Este mes de marzo se inició la segunda edición del curso de Experto Universitario en Evaluación de Riesgo Psicosocial e Intervención. que organiza  OTP  junto a la Universidad Miguel Hernández. 

En él se plasman metodologías de evaluación, incorporando nuevas técnicas como la innovación en la gestión de las personas y en su salud para desarrollar organizaciones más saludables y resilientes. Se trata de una especialidad preventiva emergente, que apuesta por la especialización en el área psicosocial y en el análisis y detección de riesgos psicosociales, prescindiendo de las técnicas más tradicionales que no han dado resultados efectivos.

En este sentido, la formación se enfoca desde la psicología positiva, que tiene gran impacto en el bienestar y en el fomento de los recursos personales para poder resolver los problemas laborales, incidiendo en el impulso de liderazgos optimistas, que generen un entorno más seguro, saludable y sostenible.

La inteligencia emocional aplicada a la prevención de riesgos laborales, mediación, coaching, al tiempo que técnicas para poder intervenir en casos de daño psicosocial, derivado de situaciones de violencia laboral, moobing, burn-out, estrés y técnicas para optimizar el bienestar laboral forman parte de la programación del curso.

La modalidad formativa es de carácter online a través de la plataforma e-learning que permite al alumno adaptar las clases a sus necesidades, siendo tutelado por personal experto en los diferentes ámbitos y asesorado por un equipo pedagógico. El alumnado dispone de píldoras audiovisuales de las sesiones, podcast, así como videoconferencias.