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En un contexto donde la seguridad laboral se convierte en pilar fundamental para el desarrollo empresarial sostenible, el año 2024 llega con el lanzamiento de nuevas iniciativas por parte de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, y el Ministerio correspondiente. Estas iniciativas, centradas en subvenciones y estrategias para la prevención de riesgos laborales, buscan fortalecer la cultura de la seguridad en el ámbito laboral, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

La Orden del 26 de diciembre de 2023, acuerda una dotación de 549.342,38 euros destinada a promover acciones preventivas en Castilla y León. Este esfuerzo se complementa con las directrices nacionales, que establecen marcos de acción para la mejora continua de las condiciones laborales.

Beneficiarios

Las entidades beneficiarias incluyen organizaciones sindicales y empresariales representativas en su ámbito sectorial correspondiente, así como fundaciones y otras entidades.

Dichos beneficiarios deberán disponer de sede en la Comunidad de Castilla y León, además de estar legalmente constituidas e inscritas en el registro correspondiente.

El objeto de la subvención incluye la implementación de programas de formación, acciones de información, asesoramiento técnico y de promoción de prácticas seguras en el trabajo.

Podéis consultar todos los detalles de la convocatoria a través de ESTE ENLACE.

La sinergia entre iniciativas regionales y nacionales subraya un enfoque integral hacia la prevención de riesgos laborales. Este enfoque no solo busca el cumplimiento normativo, sino también la promoción de un ambiente laboral donde la seguridad y salud sean prioritarias. Se pone especial énfasis en la necesidad de adaptar las estrategias preventivas a las realidades específicas de cada sector, garantizando así la efectividad de las medidas adoptadas.

La convergencia de esfuerzos a nivel regional y nacional en el año 2024 demuestra un compromiso renovado con la seguridad laboral. Las subvenciones disponibles son un recurso valioso para que las empresas, especialmente las de menor tamaño, puedan integrar la prevención de riesgos laborales como un eje central de su gestión. Este impulso a la cultura preventiva es esencial para construir entornos de trabajo más seguros y saludables, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores en el largo plazo.

Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en todo el mundo, y el consumo de tabaco y la exposición al humo de tabaco ajeno contribuyen a cerca del 12% de las defunciones por cardiopatías. El consumo de tabaco es la segunda causa de enfermedades cardiovasculares, después de la hipertensión arterial.

Dejar de fumar es posible con ayuda y cambio de hábitos, pero lo principal es tomar la decisión de hacerlo. Muchas veces los fumadores asumen como ciertos algunos falsos mItos para continuar fumando y no afrontar su adicción de manera directa.

Con esta infografía queremos “tumbar” esos falsos mitos. descarga y comparte

La gripe supone hasta el 18% de las bajas laborales en España

La gripe supone hasta el 18% de las bajas laborales en España, según datos de la Asociación Española de Medicina del Trabajo. Esto supone una pérdida de cerca de 60 millones de horas laborales, así como un elevado coste anual por bajas, y pérdida de productividad del orden de 1.275 millones al año.

La incidencia puede ser especialmente grave en las pequeñas y medianas empresas y autónomos, por el efecto contagio entre los empleados, lo que repercute directamente en bajas laborales, que afectan seriamente a la actividad. Entre los grupos de riesgo a los que se recomienda la inmunización se encuentran las personas de más de 60 años, con problemas crónicos de salud, embarazadas y personal sanitario.

La gripe estacional es una enfermedad infecciosa causada por un virus. Este invierno, la cepa mayoritaria es la A H3N2 y, aunque su manifestación varía dependiendo de cada paciente, hay patrones que se pueden observar para reconocer, prevenir y tratar la enfermedad.

En este sentido, desde OTP resaltamos que “aunque sea una enfermedad considerada común se deben llevar a cabo campañas de promoción de la salud, a través de los servicios de prevención, al tiempo que se debe facilitar información sobre la vacunación, además de fomentar la concienciación para favorecer hábitos saludables y de higiene entre los empleados”.

Desde OTP hemos elavorado el siguiente vídeo, a fin de paliar el contagio y propagación de la gripe entre los empleados.

En actividades de minería, construcción, fundición, fabricación de cemento y elaboración de áridos; fabricación, manipulación y transformación de vidrio o cerámica, se produce la exposición laboral a polvo de sílice.

La inhalación del polvo de sílice puede producir enfermedades profesionales como silicosis o cáncer de pulmón.

La Silicosis se produce por la inhalación de ciertos polvos con determinados porcentajes de sílice que son asimilados por el tejido pulmonar  provocando la anulación y muerte al cabo de un cierto tiempo de las células, siendo  considerada desde el punto de vista médico como una enfermedad irreversible.

En el Real Decreto 257/2018, de  4 de mayo, se incluye como enfermedad profesional la exposición al polvo de sílice cristalino debida a agentes carcinógenos.

En esta ficha elaborada a través de notas técnicas y guías del INSST pretendemos ofrecer información a trabajadores y empresarios sobre estos riesgos y formas de prevenirlos en el puesto de trabajo.

Descarga la ficha

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado un nueva Nota Técnica de Prevención (NTP 1187) con el objetivo de ofrecer un marco claro y estructurado para abordar brotes epidémicos en el lugar de trabajo, detallando su tipología y estrategia de intervención.

Se trata de una guía integral para la investigación y gestión de brotes epidémicos en los entornos laborales. Este documento, crucial para todas las empresas, propone un algoritmo específico destinado a optimizar la toma de decisiones para identificar causas, aplicar medidas preventivas y resolver brotes de manera eficaz y proactiva.

Puedes ver la Nota Técnica de Prevención 1187 en ESTE ENLACE.

En este escenario, la importancia de contar con un experto en prevención y gestión de riesgos laborales es vital. En OTP, te ofrecemos servicios personalizados de consulta, evaluación y formación para asegurar un ambiente laboral seguro y sano, alineado con las directrices del INSST.

Dentro del contexto de las acciones europeas dirigidas a la prevención del cáncer originado en entornos laborales, nace el “Roadmap on Carcinogens” o “Hoja de Ruta sobre Carcinógenos”.

Este proyecto es el resultado de un compromiso colectivo, iniciado bajo el auspicio de la Presidencia Holandesa del Consejo de la UE, involucrando a seis organizaciones europeas, entre ellas Austria, los Países Bajos, Business Europe, la Confederación Europea de Sindicatos, EU-OSHA y la Comisión Europea. Juntas, han establecido un protocolo de acción voluntaria con la intención de elevar la consciencia sobre los peligros de los carcinógenos en los ambientes de trabajo y de promover el intercambio de estrategias preventivas entre corporaciones y organizaciones.

Objetivos del Roadmap

1. Intensificar la sensibilización sobre los riesgos asociados a sustancias carcinógenas en el ámbito laboral y la necesidad de adoptar medidas preventivas en toda Europa.
2. Brindar apoyo técnico y operativo a las entidades empresariales y sus trabajadores para evitar la exposición a agentes carcinógenos y mitigar su impacto en la fuerza laboral.
3. Propiciar la colaboración y aumentar la implicación de todos los actores relevantes, desde sectores empresariales hasta la industria, con el objetivo de potenciar los esfuerzos preventivos a un nivel europeo.
4. Impulsar la innovación para acortar la distancia entre los avances en investigación y las necesidades prácticas del entorno empresarial.

Con la mira puesta en la mejora continua, en 2020 se delineó una estrategia actualizada para el Roadmap, articulada alrededor de cuatro pilares y doce retos esenciales.

Desde sus inicios, el número de organizaciones que respaldan el Roadmap sobre carcinógenos ha ido en aumento, con adiciones significativas de los gobiernos de los estados miembros de la UE, incluyendo la notable adhesión de España en marzo de 2022.

Puntos destacados de la Jornada Técnica

El proyecto “Roadmap on Carcinogens” tiene previsto su acto de clausura en 2024, bajo la presidencia de Bélgica en el Consejo de la UE.

La jornada técnica, programada para los días 20 y 21 de noviembre de 2023, es un evento destacado en la agenda del Roadmap.

El evento ofrece dos opciones de asistencia: presencial o telemática.

Los puntos destacados que llevarán a cabo en el evento, son:

• Conferencias por expertos de reconocido prestigio.
• Tres sesiones enfocadas en el estudio y gestión de los carcinógenos.
• Dos mesas redondas sobre carcinógenos, cambio climático y legislación europea.

Puedes consultar toda la información sobre esta Jornada Técnica y su programación, en ESTE ENLACE.

En OTP, nuestra misión no solo se alinea con los principios del “Roadmap on Carcinogens”, sino que estamos comprometidos en ser un catalizador en la prevención del cáncer profesional.

Como líderes en el campo de la prevención de riesgos laborales, ofrecemos una gama de servicios y soluciones adaptados para asegurar que su empresa no solo cumpla con las regulaciones actuales, sino que también promueva un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

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La evolución en la tecnología de vehículos ha llevado a un viraje determinante en la industria automotriz: el tránsito de vehículos de combustión a vehículos de tracción eléctrica. Detrás de esta transición, radica una motivación principal: alcanzar los objetivos europeos de cero emisiones netas para 2050. Se trata de una respuesta directa al hecho de que el sector del transporte por carretera representa aproximadamente el 20% de las emisiones totales de CO2 en la UE.

Pero este avance tecnológico no está exento de desafíos. Uno de los principales pivotes que permiten esta revolución son las baterías de tracción de alta capacidad, en particular, las baterías de ion litio. Estas baterías, que son cruciales para ofrecer la potencia y eficiencia necesarias, traen consigo nuevos riesgos para quienes trabajan directamente con estos vehículos.

Identificando los riesgos

El INVASSAT, consciente de esta evolución y de la necesidad de garantizar la seguridad en el sector, ha publicado un nuevo documento de apuntes técnicos bajo el nombre “Riesgos en las tareas a realizar sobre vehículos con motor eléctrico, derivados de la incorporación de baterías de tracción de ion litio, y medidas preventivas para combatirlos”.

Este documento se centra en la manipulación de vehículos eléctricos equipados con baterías de tracción de ion litio de alta capacidad. También, identifica los riesgos clave para los trabajadores que intervienen en estos vehículos ya sea con tareas de reparación, retirada u otras:

1. Riesgo eléctrico
2. Riesgo de incendio y explosión
3. Riesgo químico

Puedes consultar el documento completo, AQUÍ.

En OTP, entendemos los desafíos emergentes que presentan las innovaciones tecnológicas. Estamos aquí para ayudarte a navegar por estos desafíos y asegurarnos de que tu equipo esté seguro y bien capacitado.

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El INVASSAT ha publicado una nueva Ficha de Investigación de Accidentes (FIA), titulada “Accidente grave de un trabajador por proyección de fragmentos”, la cual ya se encuentra accesible en la sección de Fichas de Investigación de Accidentes.

Las FIA, fundamentadas en incidentes reales examinados por el personal técnico del INVASSAT, son totalmente anónimas, y podrían incluir elementos o facetas alteradas o adicionales con el propósito de maximizar su valor educativo. No buscan una evaluación detallada del evento accidentado, sino revelar las condiciones bajo las cuales ocurre, así como las principales causas y estrategias preventivas o correctivas que deben ser consideradas.

Las fichas de Investigación de Accidentes FIA responden a varios objetivos:

• Suministrar material para el examen y la divulgación de las causas de los accidentes ocurridos, identificando los sectores de actividad involucrados.

• Comunicar las medidas preventivas que deberían haberse implementado para prevenirlos.

• Proporcionar mayor transparencia al sector laboral, compartiendo con las empresas, empleados, autoridades, etc., la información recopilada con el fin de incrementar la conciencia sobre los accidentes investigados por los expertos del INVASSAT para así reducir su ocurrencia y prevenirlos en el futuro.

• Para el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, representa una valiosa contribución a las acciones de asistencia técnica realizadas en las empresas donde se han producido accidentes laborales.

Puedes consultar la Nueva Ficha de Investigación de Accidentes del INVASSAT, aquí.

Como comunidad, la seguridad de nuestros niños es una prioridad que debemos compartir. Es por ello que nos complace anunciar que la delegación de OTP Massanassa se ha unido a la iniciativa “Amics del Camí Escolar”. Este proyecto busca crear rutas seguras para los niños en su camino al colegio con la colaboración de empresas y comercios locales.

¿En qué consiste esta iniciativa?

Las empresas y comercios que formen parte de esta propuesta tendrán un distintivo en su puerta, señalando que son un lugar seguro para cualquier niño o niña que necesite ayuda en su ruta escolar. Si un estudiante se encuentra con un problema, puede entrar a cualquiera de estos establecimientos y, desde allí, se podrá avisar a la policía o tomar las medidas necesarias para garantizar su seguridad.

Esta iniciativa no solo busca proteger directamente a los niños, sino también fortalecer la confianza entre los padres y la comunidad.

Asegúrate de que tanto tú como los más pequeños reconozcan el distintivo de “Amics del Camí escolar” para que sepan dónde encontrar ayuda si la necesitan. Además, ¡comparte esta iniciativa con tus vecinos, amigos y familiares! Cuanta más gente informada, más eficaz será el proyecto.

Estamos viendo cómo muchos de los operadores de prevención y empresas anexas están poniendo en el mercado los distintivos o sellos “COVID FREE” y por supuesto, cobrando por ello.

Recientemente desde el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha publicado un comunicado informando de la índole fraudulenta y engaño que pueden suponer este tipo de sellos.

En base a los conocimientos científicos actuales, entorno a la epidemiología y las características microbiológicas y clínicas del COVID-19, es imposible garantizar o asegurar que un centro de trabajo está libre de virus y es 100% seguro. Por lo tanto, se puede generar una falsa sensación de seguridad, que puede comportar riesgos para la salud.

En ningún caso se puede garantizar que un establecimiento está libre de riesgo frente al COVID-19 , por lo tanto certificar esta condición podría considerarse un fraude.

Está claro que el cumplimiento de una serie de medidas preventivas frente al COVID-19 por parte de los establecimientos, pueden reducir las probabilidades de contagio, pero en ningún caso, se puede asegurar al 100%. Y menos aún, que estas condiciones se mantienen en el tiempo.

Lo que deben hacer los establecimientos es aplicar las medidas preventivas entregadas en el Plan de Contingencia, disponer de una política de limpieza y desinfección acorde con la evidencia científica y las recomendaciones del Ministerio de Sanidad y las Autoridades Sanitaras.

Desde OTP hemos seguido en todo momento un plan de trabajo y soporte a las empresas durante toda esta pandemia, alineada con nuestros valores y honestidad. Hemos sido de los pocos servicios que, en apoyo a las empresas en estos momentos tan difíciles, hemos trabajado elaborando planes de contingencia y cursos de formación COVID-19 gratuitos para nuestros clientes.

Tampoco hemos caído en la tentación de hacer el sello COVID FREE, pues entendemos, como ahora corrobora la administración que puede ser constitutivo de fraude.