzueta Álvarez. (Médico del Trabajo y Jefe del Servicio de Prevención Mancomunado de Tesorería-INSS-ISM de Alicante), José Carlos González Hernando (Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante), María José Caballero Zamora (Directora territorial del INVASSAT en Alicante)

    La jornada está enmarcada en la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral de la Generalitat Valenciana, con el objetivo de sensibilizar a los diferentes actores que intervienen en este proceso, abordar la problemática que entrañan las incapacidades temporales y conseguir un retorno saludable y efectivo a la vida laboral.

    Puedes ver las jornadas completas en el siguiente vídeo:

  • OTP inaugura nuevas instalaciones en Burjassot

    OTP inaugura nuevas instalaciones en Burjassot

    Nos complace anunciar que OTP – Oficina Técnica de Prevención dispone de un nuevo centro a disposición de sus clientes en la localidad valenciana de Burjassot.

    La nueva delegación de OTP se sitúa en la Calle Valencia, 35, 46100 Burjassot, frente a las instalaciones del INVASSAT y cuenta con oficina técnica, servicio de medicina del trabajo para hacer reconocimientos médicos, sala de formación profesional y 2 salas de reuniones.

    Con esta nueva apertura se refuerza nuestra presencia en la provincia de Valencia, en la que llevamos trabajando desde hace más de dos décadas desde la delegación que poseemos en Massanassa, la cual seguirá ofreciendo nuestros servicios con la misma calidad y atención con la que lo ha hecho hasta el momento.

    En OTP – Oficina Técnica de Prevención continuamos con nuestra misión de potenciar en las empresas entornos de trabajo más seguros, que garanticen un mayor nivel de bienestar en las personas trabajadoras, sin dejar de lado la competitividad y la productividad.
    Entrada de la oficina de OTP - Oficina Técnica de Prevención en Burjassot Sala de Enfermería de la oficina de OTP - Oficina Técnica de Prevención en Burjassot Sala de Formación de la oficina de OTP - Oficina Técnica de Prevención en Burjassot Sala de Reunión Grande de la oficina de OTP - Oficina Técnica de Prevención en Burjassot Sala de Reunión Pequeña de la oficina de OTP - Oficina Técnica de Prevención en Burjassot

  • OTP participa en las jornadas ‘LEAN Santiago 2022’ de la Fundación Internacional ORP

    OTP participa en las jornadas ‘LEAN Santiago 2022’ de la Fundación Internacional ORP

    OTP – Oficina Técnica de Prevención participa en las jornadas ‘LEAN Santiago 2022’, organizadas por la Fundación Internacional ORP y que tienen por eslogan: ‘Santiago, final do Camiño: Digitalización, Cultura y Salud en el Trabajo’.

    Lo hará nuestra Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Ana Viguera, que participará en la mesa de debate ‘RETOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS TRAS LA PANDEMIA junto a los siguientes ponentes:

    • PEDRO GUILLÉN (Director de Medicina del Trabajo en Europreven).

    • JUAN JESUS GESTAL OTERO (Catedrático Emérito de Medicina Preventiva y Salud Pública en la Universidad de Santiago de Compostela).

    • NIEVES LORENZO (Jefa Equipo Técnico de Medicina Laboral en Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA)).

    • LEOPOLDO ÁLVAREZ (Director de Relaciones Institucionales en Quironprevención).

    La mesa tendrá lugar el 10 de junio a las 9:45h y podrá seguirse en streaming previa inscripción, además de presencialmente en el Parador Hostal Dos Reis Catolicos en Santiago de Compostela.

    Para más información, visita la web de FIORP.
     

    La Fundación Internacional ORP (OccupationalRiskPrevention) es una institución de carácter internacional, independiente y sin ánimo de lucro comprometida en la mejora de la calidad de la vida laboral y en la mejora de la innovación de las empresas. Promueve estudios, reuniones, seminarios, escuelas de verano, simposios, congresos y planes formativos que permiten impulsar los diferentes sectores económicos y que contribuyen a mejorar la productividad y la competitividad del tejido empresarial y la calidad de la vida laboral.

  • OTP participa en Laboralia, punto de encuentro sobre el futuro de la PRL

    OTP participa en Laboralia, punto de encuentro sobre el futuro de la PRL

    El pasado 29 de marzo tuvo lugar la feria Laboralia, Certamen Integral de la Prevención y el Bienestar Laboral en la que participó Raúl Chilet, gerente de OTP Valencia en representación de ASPA-ANEPA.

    Más de 400 técnicos de prevención, salud y bienestar laboral de todo el mundo convergieron en una de las ferias referentes en temas de prevención de riesgos laborales impulsada por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat).

    El objetivo de el encuentro era poner el foco en el futuro inmediato del sector y generar un espacio de análisis y reflexión tras los acontecimientos recientes y al que acudieron personalidades como el conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent.

    Raúl Chilet participó en la mesa «Teletrabajar con salud, la experiencia de la pandemia”, la cual pretendía generar una dinámica de trabajo en torno a compartir experiencias vividas en los diferentes lugares de trabajo a lo largo de la pandemia con la finalidad de desarrollar estrategias y soluciones para el futuro.

    El sector de la prevención y la salud laboral ha tenido un papel fundamental estos dos últimos años. Temas como los EPI’s, el teletrabajo o la salud mental han llevado a muchas empresas a reestructurarse y apoyarse aún más en sus servicios de PRL.

    Este congreso de profesionales ha sido un punto de encuentro y reflexión importante para el futuro del sector.

  • ÉS PER TU – NENS DE TXERNÒBIL vuelve a traer la esperanza en navidad

    ÉS PER TU – NENS DE TXERNÒBIL vuelve a traer la esperanza en navidad

    Estas pasadas navidades han sido muy especiales para 44 niños y niñas que viven en la zona de exclusión de Chernóbil. 

    Después de dos largos años sin poder venir debido a la pandemia, y no sin un sinfín de dificultades, finalmente, la ONG “ÉS PER TU-NENS DE TXERNÒBIL”, ha conseguido traerlos para disfrutar, como años anteriores, de las fiestas navideñas con sus familias de acogida y mejorar su estado de salud debilitado a consecuencia de la radiación que sufren permanentemente.

    “ÉS PER TU-NENS DE TXERNÒBIL”, en el marco del Proyecto “FEM VIDA”, basado en la acogida de menores que viven en zonas contaminadas de radiación en Chernóbil (Ucrania), se centra principalmente en aquellos niños y niñas que nunca han salido de sus aldeas y en los que provienen de familias humildes y sin recursos, que lamentablemente son la gran mayoría.

    La FUNDACIÓN OTP se siente muy ligada desde sus principios con esta ONG por estar especialmente comprometida en todo lo relacionado con la mejora de la salud de dichos menores, y por ello colabora en sufragar los gastos de desplazamiento y en la divulgación y promoción del proyecto.

    No hay que olvidar que la pandemia ha castigado duramente y de manera cruel a estos niños y a sus familias que han visto cómo sus escasos recursos se han reducido drásticamente, perjudicando, más si cabe, a su mermada salud.

    Por ello, este año, también hemos querido contribuir asumiendo, desde nuestro Departamento de Vigilancia de la Salud, el coste de las pruebas de PCR de los menores; un pequeño grano de arena que añadimos a toda la labor loable que lleva a cabo tanto la asociación como las familias de acogida que se hacen cargo de todos los costes que implica acogerlos.

    Los nervios, las sonrisas y alguna que otra lágrima han invadido nuestras instalaciones de Barcelona y Amposta durante unas horas, y nos hemos sentido inmensamente orgullosos y felices de formar parte de este proyecto que, como su mismo nombre indica, contribuye a alargar la esperanza de vida de todos ellos.

    “ÉS PER TU-NENS DE TXERNÒBIL”, sigue buscando incansablemente familias de acogida (dos meses en verano y/o un mes en navidad) y nosotros, desde la FUNDACIÓN OTP, les animamos a no decaer y a seguir luchando por conseguirlo. Saben que cuentan con nuestra ayuda para ello.

  • Formación Acreditada en Movilización de Pacientes ¡Evita el Riesgo!

    Formación Acreditada en Movilización de Pacientes ¡Evita el Riesgo!

    La movilización de personas con dependencia, así como las tareas que se derivan del trabajo asistencial, son la causa principal de trastornos musculoesqueléticos en el personal sanitario: auxiliares, enfermería, celadores, fisioterapeutas… Y eso es así, debido principalmente, a que estas tareas conllevan una realidad de carga física asociadas.

    Es importante hacer referencia a nivel normativo, al Real decreto 487/1997, en el cual se establece que la movilización manual de personas puede derivar en riesgos, en particular dorsolumbares para los trabajadores. Además, en la misma Guía técnica del INSST, se define “carga”, como “cualquier objeto susceptible de ser movido, incluyendo la manipulación de personas”. 

    Por todo ello, es evidente que la movilización de pacientes constituye una tarea, especialmente dura y peligrosa, si no se está especialmente preparado para ello.

    Es necesario proporcionar a estos trabajadores, una metodología, que les proporcione de una manera efectiva y práctica, las herramientas necesarias para trabajar con la máxima protección, eficacia y seguridad.

    Según apunta el Art. 5 del RD 39/97, para evaluar el riesgo de manipulación manual de pacientes, se puede utilizar el método MAPO (Movilización Asistencial de Pacientes Hospitalizados), desarrollado por la norma ISO/NP TR 12296 “Ergonomics — Manual handling of people in the healthcare sector”

    Uno de los requisitos que contempla el método MAPO es la formación sobre movilización de enfermos que deben recibir todas las personas implicadas. A partir de la experiencia en verificar la eficacia de la formación, el método define unos requisitos mínimos para considerar esta formación específica como adecuada:

    1. La formación debe ser teórica y práctica. Es decir, con prácticas reales de movilización de pacientes y aplicando las técnicas biomecánicas adecuadas.

    2. La duración mínima de esta formación debe de ser de 6 horas.

    3. La formación debe realizarse en el propio centro de trabajo (en el hospital o centro de atención), con el objeto de utilizar sus propios equipos de elevación.

    4. La formación debe ser impartida como mínimo al 75% de la plantilla dedicada a la movilización de pacientes.

    Se trata de una formación muy específica que debe impartirse por profesionales expertos: normalmente fisioterapeutas con experiencia en la movilización de pacientes.

    OTP colabora con una entidad especializada en impartir esta formación, aplicando un método de reconocido prestigio y publicado por la NTP: 1.142: Ergomotricidad práctica ante trastornos musculoesqueléticos del personal sanitario: método Dotte.

    Sin esta formación teórico-práctica de 6 horas, cualquier evaluación ergonómica mediante la aplicación del método MAPO tendrá un resultado INACEPTABLE y por tanto supondrá un riesgo ergonómico que deberá corregirse.

    Según el RDL 5/2000 el incumplimiento de las obligaciones en materia de formación puede suponer una infracción de grave (2.451€ a 49.180€) a muy grave (49.181€ a 983.736€).