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En el entorno empresarial tan dinámico en el que nos encontramos actualmente, los equipos de alto rendimiento son imprescindibles para alcanzar el éxito empresarial.

Sin embargo, para que estos equipos funcionen de manera óptima, es importante que sus miembros se sientan seguros al compartir ideas y cometer errores sin miedo a consecuencias negativas. Este estado de confianza, conocido como seguridad psicológica, es primordial para la productividad y la innovación.

A partir de estas premisas, en este artículo queremos analizar cómo la neurociencia puede guiar la creación y mantenimiento de un entorno seguro para los equipos, ofreciendo estrategias prácticas para líderes y empresas.

Comprendiendo la seguridad psicológica

El cerebro humano reacciona a las amenazas sociales de manera similar a las amenazas físicas. Cuando los trabajadores sienten inseguridad, sus cerebros activan una respuesta de “lucha o huida”, lo que puede sofocar la creatividad y la colaboración. La seguridad psicológica contrarresta esta respuesta, permitiendo que el cerebro se concentre en tareas de alto nivel, como la resolución de problemas y el pensamiento innovador. Esta perspectiva neurocientífica resalta la importancia de cultivar un entorno laboral donde los empleados se sientan seguros y apreciados.

Estrategias para promover la seguridad psicológica

1. Fomentar una comunicación abierta: Modelar y fomentar la expresión de ideas y preocupaciones sin temor a críticas. Esto construye un ambiente de transparencia y confianza.
2. Crear un entorno de aprendizaje: Fomentar la curiosidad y ver los errores como oportunidades para aprender y crecer. Un entorno que valora el aprendizaje continuo impulsa la innovación.
3. Desarrollar empatía y escucha activa: Comprender y valorar las perspectivas de los miembros del equipo, promoviendo un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
4. Practicar la inclusión y diversidad: Equipos diversos y donde se valora la inclusión tienden a sentirse más seguros y creativos. La diversidad de pensamiento alimenta la innovación.
5. Proporcionar retroalimentación constructiva: La retroalimentación debe enfocarse en el desarrollo y el aprendizaje, no en la crítica. Una retroalimentación constructiva y orientada al crecimiento refuerza la confianza y el rendimiento.
6. Promover el respeto y la confianza: Crear un entorno donde cada contribución sea valorada y respetada, y donde la confianza sea la norma.
7. Fomentar la toma de riesgos calculados: Alentar a los miembros del equipo a presentar ideas innovadoras y experimentar sin temor a críticas. La toma de riesgos es esencial para el progreso y la innovación.
8. Impulsar la innovación a través de la seguridad: Proporcionar un espacio seguro para la exploración creativa y la experimentación para dar paso a desarrollar nuevas ideas y soluciones.

En todas y cada una de estas estrategias, y en la creación de seguridad psicológica, los líderes tienen un papel clave. Deben ser un ejemplo a seguir mediante su comportamiento, promoviendo la transparencia, la confianza y el respeto mutuo. Al entender y aplicar estas estrategias, los líderes pueden crear un ambiente de trabajo donde la seguridad psicológica prospere, impulsando así la innovación y el rendimiento de sus equipos.

La seguridad psicológica es esencial para maximizar el rendimiento y fomentar la innovación en equipos de alto rendimiento. En OTP, queremos que estés siempre preparado para mejorar la seguridad y el rendimiento de tu equipo. Por eso, ¡contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a transformar tu empresa!

El cambio climático no es solo una amenaza ambiental global, sino que también agrava significativamente los riesgos laborales en varios sectores críticos. En conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es de gran relevancia destacar cómo estas transformaciones climáticas afectan directamente la seguridad y salud de los trabajadores.

Siete riesgos laborales agravados por el cambio climático

A medida que el clima continúa cambiando, ciertos riesgos laborales se han intensificado, afectando de manera desproporcionada a varios sectores industriales. Estos son algunos de los riesgos identificados por el Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

1. Estrés térmico

El aumento de las temperaturas puede llevar a condiciones de trabajo insalubres, especialmente en espacios cerrados o al aire libre sin sombra adecuada. Esto puede causar golpes de calor y otras condiciones relacionadas con el calor que afectan la salud y la capacidad de trabajo del empleado.

2. Radiación ultravioleta (UV)

Con el debilitamiento de la capa de ozono, la exposición a la radiación UV se intensifica, aumentando los riesgos de cáncer de piel y cataratas entre los trabajadores al aire libre, como en agricultura y construcción.

3. Contaminación atmosférica

El aumento en la contaminación del aire, agravado por el cabio climático, puede provocar o agravar enfermedades respiratorias crónicas en trabajadores, especialmente en zonas urbanas y en industrias como la energía y manufactura.

4. Accidentes industriales graves

Los cambios en el clima pueden incrementar la frecuencia y severidad de accidentes industriales, como fugas o explosiones, especialmente en instalaciones que no están adecuadamente fortificadas contra eventos climáticos extremos.

5. Fenómenos meteorológicos extremos

Tormentas, inundaciones y otros eventos extremos, que se están volviendo más frecuentes debido al cambio climático, ponen en riesgo a los trabajadores, especialmente en sectores como la construcción y la pesca.

6. Aumento de enfermedades transmitidas por vectores

El cambio en las condiciones climáticas favorece la expansión de vectores de enfermedades como mosquitos y garrapatas, aumentando los riesgos de enfermedades como el dengue y la enfermedad de Lyme entre los trabajadores al aire libre.

7. Mayor Exposición a los productos fitosanitarios

En la agricultura, los cambios en los patrones de plagas y enfermedades de las plantas debido al cambio climático pueden llevar a un uso más intensivo de pesticidas, aumentando el riesgo de exposición a productos químicos peligrosos.

Sectores más vulnerables

Los sectores que dependen directamente de condiciones climáticas regulares y estables son particularmente vulnerables a estos riesgos. Estos incluyen:

• Agricultura: Directamente afectada por el estrés térmico, fenómenos meteorológicos extremos y cambios en los patrones de plagas.
• Turismo: Vulnerable a los cambios en el clima que pueden alterar la atractividad de destinos turísticos, además de incrementar los riesgos de fenómenos meteorológicos extremos.
• Pesca: Impactada por la alteración de los ecosistemas acuáticos y por eventos meteorológicos que pueden hacer que las condiciones de trabajo sean más peligrosas.
• Construcción: Expuesta a fenómenos meteorológicos extremos y al aumento del estrés térmico.
• Energía: Riesgo de accidentes industriales graves y problemas operativos relacionados con la alteración de las fuentes de energía renovable, como hidroeléctricas y eólicas.

Como ves, los efectos del cambio climático se extienden más allá del medio ambiente, incidiendo directamente en la seguridad y la salud de los trabajadores en diversos sectores. En OTP, estamos comprometidos con la prevención y mitigación de estos riesgos a través de servicios especializados y eficaces. No esperes a que los riesgos se conviertan en realidades perjudiciales; contáctanos hoy para obtener tu presupuesto personalizado y asegurar que tu lugar de trabajo sea un entorno seguro y saludable para todos.

¡La colaboración aquí es clave!

La prevención de enfermedades cardiovasculares en el entorno laboral es vital para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Reconociendo esta necesidad, la Fundación Española del Corazón y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) organizan una jornada técnica que se centrará en la reincorporación al trabajo tras sucesos cardiovasculares.

Información del evento

Fecha: 8 de mayo

Ubicación: Casa del Corazón, Calle Nuestra Señora de Guadalupe 5, Madrid.

La jornada ofrecerá un programa completo, que incluye:

• Evaluación de la incapacidad permanente. Se presentará los últimos datos sobre cómo las enfermedades cardiovasculares afectan la capacidad laboral.
• Programas de reincorporación. Se discutirán programas efectivos que ayudan a los empleados a volver al trabajo de manera segura y productiva después de sufrir problemas cardiovasculares.
• Importancia de la rehabilitación cardíaca. Exploración del impacto de las unidades de rehabilitación cardíaca en hospitales para facilitar una mejor recuperación.

El evento contará con la participación de expertos en la materia, entre los que se incluye a la Doctora María Jesús Terradillos García, Directora del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología laboral del INSST, o Dª Beatriz Valle Fernández, Jefa de Enfermería del Trabajo en ADIF.

Podéis obtener más información sobre la jornada y realizar vuestra inscripción a través de ESTE enlace. Aprovecha esta jornada para ampliar tu comprensión sobre cómo gestionar y apoyar la salud cardiovascular en el trabajo.

En el ámbito de la PRL, la correcta evaluación de la exposición a agentes químicos es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Respondiendo a esta necesidad, el INSST ha lanzado una nueva colección de técnica de Fichas de Toma de Muestra y Análisis de Agentes Químicos (FTA), una herramienta esencial para los técnicos en prevención.

Esta nueva serie de fichas proporciona información detallada y accesible, diseñada específicamente para medir la exposición laboral a diversos agentes o familias de agentes químicos y verificar su conformidad con los Valores Límite de Exposición Profesional (VLA).

Principales características de las fichas

1. Agente químico

Identificación de la sustancia o grupo de sustancias, valores límite de exposición y principales características toxicológicas según la reglamentación vigente de Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España (incluyendo REACH y CLP).

2. Toma de muestra

Instrucciones claras sobre el tipo de muestreo y los dispositivos necesarios, incluyendo el volumen mínimo y máximo recomendado para garantizar la precisión de los resultados conforme a la norma UNE-EN 482:2021.

3. Método de análisis

Detalles sobre la preparación y análisis de las muestras, describiendo la técnica analítica y el equipo recomendado para obtener mediciones fiables.

4. Características del método

Información sobre los límites de detección y de cuantificación, el sesgo, la precisión y la incertidumbre del método utilizado, asegurando la validez del procedimiento de medición.

5. Método válido de referencia

Referencia a procedimientos de medida validados y publicados por organizaciones de prestigio.

Aplicaciones prácticas

Estas fichas son herramientas clave para:

• Evaluación de riesgos, ya que permite a los técnicos realizar evaluaciones precisas del riesgo de los trabajadores expuestos a agentes químicos, crucial para la planificación de medidas preventivas adecuadas.
• Cumplimiento normativo, gracias a que ayudan a las empresas a cumplir con la legislación vigente, como el Real Decreto 374/2001, que regula la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

Fichas

• FTA-01/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de cromo hexavalente en aire – Método de captación en filtro/cromatografía iónica.
• FTA-02/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de formaldehído en aire – Método de captación en tubo de sílica gel/cromatografía líquida HPLC.
• FTA-03/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de plomo en aire – Método de captación en filtro/espectroscopía de absorción atómica de llama.
• FTA-04/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de sílice cristalina respirable – Método de captación en filtro/Difracción de rayos X.
• FTA-05/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de benceno en aire – Método de captación en carbón activo, desorción con sulfuro de carbono y análisis por cromatografía de gases.
• FTA-06/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de tolueno en aire – Método de captación en carbón activo, desorción con sulfuro de carbono y análisis por cromatografía de gases.
• FTA-07/A24 Toma de muestra y análisis para la determinación de xilenos en aire – Método de captación en carbón activo, desorción con sulfuro de carbono y análisis por cromatografía de gases.

La colección “FTA: Fichas de Toma de Muestra y Análisis de Agentes Químicos” está disponible en la página web del INSST, o a través de este enlace. Con la introducción de estas fichas técnicas, el INNST refuerza su compromiso con la mejora continua de la seguridad y salud laboral en España.

El pasado jueves, 11 de abril, OTP destacó en una importante jornada presencial sobre la salud mental en el ámbito laboral, con la participación de nuestro experto Pedro Guillén Robles.

La jornada, organizada por la Asociación Española de Servicios Avanzados a Empresas (AESAE), el Instituto Universitario IDUE-UDIMA y el Centro de Estudios Financieros (CEF.-), se celebró en la sede del CEF.- del Pº del General Martínez Campos, 5 de Madrid, y simultáneamente se transmitió en directo online, lo que facilitó una amplia asistencia.

Varios especialistas de diversas áreas se reunieron para discutir y profundizar en la salud mental como un derecho esencial en el entorno laboral.

El Dr. Pedro Guillén Robles, nuestro experto y representando a OTP, compartió su experiencia en la ponencia titulada “La salud mental: riesgos emergentes o urgentes. La vigilamos o miramos para otro lado. Agenda 2030”.

La jornada también incluyó ponencias de otros expertos, como:

• Dra. Araceli Morato Martin, de BBVA, quien discutió sobre la “Intervención de las áreas de RR.HH. y PRL en el entorno de la salud mental”.
• Dra. Marlín Cedeño Vergara, de Seguro Social de Panamá, quien abordó “El acoso laboral en las instituciones públicas”.
• Dr. Franz Paul Guzmán Galarza, de COPSST Ecuador, en su ponencia bajo el título “Seguridad y salud en el trabajo en el ámbito militar”.
• Dr. Pablo Urbanos Canorea, de EJASO, quien presentó la ponencia “Salud mental y pronunciamientos judiciales sobre la incapacidad laboral”.

El evento fue moderado eficazmente por el Dr. Rafael Ruiz Calatrava, director de la Cátedra IDUE-UDIMA “Objetivo 2030”, y clausurado por el presidente de AESAE y ADADE/E-Consulting, el Dr. Ramón Mª Calduch Farnós, y por el vicerrector de empresas de la UDIMA, el Dr. Juan Luis Rubio Sánchez.

Podéis acceder a la grabación completa de la jornada, haciendo clic en ESTE ENCLACE.

Una actualidad laboral como en la que nos encontramos, que es cada vez más consciente de la importancia del bienestar laboral, necesita unos pilares para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. Con ello, eventos como el VI Encuentro Empresarial Almería 2024 son fundamentales para fomentar el diálogo, la colaboración y el intercambio de conocimientos entre profesionales del sector.

El VI Encuentro Empresarial, celebrado el pasado 20 de marzo de 2024, se llevó a cabo en el marco del compromiso de la comunidad empresarial de Almería con la seguridad y la salud en el trabajo. Nuestro compañero Joaquín Tapia asistió al evento en representación de OTP Almería.

El encuentro, que en esta ocasión contó con las intervenciones de Isabel Pérez, co-fundadora de RealTrack System y de Paco Robles, vicepresidente Global, People en Cosentino, lo organiza anualmente la Asesoría Antonio Pérez, y se ha convertido en un referente en el ámbito empresarial, ya que constituye un lugar de encuentro y de intercambio de experiencias entre clientes, colaboradores, amigos y conocidos.

La asesoría Antonio Pérez, en Almería, cuenta con más de cuarenta años de experiencia y pertenece a ADADE y E-Consulting y que, junto a OTP Almería, inició en el año 2022 un ciclo de charlas informativas y de concienciación orientadas a la prevención de riesgos laborales destinadas al empresariado almeriense, con el objeto de dar un valor añadido a sus servicios de asesoramiento.

¡La prevención de riesgos laborales es una responsabilidad compartida que requiere del compromiso de todos!

El pasado día 21 de febrero, la delegación de OTP en Almería continuó su ciclo de charlas preventivas en la Asesoría Antonio Pérez, dentro del marco de colaboración entre ambas empresas. En esta ocasión, el tema tratado fueron los trabajos en altura y corrió a cargo de Joaquín Tapia, técnico de prevención de OTP.

En dicha charla, destinada a empresarios, responsables de departamento y técnicos de prevención y cuyo objeto es sensibilizar a las empresas en la prevención de riesgos laborales, se puso de manifiesto la importancia de formar, de manera suficiente y adecuada a las personas que desempeñarán los trabajos en altura, de establecer un procedimiento de trabajo detallado y específico, y de disponer de un recurso preventivo que lleve a cabo la implantación y supervisión de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.

Cabe destacar que todos los asistentes coincidieron en la necesidad de que los trabajadores que estén expuestos a estos riesgos, por su especial peligrosidad, deben tener un perfil muy definido basado en la responsabilidad y concienciación de evitar y/o minimizar el riesgo, en lugar de un perfil de trabajador más “valiente” y/o “inconsciente”, motivo por el cual ocurren muchos accidentes e incidentes de trabajo.

Por último, indicar que las charlas preventivas que imparte OTP Almería, en colaboración con la asesoría Antonio Pérez, tienen como objetivo inculcar la cultura preventiva en las empresas, lo que supone un valor añadido para las mismas.

La educación continua es vital para fomentar una cultura de seguridad que proteja a los trabajadores y mejore los procesos operativos. En línea con esto, en OTP ofrecemos un curso enfocado en la Prevención de Riesgos Laborales específicos para trabajos en altura.

Si estás comprometido con la seguridad y el bienestar de tu equipo y deseas asegurar que las actividades en altura se realicen con los máximos niveles de seguridad, te invitamos a explorar nuestro curso de Prevención de Riesgos Laborales para Trabajos en Altura. Descubre cómo puedes transformar la seguridad en tu lugar de trabajo con la ayuda de OTP.

¡Inscríbete hoy y lleva la seguridad de tu equipo a nuevas alturas!

De acuerdo con un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), trabajar al aire libre tiene graves efectos sobre la salud de los trabajadores, enfocándose especialmente en los daños causados por la exposición prolongada a la radiación ultravioleta solar sin protección adecuada.

Según el estudio, en 2019, alrededor de 1.600 millones de personas mayores de 15 años, lo que representa el 28 % de la población laboral global, estuvieron expuestas a radiación ultravioleta solar en sus trabajos al aire libre. Este factor de riesgo resultó en casi 19.000 muertes por cáncer de piel no melanoma en 183 países, con un 65% de los afectados siendo hombres.

Si se analizan los datos del periodo 2000-2019, se puede identificar un alarmante incremento del 88% en las muertes atribuibles a la exposición solar en el trabajo.

Estrategias de Prevención Contra el Cáncer de Piel en el Ámbito Laboral

La OMS y la OIT subrayan la importancia de implementar medidas preventivas para combatir este riesgo. Siguiendo sus recomendaciones y reiterando la urgencia de esta problemática, se sugieren las siguientes estrategias de prevención:

• Aplicación regular de protectores solares, incluso en días nublados.
• Reorganización de las tareas laborales para evitar las horas de mayor calor e irradiación solar.
• Uso de Equipos de Protección Individual (EPI) como gorras y la instalación de elementos de sombra como parasoles en zonas de trabajo.

Además, es importante destacar la existencia de medidas legislativas como el Real Decreto-ley 4/2023. Esta normativa regula las condiciones de trabajo durante episodios de altas temperaturas y fuerte radiación solar, incluyendo la prohibición de trabajar al aire libre durante alertas meteorológicas por calor extremo.

¿Preocupado por la seguridad de tus trabajadores al aire libre? En OTP, nos especializamos en ofrecer soluciones integrales para garantizar la salud y seguridad en el trabajo. Contamos con expertos en prevención de riesgos laborales que pueden ayudarte a implementar medidas efectivas para proteger a tus empleados de los peligros del trabajo al aire libre.

Contacta con nosotros hoy mismo y ¡da el primer paso hacia un entorno laboral más seguro!

En la actualidad laboral exigente de hoy en día, la salud mental de los trabajadores se ha convertido en un pilar fundamental para la sostenibilidad y productividad empresarial. Desde OTP, conscientes de esta realidad, nos complacemos en haber contribuido al desarrollo del “Protocolo PSICOVS2023” a través de Pedro Guillén Robles, nuestro Director de Medicina del Trabajo.

El Protocolo PSICOVS2023 “Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos psicosociales” se establece como un instrumento esencial para combatir y prevenir los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. Gracias a su enfoque sencillo e integral, ofrece a las organizaciones una metodología clara para la detección de daños a la salud y la identificación de factores de riesgo psicosocial.

El documento se centra en identificar, evaluar y gestionar los riesgos que afectan la salud mental de los trabajadores, tales como el estrés laboral, el acoso o el burnout, entre otros.

Puntos clave de la guía

• Detección rápida. Facilita la identificación temprana de daños a la salud y factores de riesgo, permitiendo intervenciones oportunas.
• Recolección de datos. Propone un método sistemático para la recolección de datos, esencial para entender y mitigar el impacto de los riesgos psicosociales.
• Herramientas para profesionales. Ofrece recursos valiosos para que los profesionales sanitarios puedan evaluar la exposición a riesgos psicosociales y su relación con la salud de los trabajadores.
• Seguimiento de retorno al trabajo. Ayuda a mejorar la reintegración al trabajo después de ausencias relacionadas con psicopatologías, reduciendo el riesgo de recaídas.
• Indicadores de vigilancia. Establece indicadores para el seguimiento de la salud colectiva en relación con los riesgos psicosociales.

La edición impresa de la Guía PSICOVS2023 se presentó en el II Congreso Internacional y XIII Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo.

La Guía es un testimonio del liderazgo de OTP en la prevención de riesgos laborales y nuestro compromiso con el bienestar de los trabajadores. La participación activa de nuestros expertos, como Pedro Guillén Robles, en su desarrollo asegura que el protocolo se base en la experiencia y el conocimiento, reafirmando nuestra posición como líderes en la materia.

Puedes consultar la Guía completa AQUÍ.

Desde OTP, os animamos a adoptar el Protocolo PSICOVS2023 como parte de la estrategia de salud laboral.

Cuando la prevención de riesgos laborales se entrelaza con la dedicación y el conocimiento, emergen proyectos transformadores.

Un claro ejemplo es la iniciativa impulsada por UGT que, con el apoyo de ayudas de la Comunidad Valenciana, se propuso mejorar la seguridad, salud y bienestar de las camareras de piso. En este esfuerzo y búsqueda de colaboración, encontraron en OTP el socio idóneo para llevar a cabo este proyecto.

Así, junto con Gema Cano de la Casa, técnico en Prevención de Riesgos Laborales en OTP, se ha puesto el foco en uno de los sectores más olvidados pero esenciales en la hostelería: las camareras de piso. Su aparición en un reportaje de RTVE Madrid, motivada por el interés generado en un curso específico para este sector, ha puesto de relieve la situación de estas trabajadoras y su vulnerabilidad ante los accidentes laborales.

El punto de partida de este compromiso fue la realización de un curso especializado de Prevención de Riesgos Laborales para el sector de la hostelería, una iniciativa de UGT con la colaboración de OTP. El curso, visible en este enlace, sirvió de plataforma para discutir y analizar las condiciones laborales de las camareras de piso.

Para facilitar el aprendizaje y la concienciación, se utilizaron varios materiales audiovisuales durante el curso, disponibles en YouTube. Estos recursos se diseñaron para ilustrar de manera efectiva las realidades, los desafíos y las medidas preventivas aplicables en el día a día de las camareras de piso.

El compromiso se materializó en la creación de un Manual de Buenas Prácticas para las camareras de piso, fruto del trabajo conjunto de Gema Cano y Filo Gracia, entonces Médico del Trabajo en OTP, y con la colaboración de David Fresneda en la maquetación. La guía, que ofrece soluciones prácticas para mejorar la seguridad y la salud de las camareras de piso, sirvió como material de referencia para los participantes del curso.

Todas estas iniciativas formaron parte de una campaña más amplia enfocada en el desarrollo y la promoción de medidas de seguridad y salud específicas para las camareras de piso. La presentación de la campaña, disponible aquí, subraya el compromiso de OTP y UGT con la mejora continua de las condiciones laborales en el sector hotelero.

El trabajo de Gema Cano de la Casa, en conjunto con el equipo de OTP y el soporte de UGT, subraya la necesidad de una formación especializada y medidas preventivas dedicadas en el ámbito de la hostelería. La sinergia entre la formación, los recursos didácticos y las campañas de concienciación crea un entorno más seguro y equitativo para las camareras de piso, reflejando un compromiso profesional con la prevención de riesgos laborales.

En un momento donde la igualdad y la seguridad en el trabajo son más relevantes que nunca, su trabajo nos recuerda que siempre hay esperanza para el cambio.

¿Quieres profundizar en las prácticas de seguridad laboral y conocer más sobre cómo proteger a las camareras de piso en tu establecimiento? Desde OTP, te ofrecemos nuestro Curso de PRL para Camareras de Piso, un curso integral y especializado que ofrece las herramientas esenciales para aprender a identificar y gestionar riesgos psicosociales, ergonomía para prevenir lesiones, protocolos de seguridad, entre otros aspectos básicos.