Categoría: Conferencias

  • Comenzamos un ciclo de charlas de Prevención de Riesgos Laborales en Almería

    Comenzamos un ciclo de charlas de Prevención de Riesgos Laborales en Almería

    El pasado mes de febrero, nuestro compañero Joaquín Tapia, Coordinador Técnico de OTP Almería , la charla “Accidentes de trabajo: ¿se pueden evitar?”, dedicada a los accidentes de trabajo, en la cual se trató de concienciar y sensibilizar a los asistentes de la importancia que conlleva evitar los accidentes en el trabajo, así como, convencer que se pueden evitar, cómo se pueden evitar y por qué se deben de evitar. Además, se informó de los beneficios que aporta la ausencia de accidentes laborales, no sólo para el trabajador, sino también, para la empresa.

    Dicha charla pertenece a un ciclo de charlas informativas que OTP Almería llevará a cabo a lo largo del año 2023, y que se impartirán en las instalaciones de la Asesoría Antonio Pérez.

    Las primeras sesiones fueron dedicadas a la cultura preventiva, con el objeto concienciar y sensibilizar de la importancia que tiene implantar la prevención de riesgos laborales en las empresas, no solamente porque se contribuye a evitar los accidentes de trabajo, sino por el beneficio que aporta al empresario y a los trabajadores.

    El principal destinatario de las charlas son empresarios y empresarias y/o personal directivo de empresas clientes de OTP y de la citada asesoría. De esta manera, se busca que haya intercambios de experiencias e información entre todos los participantes (servicio de prevención, asesoría, empresariado y responsables de área) y se enriquezcan mutuamente.

  • OTP participa en las jornadas ‘LEAN Santiago 2022’ de la Fundación Internacional ORP

    OTP participa en las jornadas ‘LEAN Santiago 2022’ de la Fundación Internacional ORP

    OTP – Oficina Técnica de Prevención participa en las jornadas ‘LEAN Santiago 2022’, organizadas por la Fundación Internacional ORP y que tienen por eslogan: ‘Santiago, final do Camiño: Digitalización, Cultura y Salud en el Trabajo’.

    Lo hará nuestra Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Ana Viguera, que participará en la mesa de debate ‘RETOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS TRAS LA PANDEMIA junto a los siguientes ponentes:

    • PEDRO GUILLÉN (Director de Medicina del Trabajo en Europreven).

    • JUAN JESUS GESTAL OTERO (Catedrático Emérito de Medicina Preventiva y Salud Pública en la Universidad de Santiago de Compostela).

    • NIEVES LORENZO (Jefa Equipo Técnico de Medicina Laboral en Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA)).

    • LEOPOLDO ÁLVAREZ (Director de Relaciones Institucionales en Quironprevención).

    La mesa tendrá lugar el 10 de junio a las 9:45h y podrá seguirse en streaming previa inscripción, además de presencialmente en el Parador Hostal Dos Reis Catolicos en Santiago de Compostela.

    Para más información, visita la web de FIORP.
     

    La Fundación Internacional ORP (OccupationalRiskPrevention) es una institución de carácter internacional, independiente y sin ánimo de lucro comprometida en la mejora de la calidad de la vida laboral y en la mejora de la innovación de las empresas. Promueve estudios, reuniones, seminarios, escuelas de verano, simposios, congresos y planes formativos que permiten impulsar los diferentes sectores económicos y que contribuyen a mejorar la productividad y la competitividad del tejido empresarial y la calidad de la vida laboral.

  • OTP colabora en la Jornada Internacional sobre Seguridad Industrial

    OTP colabora en la Jornada Internacional sobre Seguridad Industrial

    El martes 6 de abril tendrá lugar una jornada virtual, de ámbito internacional, donde se abordarán aspectos relacionados con la Seguridad Industrial, enfocándose en la Industria Petroquímica, la Extractiva y la Química.

    La jornada está organizada por el Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el trabajo (CGPSST), junto a otras entidades como  la Asociación Regional de Químicos de Castilla La Mancha (ARQUICMA), la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Pública de la Universidad de Córdoba y multitud de colaboradores, entre los que se encuentra OTP – Oficina Técnica de Prevención.

    La jornada contará con la participación de los siguientes expertos, procedentes de España, Colombia y Ecuador:

    La jornada dará comienzo a las 16.30h (hora española) del martes 6 de abril y la inscripción es gratuita.

    Puedes inscribirte en la página del CGPSST.

  • Jornada gratuita: ¿Son útiles los tests del covid-19?

    Jornada gratuita: ¿Son útiles los tests del covid-19?

    El jueves 9 de julio, nuestro compañero Pedro Guillén Robles, Director de Medicina del Trabajo en Oficina Técnica de Prevención (OTP) participará en la Jornada Gratuita: ¿Son útiles los tests del covid-19? junto a otros referentes del sector.

    Esta jornada, denominada “flash”, está organizada por la Fundación Internacional ORP, CERpIE-Universitat Politècnica de Catalunya y cuentan como partner tecnológico con EasyTech Colombia Global. 

    No es la primera vez que Pedro Guillén Robles en unas jornadas de la Fundación ORP, el pasado mes de abril formó parte de la mesa Desconocimiento y Vigilancia de la Salud en el congreso EMPRESA SALUDABLE 5Z: UNA VISIÓN HOLÍSTICA DE CULTURA PREVENTIVA.

    La jornada comenzará a las 15 horas y se podrá seguir en directo a través de streaming. Los asistentes inscritos recibirán además un certificado de asistencia online.

     

     

    Las pruebas de todo tipo acostumbran a tener una fiabilidad limitada. Los errores se concretan en falsos positivos y en falsos negativos. A pesar de ello, aumentan nuestro conocimiento sobre la posible ocurrencia de un fenómeno, tanto a nivel del cada individuo como a nivel del colectivo de que se trate. En estos casos, la conveniencia de desarrollar los test va a depender del esfuerzo que suponga desarrollarlos, de las acciones que podamos realizar a partir de sus resultados y de los efectos esperados de estas acciones.

    Para el caso de los test del COVID, podemos analizar:

    -Resultados que se van a obtener a partir de la fiabilidad del test y de la prevalencia de la enfermedad en el colectivo de que se trate.

    -Factores de extensión de la enfermedad en un colectivo.

    -Efectos de la realización de test y el confinamiento de los positivos en la extensión de la enfermedad.

    -Estrategias de repetición de los test.

    -Estrategias de focalización de uso de los test en grupos en que la incidencia es más probable.

    Por otro lado, desde el punto de visto de la epidemiología la realización de estudios de cribado (serología y PCR) no parece razonable ni adecuados en las empresas, ni en la población general, ya que solo se tendría una aproximación al estado inmunológico de los trabajadores en un momento puntual. Por lo tanto no parece oportuno recomendar cribados mediante la PCR o técnicas serológicas, por las dificultades en la interpretación de los resultados en personas asintomáticas y de bajo riesgo, además de las implicaciones de su manejo.

    En esta Jornada Flash vamos a tratar de debatir cuestiones tales como:

    1. ¿Cómo podemos controlar los brotes en la empresa sin la realización de los TEST adecuados para detectar los casos sospechosos?

    2, ¿Qué tipo de estudios de cribado debemos de realizar y cómo valorar los resultados?

    3, ¿Qué fiabilidad y sensibilidad tienen los estudios de cribado serología cuantitativa o PCR?

  • Los datos del amianto en España

    Los datos del amianto en España

    El amianto es un material que se ha utilizado en muchos sectores, pero sobre todo en la construcción ya que durante décadas fue el material estrella, especialmente a partir de los años ‘60. Es un aislante maleable e ignífugo, además de barato. 

    Tras años de estudios y evidencias científicas sobre su efecto perjudicial en la salud, se prohibió definitivamente en España en el año 2002.

    El amianto es un conjunto de materiales hechos con minerales de asbesto compuesto por microfibras largas y muy resistentes. El problema está en que, cuando el material se deteriora, o se trabaja con él sin protección, las microfibras se pueden respirar las pequeñas microfibras que desprende y pasan al aire.

    El mayor problema es que una vez aspiradas estas microfibras no se pueden eliminar del sistema respiratorio, lo que puede llegar a provocar graves enfermedades. Muchas de ellas no muestran sus síntomas hasta décadas más tarde (puede llegar a los 40 años). 

    Es por ello que aún no se puede llegar a saber el número exacto de afectados por amianto. Es más, muchas veces a los médicos les cuesta identificar la causa, a no ser que se trate de un mesotelioma o de una asbestosis.

    Principales patologías asociadas son: 

    • Fibrosis pulmonar: Asbestosis (5-20 años)

    • Alteraciones pleurales:

      • Benignas: Placas, engrosamiento pleural, atelatactasia redonda, fibrosis pericárdica (15 años).

      • Malignas: Mesotelioma (20-40 años)

      • Cáncer: Pulmón, laringe (10-15 años)

    Un estudio del ISCIII publicado en la revista BMC Cáncer estima que los casos de cáncer por mesotelio (mesoteliomas) pasaron de 491 entre 1976 y 1980, a 1.249 en el período 2006-2010. Los científicos prevén que entre 2016 y 2020 fallezcan otras 1.319 personas a causa de este tipo de cáncer, cuya esperanza de vida no supera los 14 meses.

    Según la OMS, los afectados por Amianto en España conocidos hasta el momento son:

    • Afectados ocupacionales: entre 60.000 y 90.000

    • Afectados no ocupacionales (domésticos y ambientales): entre 10.000 y 30.000

    Aquí tenéis un vídeo con la conferencia expuesta por Raimundo Aragón Bombín, “Protección frente a los riesgos y daños derivados del amianto” que presentó en LABORALIA 2019, Certamen de la Prevención y Bienestar Laboral. 

  • El radón en el ámbito laboral

    El radón en el ámbito laboral

    El radón es un gas radiactivo de origen natural que tiende a concentrarse en el interior de los edificios.

    Tiende a acumularse en viviendas ya que se produce por la desintegración radiactiva del uranio de forma natural el cual se encuentra en los suelos y rocas, principalmente graníticas, e incluso en agua. 

    Según la OMS es la segunda causa más importante de cáncer de pulmón después del tabaco.

    El último caso conocido es el de los juzgados de Colmenar Viejo, en Madrid, en los que se encontraba una piedra de granito oculta desde hace 15 años.

    Luis Santiago Quindos Poncela, Catedrático adscrito al Departamento de Radiología y Medicina Física de la Facultad de Medicina de la Universidad de Cantabria, nos habla en este vídeo sobre el gas radón en el ámbito laboral dentro del Certamen Integral de la Prevención y el Bienestar Laboral que tuvo lugar en Valencia.

  • Conferencia: Acoso laboral: Prevención y evaluación

    Conferencia: Acoso laboral: Prevención y evaluación

    El acoso laboral está cada vez más presente en las organizaciones, el miedo de las empresas a afrontar estas situaciones de acoso laboral provoca que el acoso laboral se enquiste llevando a las empresas a afrontar importantes perdidas económicas, sociales y de imagen.

    En esta conferencia Germán Cañavate Buchón nos explica como afrontar el acoso laboral y las estrategias de prevención. evaluación e intervención

    Según los expertos, no existe una única definición de acoso laboral, pero una que recoge bastante bien todos sus elementos es la siguiente:

    El acoso laboral Es la percepción, por parte de uno o varios individuos,de la recepción de actos negativos por parte de una o más personas, de forma continua, durante un periodo de tiempo, donde la víctima tiene dificultad para defenderse (González y Graña, 2009)

    De esta definición podemos extraer las características que nos van a permitir diferenciar el acoso laboral de otros riesgos psicosociales:

    1. Hay una sola víctima, es decir, no es un colectivo específico. Si este fuera el caso podría tratarse de discriminación o de otro riesgo.
    2. Los actos negativos son repetidos y se realizan durante un periodo de tiempo. Según recoge la legislación se deben dar «un episodio semanal durante al menos seis meses«.
    3. La víctima se encuentra indefensa. Bien porque el acosador es un superior jerárquico, o bien porque no tiene refuerzo por parte de sus demás compañeros.